嘉興經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)（國(guó)際商務(wù)區(qū)）招聘高校畢業(yè)生專(zhuān)職從事社區(qū)就業(yè)和社會(huì)保障工作人員的公告
為貫徹落實(shí)《浙江省人民政府辦公廳關(guān)于促進(jìn)普通高等學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)的實(shí)施意見(jiàn)》（浙政辦發(fā)〔2013〕91號(hào)）精神，根據(jù)《浙江省人力資源和社會(huì)保障廳關(guān)于做好高校畢業(yè)生到村(社區(qū))專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作的通知》（浙人社發(fā)〔2013〕196號(hào)）要求，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高校畢業(yè)生到社區(qū)專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘計(jì)劃
本次招聘社區(qū)專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員11名，其中，嘉北街道2名，塘匯街道5名，長(zhǎng)水街道4名，具體的招聘計(jì)劃詳見(jiàn)附件一。
二、招聘范圍、對(duì)象和條件
（一）招聘范圍：具有嘉興市本級(jí)戶(hù)籍（含南湖、秀洲、開(kāi)發(fā)區(qū)，以2014年9月27日的戶(hù)口為準(zhǔn)）。
（二）招聘對(duì)象：為2013年、2014年應(yīng)屆畢業(yè)的全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上普通高校畢業(yè)生(含取得高級(jí)職業(yè)資格證書(shū)及以上的高級(jí)技工學(xué)校和技師學(xué)院畢業(yè)生)，專(zhuān)業(yè)不限。
（三）報(bào)考條件：
1.熱愛(ài)祖國(guó)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)；
2.具有適應(yīng)職位要求的身體條件；
3.具備職位所需的要求，能勝任職位工作；
三、招聘程序
招聘工作貫徹公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照發(fā)布招聘公告、報(bào)名、考試、體檢、考察、公示、聘用等程序進(jìn)行。
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2014年9月28日、29日兩天（周日、周一）（上午9︰00--下午16︰00）
2、報(bào)名地點(diǎn)：嘉興市友誼街526號(hào)人力資源市場(chǎng)（三樓），聯(lián)系人：時(shí)先生，聯(lián)系電話(huà)：82208581。
3、報(bào)名方式。采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。報(bào)名時(shí)須提供以下材料：①《招聘高校畢業(yè)生到社區(qū)專(zhuān)職從事就業(yè)和社會(huì)保障工作人員報(bào)名表》（附件二）；②戶(hù)口簿（戶(hù)籍證明）、身份證、畢業(yè)證書(shū)等相關(guān)證件（證明）原件及復(fù)印件；③近期一寸免冠證件照2張。
報(bào)名人數(shù)與招聘計(jì)劃不足3：1時(shí)，核消招聘計(jì)劃。
（二）考試
本次招聘考試由區(qū)人力社保局組織實(shí)施，分筆試和面試，總成績(jī)＝筆試成績(jī)40%+面試成績(jī)60%。考試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
1、筆試：內(nèi)容為公共知識(shí)，滿(mǎn)分為100分。按筆試成績(jī)從高分到低分1:3的比例確定入圍面試人員名單。
2、面試：內(nèi)容以公共知識(shí)為主，滿(mǎn)分為100分，合格分為60分，面試不合格的，不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
（三）體檢和考察
按職位總成績(jī)（若總成績(jī)相等，以筆試成績(jī)高的排位在前），按照招聘計(jì)劃的1:1比例確定體檢對(duì)象，放棄體檢或體檢不合格的，依次遞補(bǔ)（未參加面試和面試不合格人員不得遞補(bǔ)）。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》實(shí)施。應(yīng)聘人員不按規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢，視作放棄體檢。體檢合格人員進(jìn)入考察，考察參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》（浙人發(fā)〔2008〕58號(hào)）執(zhí)行。
應(yīng)聘人員在體檢、考察環(huán)節(jié)中出現(xiàn)放棄或不合格的，根據(jù)總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
（四）公示和聘用
根據(jù)考試、體檢、考察結(jié)果等，確定擬聘用人員。擬聘用人員名單相關(guān)網(wǎng)站上公示7個(gè)工作日。在公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，進(jìn)行調(diào)查核實(shí)，并提出相應(yīng)的處理意見(jiàn)，決定不予聘用的，不再遞補(bǔ)。
擬聘用人員經(jīng)公示無(wú)異議后，由用人單位統(tǒng)一與其簽訂勞動(dòng)合同，收入待遇按照相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。擬聘用人員無(wú)正當(dāng)理由未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)報(bào)到的，取消聘用資格，不再遞補(bǔ)。
四、其他事項(xiàng)
1、報(bào)考人員必須按本公告要求的時(shí)間、地點(diǎn)，本人到現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，逾期不再受理。
2、本公告未盡事宜，由開(kāi)發(fā)區(qū)人保局負(fù)責(zé)解釋。招聘公告、考試成績(jī)、體檢、考察、錄用等事宜將在開(kāi)發(fā)區(qū)人力資源網(wǎng)（http://www.kfrl.com）上公布，屆時(shí)考生可在網(wǎng)上查詢(xún)。
術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)、嘉興國(guó)際商務(wù)區(qū)人力資源和社會(huì)保障
二〇一四年九月十七日