2014年株洲市攸縣招聘農(nóng)村小學(xué)教師公告

　　 根據(jù)全縣農(nóng)村小學(xué)學(xué)科需要，按照《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部第6號令)、省市《事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》和《攸縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員管理辦法》(攸辦發(fā)〔2012〕13號)的文件精神，經(jīng)縣委、縣政府同意，今年面向社會公開招聘40名農(nóng)村小學(xué)教師。為確保招聘工作組織嚴(yán)密，程序規(guī)范，公正公平，特制定本實施方案。

　　一、 組織領(lǐng)導(dǎo)

　　為加強(qiáng)招聘工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長由縣委常委、組織部長唐衛(wèi)湘同志擔(dān)任，副組長由縣委常委、常務(wù)副縣長張建勇和副縣長文斌同志擔(dān)任，成員由縣委組織部、人社局、監(jiān)察局、編辦、財政局、教育局的主要負(fù)責(zé)人組成。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室主任由何文庭同志兼任，工作人員從縣組織、人社、編辦、教育部門抽調(diào)，辦公室負(fù)責(zé)草擬招聘方案、信息發(fā)布、報名資格審查、組考、體檢、考核等工作�？h紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開。

　　二、 招聘崗位與計劃

　　招聘崗位為農(nóng)村小學(xué)教師40人，其中小學(xué)語文教師10人，小學(xué)數(shù)學(xué)教師10人，小學(xué)美術(shù)教師10人，縣特殊學(xué)校教師1人，幼兒教師9人。

　　三、報名及招聘崗位條件

　　1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、年齡在18周歲以上30周歲以下(1983年10月9日至1996年10月9日期間出生，出生時間以本人身份證為準(zhǔn))，部分職位對年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);

　　4、具備崗位所需的專業(yè)和資格條件，詳見附表;

　　5、尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員，不得報名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。

　　四、招聘方式

　　堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，面向社會公開招聘，采取考試和考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　五、考試工作的組織

　　考務(wù)工作由縣人社局、縣教育局牽頭組織協(xié)調(diào)，紀(jì)檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督，考務(wù)工作人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育部門抽調(diào)。

　　(一)命題

　　筆試、面試試題的命題、保密等工作由縣人社局、教育局各派一人共同負(fù)責(zé)。命題工作委托縣外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　(二)監(jiān)考與評卷

　　筆試工作由縣人社局組織，人員從組織、人社、編辦、教育部門抽調(diào)�？记皩ΡO(jiān)考及其他工作人員進(jìn)行職責(zé)、紀(jì)律等相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)。

　　評卷、計分、排名等工作委托縣外專業(yè)考試機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)。

　　(三)面試工作

　　面試工作由縣人社局負(fù)責(zé)組織，人員從組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育部門抽調(diào)。面試評委由7人組成，全部外請，由縣人社局、教育局各派1人負(fù)責(zé)評委聘請。

　　六、招聘程序

　　(一)制訂招聘方案

　　縣教育局?jǐn)M定招聘方案，由縣人社局根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，提交領(lǐng)導(dǎo)小組會議審定。方案經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)小組領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后，組織實施。

　　(二)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)及縣紅網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)、縣人事信息網(wǎng)站發(fā)布。同時在縣人社局及教育局醒目處張貼。信息在報考前發(fā)布，時間不得少于7個工作日，報名、筆試時間以信息發(fā)布為準(zhǔn)。

　　(三)報名及資格審查

　　報名及資格審查由縣人社局和教育局負(fù)責(zé)。資格審查主要是審核報名對象是否符合本《實施方案》所規(guī)定的資格條件。

　　1、報名時間和地點。報名時間：2014年10月9日至15日(10月12日星期天不休息)。報考人員須帶本人身份證、畢業(yè)證、戶口薄、教師資格證等有效證件的原件、復(fù)印件及近期免冠同底一寸照片3張。報名地點設(shè)縣教育局(縣發(fā)展中心1070室，聯(lián)系電話：24223810)。

　　2、報名方式�，F(xiàn)場報名。

　　3、筆試開考比例。崗位招聘人數(shù)與該崗位報名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報市人社局審核同意，可減少招聘計劃或調(diào)劑到其它崗位。

　　(四)筆試

　　1、準(zhǔn)考證的領(lǐng)取。準(zhǔn)考證統(tǒng)一由縣人事考試培訓(xùn)中心制發(fā)。考生10月29日-31日持本人身份證到縣人事考試培訓(xùn)中心(縣發(fā)展中心1033A室，聯(lián)系電話：24327825)領(lǐng)取。

