為優(yōu)化我區(qū)事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，緩解部分崗位人員缺額的矛盾，決定面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員共10名（含全日制研究生2名）。

一、招考原則

堅持公開平等、雙向選擇、擇優(yōu)錄取的原則。

二、招聘條件及人數(shù)

三、實施步驟

由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局共同組織，按發(fā)布公告、報名與資格審查、考試、確定擬錄用人員、體檢、考察、公示、審批等8個步驟進(jìn)行。

（一）報名與資格審查

1、報名與資格審查工作由區(qū)人力資源和社會保障局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)監(jiān)察局會共同把關(guān)。

2、報名：

報名時間：2013年8月5日至8月7日

報名地點：區(qū)人力資源社會保障局會議室

3、報名要求：

（1）應(yīng)聘者須來現(xiàn)場報名，不接受委托報名以及電話和網(wǎng)上報名，每人限報考一個職位。
（2）報名時須上交《株洲市石峰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表》（見附件），提交本人近期一寸免冠彩色照片2張。
（3）應(yīng)聘者需提供身份證、畢業(yè)證書及其它相關(guān)證明材料的原件及復(fù)印件，報名登記表中聯(lián)系電話必須是能夠及時聯(lián)系到應(yīng)聘者本人的電話，確保24小時暢通，否則，后果自負(fù)。

4.資格審查：根據(jù)應(yīng)聘者提供的相關(guān)證件和資料對應(yīng)聘人員進(jìn)行資格審查，審查合格者當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。報名人員應(yīng)對所提交信息的真實性負(fù)責(zé)，若所填信息與崗位要求不符或填報虛假信息的，經(jīng)查實后，取消報名和錄用資格。

（二）考試

招考計劃與報考人數(shù)的比例要達(dá)到1：3以上比例（含1:3比例）方能開考。未達(dá)到比例的，經(jīng)市人社局批準(zhǔn)同意后，可適當(dāng)降低比例開考。

招考分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試總分為100分，占總成績的60%，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進(jìn)入面試；按1：2比例確定參加面試人員，面試總分為100分，占總成績的40%。

（三）確定擬錄用人員

按總成績從高分到低分確定擬錄用人員，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。

（四）體檢

體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

（五）考核

由區(qū)人社局、區(qū)委組織部、區(qū)編辦、區(qū)紀(jì)委對體檢合格人員進(jìn)行考察。主要考察其政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

因體檢、考核不符合要求或本人自動放棄等原因造成的缺額，按應(yīng)聘同一崗位考試綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。

（六）公示

對考核合格者經(jīng)市人社局和區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組資格復(fù)審合格后進(jìn)行公示，接受社會各界的監(jiān)督。

（七）審批錄用

1、公示無異議后，對符合條件的擬聘人員，經(jīng)相關(guān)會議研究同意后辦理相關(guān)手續(xù)。

2.所有新聘用人員必須服從石峰區(qū)人事編制工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一分配，凡不服從分配者，取消聘用資格。新聘人員試用期為一年，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。

四、其它說明

（一）考試委托專業(yè)考試機(jī)構(gòu)代理服務(wù)。

（二）本次招聘工作解釋權(quán)屬石峰區(qū)事業(yè)單位招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。

附件：株洲市石峰區(qū)2013年事業(yè)單位公開招聘工作人員報名登記表。

咨詢電話：22629606

舉報監(jiān)督電話：市人社局28681083

石峰區(qū)監(jiān)察局22629957

株洲市石峰區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2013年7月29日

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