為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《株洲市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》（株人社發(fā)[2011]16號）要求，經縣編委會議研究決定，現面向社會公開招聘事業(yè)單位工作人員141名，特制定本實施方案。
一、招聘崗位及條件
具有中華人民共和國國籍、遵守憲法和法律、具有良好的品行、身體健康，同時具備招聘崗位規(guī)定的資格條件。（見：附件一招考崗位及條件.doc）
二、招聘程序
（一）方案公示方式及時間
此方案在株洲市人力資源和社會保障局網、茶陵縣政府公眾信息網、茶陵縣電視臺同時進行公告。
公告時間：2013年11月13日-2013年11月22日
（二）報名方式、時間及要求
1、報名方式：現場報名。
2、報名時間：2013年11月19日-2013年11月22日
3、報名地點：茶陵縣人事局。
4、報名要求：報名對象須提供本人身份證、畢業(yè)證原件和復印件及近期免冠一寸彩色相片3張。報名費200元。大學生村官報名時需提供由縣委組織部出具的工作年限證明。
（三）資格審查
資格審查貫穿招考工作全過程，審查工作分初審和復審。
1、初審：資格審查在報名現場進行，根據崗位要求的資格條件，對報考者進行資格初審。
2、復審：由招考工作領導小組在報名結束后集中進行，在復審中發(fā)現不符合條件的報考人員，取消考試資格。
3、當報名人數達不到3：1的開考比例時，將相應調減招考計劃。其中檢驗、影像專業(yè)職位不受3：1比例限制。
（四）考試
崗位1、崗位2不進行筆試，以專業(yè)測試成績?yōu)榭偝煽儭?/P>
衛(wèi)生系統(tǒng)（崗位24除外）醫(yī)護人員職位不進行面試，以筆試成績?yōu)榭偝煽�。當入圍人數最后一名出現并列超過計劃招聘的并列人員加面試確定。
其它崗位考試采用筆試和面試的方式進行，筆試、面試成績分別占總成績的60%和40%。崗位13筆試、面試成績分別占總成績的30%和70%。
1、筆試
（1）筆試內容：
崗位8、崗位10、崗位11、崗位12為《申論》、交通安全管理相關法律法規(guī)，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。
衛(wèi)生系統(tǒng)招考崗位（崗位24除外）和崗位4為相關專業(yè)知識。
會計類崗位考試為《申論》、相關專業(yè)知識，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。
崗位13、崗位14、崗位15為《申論》、相關專業(yè)知識，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。
其它崗位為《申論》、《行政能力測試》，兩門科目考試成績各占筆試成績的50%。
（2）筆試時間和筆試地點見準考證。
（3）領取準考證：由本人持身份證于2013年11月28日-2013年11月29日到縣人事局考培中心領取準考證。
2、面試
根據筆試成績按從高到低的順序，崗位1、崗位2、崗位14、崗位15、崗位16按1：3的比例確定參加面試的人選名單，崗位13所有考生全部進入面試，其它崗位按1：2的比例確定參加面試的人選名單。筆試總成績出現并列排名的情況時，按筆試中《行政能力測試》或專業(yè)知識科目成績從高到低確定排名。
（五）體檢和考察
根據考試總成績從高分到低分排序，按照1：1的比例確定體檢對象。體檢參照國家公務員體檢標準進行。因體檢不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
考察對象為體檢合格公示期滿人員�？疾靺⒄諊夜珓諉T錄用標準執(zhí)行，合格者方可錄取。因考察不合格造成的空缺，按考試總成績從高分到低分依次遞補。
（六）公示與錄用
公示內容包括擬錄用人員姓名、性別、準考證號、考試總成績、所在工作單位或畢業(yè)院校，同時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督，公示期為七天。公示無異議的，按規(guī)定辦理錄用手續(xù)。
三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
市人社局：0731-28681083（監(jiān)督電話）
縣紀委：0731-25268768（監(jiān)督電話）
縣人事局：0731-25216553（咨詢電話）
四、本次招聘政策由茶陵縣事業(yè)單位工作人員招考領導小組負責解釋。
茶陵縣人事局
2013年11月13日
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