因工作需要，株洲市荷塘區(qū)事業(yè)單位擬面向社會公開招聘工作人員，公告如下：
一、荷塘區(qū)事業(yè)單位招聘職位(共18人)
1、荷塘區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)中心為荷塘區(qū)農(nóng)村工作局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘農(nóng)技推廣服務(wù)中心人員1名(男性)。
2、荷塘區(qū)政府投資審計中心為荷塘區(qū)審計局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘基建預(yù)結(jié)算審計人員1名。
3、荷塘區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處下屬二級機構(gòu)為全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘財務(wù)人員6名。
4、荷塘區(qū)疾控中心為荷塘區(qū)衛(wèi)生局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘公衛(wèi)醫(yī)生2名，衛(wèi)生檢驗醫(yī)生1名。
5、荷塘區(qū)市政維護隊為荷塘區(qū)城建局下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員5名(男性)。
6、荷塘區(qū)綠化處為荷塘區(qū)城建局下屬差額撥款事業(yè)單位，計劃招聘專業(yè)技術(shù)人員1名(男性)。
7、荷塘區(qū)國有資產(chǎn)管理局為荷塘區(qū)財政局下屬全額撥款事業(yè)單位，計劃招聘財務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員1名。
二、招聘條件
1、荷塘區(qū)農(nóng)技推廣服務(wù)中心人員(1名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②農(nóng)學(xué)相關(guān)專業(yè);③年齡30周歲以下(1984年 1 月1日以后出生);④男性。
2、荷塘區(qū)政府投資審計中心基建預(yù)結(jié)算審計人員(1名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②工程造價專業(yè);③年齡在30周歲以下(1984年1月1日以后出生);④具有全國造價師執(zhí)業(yè)資格，學(xué)歷可放寬至全日制大專，年齡放寬至38周歲以下(1976年 1月1日以后出生)。
3、荷塘區(qū)鄉(xiāng)(鎮(zhèn))、街道辦事處財務(wù)人員(6名)：①大專及以上學(xué)歷②財務(wù)管理、會計學(xué)相關(guān)專業(yè);③具有會計從業(yè)資格證;④年齡40周歲以下(1974年1月1日以后出生);⑤具有三年以上財務(wù)、會計工作經(jīng)驗。⑥全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者，可不限工作經(jīng)驗。
4、荷塘區(qū)疾控中心專業(yè)技術(shù)人員(公衛(wèi)醫(yī)生2名、衛(wèi)生檢驗醫(yī)生1名)：
公衛(wèi)醫(yī)生一類(1名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②預(yù)防醫(yī)學(xué)專業(yè);③年齡30周歲以下(1984年1月1日以后出生)。
公衛(wèi)醫(yī)生二類(1名)：①本科及以上學(xué)歷;②臨床醫(yī)學(xué)專業(yè);③年齡35周歲以下(1979年1月 1日以后出生);④具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證;⑤具有基層基本公共衛(wèi)生兩年以上工作經(jīng)驗。
衛(wèi)生檢驗醫(yī)生(1名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②衛(wèi)生檢驗與檢疫專業(yè);③年齡30周歲以下(1984年1月 1日以后出生); ④具有全日制碩士研究生學(xué)歷及專業(yè)中級職稱者，年齡可放寬至35周歲(1979年 1月1日以后出生)。
5、荷塘區(qū)市政維護隊工程類專業(yè)技術(shù)人員(5名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②土木工程、測繪測量工程、道路橋梁工程技術(shù)專業(yè);③年齡在35周歲以下(1979年1 月1日以后出生);④具有中級及以上專業(yè)職稱者，學(xué)歷可放寬至全日制大專;⑤男性。
6、荷塘區(qū)綠化處專業(yè)技術(shù)人員(1名)：①全日制本科及以上學(xué)歷;②風(fēng)景園林、園林工程專業(yè);③具有園林工程師中級職稱;④年齡在35周歲以下(1979年1月1日以后出生)，具備全日制碩士研究生及以上學(xué)歷者，年齡可放寬到37周歲(1977年 1月1日以后出生);⑤同時具有園林工程師中級職稱、造價員資格證者，學(xué)歷可放寬至全日制大專;⑥男性。
7、荷塘區(qū)國有資產(chǎn)管理局財務(wù)類專業(yè)技術(shù)人員(1名)：①本科及以上學(xué)歷;②財務(wù)管理、會計、審計及相關(guān)專業(yè);③35周歲以下(1979年1月1日后出生);④具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱;⑤具有三年以上相關(guān)工作經(jīng)驗;⑥遵紀(jì)守法、身體健康，服從分配。
三、招聘基本程序與方法
1、報名與資格審查
分職位進行報名和資格審查。按照報名條件對報名人員進行認(rèn)真的資格審查。如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，取消報名資格。
�、賵竺麜r間：2014年5月4日-2014年5月6日(上午9:00-12:00，下午14:00-18:00)
②報名地點：株洲市荷塘區(qū)政府2號樓3樓會議室
�、蹐竺螅簣竺麜r，需提供自薦書(含本人簡歷、家庭情況、通迅地址、聯(lián)系電話)，需帶本人近期一寸免冠彩色照片2張、身份證、學(xué)歷證及其它相關(guān)證明材料的原件和復(fù)印件。
2、確定開考崗位
開考比例原則上按招聘計劃數(shù)與報考人數(shù)不低于1:3的比例確定。
3、考試
招考分為筆試和面試兩個環(huán)節(jié)。筆試總分為100分，占總成績的60%，若出現(xiàn)末位并列情況，并列者同時進入面試;按1：3比例確定參加面試人員，面試總分為100分，占總成績的40%。
①筆試：筆試分專業(yè)命題(筆試成績保留小數(shù)點后兩位)。
筆試時間：2014年5月10日(星期六)
筆試地點：荷塘小學(xué)
②面試：采取統(tǒng)一的結(jié)構(gòu)化面試(面試成績保留小數(shù)點后兩位)。
面試時間、地點另行通知。
4、確定體檢人員
按總成績從高分到低分等額確定體檢人員，總成績相同的，按筆試成績從高分到低分排名。
5、體檢
體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。如出現(xiàn)體檢不合格的，按總成績從高分到低分依次遞補，遞補不超過2次。
6、考察
體檢合格者確定為考察對象，重點考察入圍人員政治思想與道德品質(zhì)方面的現(xiàn)實表現(xiàn)，如組織、參與過非法組織或從事過其他非法活動，受行政處分未解除處分的，受過刑事處分的及其他違紀(jì)違法行為等，則考察定為不合格�？疾觳缓细裾�，按總試成績從高分到低分依次遞補。
7、確定擬招聘人員及公示
根據(jù)考試、體檢和考察結(jié)果確定擬招聘人員名單，經(jīng)市人社局進行資格復(fù)審后進行公示，公示期為7天。
8、審批聘用
公示期滿無異議的，經(jīng)人事領(lǐng)導(dǎo)小組研究同意后由區(qū)人社局按相關(guān)程序辦理人事聘用手續(xù)。
四、咨詢及監(jiān)督電話
荷塘區(qū)人力資源和社會保障局：28428415
株洲市人力資源和社會保障局：28681082
荷塘區(qū)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年4月22日