　　2、筆試時間和地點。筆試時間、地點見準(zhǔn)考證。

　　3、筆試范圍。主要內(nèi)容是教育學(xué)、心理學(xué)及所競聘崗位的專業(yè)知識。

　　4、筆試成績計算。筆試總分為100分，其中教育學(xué)、心理學(xué)占30分，專業(yè)知識占70分�？忌�筆試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計算)。從高分到低分排定等次，筆試總成績相同的，并列排定等次。

　　(五)面試

　　1、面試對象的確定。根據(jù)筆試成績從高分到低分按聘用計劃數(shù)1︰3的比例確定。

　　2、面試的內(nèi)容和要求。面試的內(nèi)容為備課、說課，說課時間為10分鐘。面試成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計算)。

　　3、面試的組織。面試工作由縣人社局牽頭組織協(xié)調(diào)，工作人員從縣組織、監(jiān)察、人社、編辦、教育局抽調(diào)。

　　4、對參加面試的人員未達(dá)到面試比例又無遞補(bǔ)對象的，面試對象可按實際人數(shù)確定。對面試當(dāng)天因特殊原因放棄面試資格的或面試時形不成有效競爭的崗位，報考人員的面試成績應(yīng)不低于當(dāng)場(同一場次、同一個面試考官組、同一套面試題本)面試的平均分。

　　(六)體檢與考核

　　1、體檢對象的確定。面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50%合成考試綜合成績，從高分到低分排定等次，綜合成績保留兩位小數(shù)(第三位小數(shù)按四舍五入計算，綜合成績相同的，按筆試成績?yōu)橹髋琶?。體檢對象根據(jù)考試綜合成績從高分到低分按招聘崗位計劃1︰1的比例確定。體檢出現(xiàn)不合格的，從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　2、體檢的組織及項目標(biāo)準(zhǔn)。體檢由縣人社局、教育局組

　　織實施。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照國家2010年頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊》實施。

　　3、考核。考核由縣委組織部、縣人社局、縣教育局等相關(guān)部門參加。主要考核競聘人員的思想政治素質(zhì)、現(xiàn)實表現(xiàn)、學(xué)業(yè)成績、資格條件真實性、是否有違反計劃生育及其他違法違紀(jì)行為等情況。具體考察標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)湘人發(fā)〔2010〕27號文件要求執(zhí)行。如出現(xiàn)考核不合格的，從報考人員中按考試綜合成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)。

　　4、遞補(bǔ)不得超過兩次。

　　(七)公示

　　根據(jù)綜合成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門戶網(wǎng)、市人力資源和社會保障網(wǎng)、縣公眾信息網(wǎng)及縣人事信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位主管部門及縣有關(guān)部門調(diào)查核實，提出處理意見報人社部門審定。

　　(八)聘用

　　經(jīng)公示無異議的聘用對象，經(jīng)縣組織人事聯(lián)席會議同意后，由縣人社局下達(dá)聘用通知，教育局及時與應(yīng)聘人員辦理相關(guān)手續(xù)。

　　1、公開招聘人員屬在職人員的，應(yīng)憑《攸縣事業(yè)單位公開招聘錄聘通知》到原單位解除(終止)人事(勞動)關(guān)系并取得證明，然后按規(guī)定與招聘單位簽定聘用合同;屬首次就業(yè)人員的，應(yīng)填寫《株洲市事業(yè)單位公開招聘錄聘人員登記表》。

　　2、聘用人員實行試用期制度，試用期為一年，試用期包

　　括在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿后合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用資格。正式聘用人員人事檔案歸口縣人才交流服務(wù)中心管理，實行人事代理。

　　七、監(jiān)督

　　為確保此次公開招聘考試客觀公正，縣紀(jì)檢監(jiān)察部門將全程參與，實行全程監(jiān)督，同時接受社會各界監(jiān)督。

　　舉報電話： 縣委組織部 24223731

　　縣監(jiān)察局 24222449

　　縣人社局 24327826

　　市人社局：0731-28681082

　　市糾風(fēng)辦：0731-28680178

　　八、紀(jì)律要求

　　(一)工作人員應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行工作紀(jì)律，堅持公開、公平、公正的原則，凡違反紀(jì)律、徇私舞弊、失職瀆職者，將嚴(yán)格按《公務(wù)員錄用考試違紀(jì)違規(guī)行為處理辦法》予以處理。

　　(二)對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員，視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格，對違反公開招聘辦法招聘的受聘人員，一經(jīng)查實，應(yīng)當(dāng)解除聘用合同，予以清退。

　　九、未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定。

　　附： 2014年攸縣公開招聘農(nóng)村小學(xué)教師崗位及資格條件表.rar

　　攸縣人力資源和社會保障局

　　攸 縣 教 育 局

　　2014年9月23日