為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員15名，引進(jìn)研究生15名。

　　一、招聘原則

　　公開(kāi)招聘、引進(jìn)工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘、引進(jìn)全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。

　　二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)

　　三、招聘條件

　　應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：

　　1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;

　　2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;

　　3、研究生年齡在30周歲以下(1984年元月1日以后出生)，報(bào)考預(yù)防醫(yī)學(xué)、臨床醫(yī)學(xué)的研究生年齡可放寬到32周歲以下(1982年元月1日以后出生); 全日制本科生年齡在28周歲以下(1986年元月1日以后出生)。

　　4、崗位所需要的其他條件。

　　尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。

　　5、自愿到蘆淞區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處及區(qū)屬事業(yè)單位工作。

　　四、發(fā)布信息

　　招聘信息在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布，時(shí)間不少于7個(gè)工作日。所有信息均在蘆淞政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)上(http://www.lusong.gov.cn)公布，不再另行通知。請(qǐng)考生注意關(guān)注。

　　五、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求

　　(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月20-22日，上午9:00-12:00，下午2:00-6:00。

　　(2)報(bào)名地點(diǎn)：蘆淞區(qū)委組織部(地址：株洲市蘆淞區(qū)太子路蘆淞區(qū)政府院內(nèi)8樓)。

　　(3)報(bào)名方式與報(bào)名須知：

　�、汆l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式。請(qǐng)攜帶本人有效身份證、戶(hù)口本、畢業(yè)證或?qū)W校就業(yè)推薦函、學(xué)位證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片，直接到蘆淞區(qū)委組織部報(bào)名。

　�、卩l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D、蘆淞區(qū)疾控中心崗位現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、網(wǎng)上報(bào)名均可。

　�、劬W(wǎng)上報(bào)名請(qǐng)應(yīng)聘人員如實(shí)填寫(xiě)《2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進(jìn)人才報(bào)名表》，并發(fā)送到郵箱(2014lsrczp@sina.com )。所需的報(bào)考資料(即本人有效身份證、畢業(yè)證或?qū)W校就業(yè)推薦函、學(xué)位證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件，3張近期同底1寸免冠照片)在領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)交到報(bào)名組審核。

　�、軋�(bào)名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠找到應(yīng)聘者本人的電話，確保通話暢通并能及時(shí)聯(lián)系到本人。

　�、菝棵麘�(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位。報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。

　　六、資格審查及考試

　　用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。

　　(1)考試方式：

　�、汆l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。

　�、卩l(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D崗位只需面試，采取初試、復(fù)試、面談?dòng)懻撓嘟Y(jié)合的考試方式。

　�、厶J淞區(qū)疾控中心崗位只需面試，采取初試、復(fù)試相結(jié)合的考試方式。

　�、芄P試、面試均采用百分制。

　　(2)筆試內(nèi)容：公共管理基礎(chǔ)知識(shí)、申論。

　　(3)開(kāi)考比例：除蘆淞區(qū)疾控中心崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不得低于1：3的比例確定外，其他崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)按不得低于1：5的比例確定。如未達(dá)到開(kāi)考比例的，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況核減該崗位招聘計(jì)劃，調(diào)整到其他崗位。

　　(4)筆試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知

　　(5)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位面試：筆試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。

　　(6)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-A、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-B崗位成績(jī)合成：

　　綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　筆試、面試、綜合總成績(jī)均采用百分制，保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。

　　(7)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-C、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處-D崗位面試：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，采取淘汰制。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員初試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加復(fù)試的人選。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員復(fù)試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：1.5的比例確定參加面談?dòng)懻摰娜诉x。

　　(8)蘆淞區(qū)疾控中心崗位面試：進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試，采取淘汰制。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員初試成績(jī)從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加復(fù)試的人選。

　　七、體檢與考察

　　根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生(綜合)成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位(綜合)成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。

　　八、公示

　　根據(jù)(綜合)成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查。經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日。公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。

　　九、聘用

　　公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同。試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用。不合格的，取消聘用。被聘用人員須服從分配。在本區(qū)至少服務(wù)5年，并簽訂服務(wù)承諾書(shū)。

　　十、紀(jì)律監(jiān)督

　　招聘、引進(jìn)工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘、引進(jìn)紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘、引進(jìn)紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。

　　十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話

　　咨詢(xún)電話：

　　蘆淞區(qū)人才辦：0731-28580822

　　監(jiān)督電話：

　　蘆淞區(qū)監(jiān)察局：0731-28580930

　　市人社局：0731-28681082

　　市糾風(fēng)辦：0731-28680178

　　十二、本次招聘政策由蘆淞區(qū)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

　　附：附表：2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進(jìn)人才報(bào)名表.rar

附表：2014年蘆淞區(qū)人才招聘和引進(jìn)人才計(jì)劃及崗位條件.rar

　　蘆淞區(qū)人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2014年7月10日