為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號(hào)令)和《湖南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號(hào))等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員5名。
一、招聘原則
公開(kāi)招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，招聘全過(guò)程公開(kāi)接受社會(huì)各界及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。
二、用人單位情況簡(jiǎn)介
株洲市戲劇傳承中心是文廣新局下屬的副處級(jí)全額撥款事業(yè)單位，其前身是株洲市藝術(shù)劇院，現(xiàn)有在編職工150人。主要承擔(dān)長(zhǎng)沙花鼓戲“湘東路子”及民族歌劇的傳承保護(hù)和發(fā)展;歌劇、歌舞劇、音樂(lè)劇、花鼓戲等各類(lèi)劇目的創(chuàng)作展演;全市“文化惠民”等公益性演出活動(dòng);各類(lèi)藝術(shù)創(chuàng)作、大型文藝演出的節(jié)目策劃、舞美設(shè)計(jì)與制作、藝術(shù)培訓(xùn);演藝產(chǎn)業(yè)的發(fā)展，開(kāi)展對(duì)外藝術(shù)交流，引進(jìn)優(yōu)秀劇(目)的職責(zé)。
三、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見(jiàn)附表)
四、招聘條件
應(yīng)聘人員必須具備下列基本條件：
1、遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專(zhuān)業(yè)或技能條件，適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上(即1996年1月1日以前出生，其他年齡依此類(lèi)推)，部分職位對(duì)年齡有特殊要求的，以招考職位要求的年齡為準(zhǔn);
4、崗位所需要的其他條件：
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。招聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
三、發(fā)布信息
各環(huán)節(jié)招聘信息在株洲市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)向社會(huì)公開(kāi)發(fā)布。
四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時(shí)間：2014年7月1日-2014年7月4日
(2)報(bào)名地點(diǎn)：株洲市戲劇傳承中心人事教育部(株洲市蘆淞區(qū)沿江中路12號(hào)，神農(nóng)公園后門(mén))。
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
(4)報(bào)名要求：應(yīng)聘人員自行下載《2014年株洲市戲劇傳承中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(附表)如實(shí)填寫(xiě)，并攜帶本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、資格證等有關(guān)證件材料原件和復(fù)印件一份，3張近期同底1寸免冠照片及報(bào)名費(fèi)100元，直接到株洲市戲劇傳承中心人事教育部報(bào)名。
每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一個(gè)職位，報(bào)名時(shí)，應(yīng)仔細(xì)閱讀本公告及相關(guān)招聘職位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書(shū)、資料信息必須真實(shí)有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績(jī)和招聘資格。
五、資格審查
由用人單位根據(jù)招聘崗位要求對(duì)應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
六、考試
(1)考試方式：采取筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試和面試相結(jié)合的考試方式，由市人社部門(mén)委托專(zhuān)業(yè)考試機(jī)構(gòu)命題，文廣新局和人社局紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試均采用百分制。
(2)筆試內(nèi)容：藝術(shù)素養(yǎng)測(cè)試《藝術(shù)概論》。
(3)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試：由專(zhuān)家組現(xiàn)場(chǎng)考核。
(4)筆試最低開(kāi)考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對(duì)少數(shù)專(zhuān)業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競(jìng)爭(zhēng)的崗位，經(jīng)報(bào)請(qǐng)市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開(kāi)考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
(5)筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試時(shí)間及地點(diǎn)另行通知
(6)專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試：
根據(jù)筆試成績(jī)從高分到低分的順序，按各招聘職位擬錄取人數(shù)1：8的比例確定參加專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試名單。筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試結(jié)束后，進(jìn)行結(jié)構(gòu)化面試。根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和，以從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：3的比例確定參加面試的人選。因應(yīng)聘人員放棄面試資格并出具書(shū)面放棄書(shū)，造成招聘職位擬面試人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃比例的，在報(bào)考該崗位人員中按筆試和專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試兩項(xiàng)成績(jī)之和，從高分到低分依次遞補(bǔ)。
面試設(shè)評(píng)委小組，由1個(gè)主考官、7個(gè)評(píng)委和其他工作人員組成，外聘專(zhuān)家評(píng)委應(yīng)占多數(shù)。面試評(píng)委小組應(yīng)當(dāng)在考生面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。
(7)成績(jī)合成
綜合總成績(jī)=筆試成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×30%。
筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試、綜合總成績(jī)均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，第三位小數(shù)按四舍五入法處理。 綜合總成績(jī)相同的，以專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)高的排前，專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試成績(jī)相同的，以面試成績(jī)高的排前。
筆試、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)試、面試工作由招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組具體組織實(shí)施，受紀(jì)檢監(jiān)察、人社部門(mén)和社會(huì)各界的監(jiān)督。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合成績(jī)從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。
體檢合格者即確定為考察對(duì)象，按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對(duì)考察對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合成績(jī)排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過(guò)兩次。
八、公示
根據(jù)綜合成績(jī)和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在市政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)和市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公示7個(gè)工作日，公示期間，對(duì)擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門(mén)調(diào)查核實(shí)，提出處理意見(jiàn)報(bào)人社部門(mén)審定。
九、聘用
公示期滿(mǎn)且無(wú)異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個(gè)月)，試用期滿(mǎn)合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開(kāi)、過(guò)程公開(kāi)、結(jié)果公開(kāi)，接受社會(huì)及有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開(kāi)招聘紀(jì)律，對(duì)違反公開(kāi)招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢(xún)及監(jiān)督電話
咨詢(xún)電話：0731-28686285
監(jiān)督電話：市人社局：0731-28681082
市糾風(fēng)辦：0731-28680178
市文廣新局：0731-28686240
本次招聘政策由株洲市戲劇傳承中心負(fù)責(zé)解釋。
株洲市戲劇傳承中心
2014年6月10日
后附：
1、《2014年株洲市戲劇傳承中心公開(kāi)招聘崗位條件》
2、《2014年株洲市戲劇傳承中心公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表.rar》
附件1：
2014年株洲市戲劇傳承中心公開(kāi)招聘崗位條件
一、聲樂(lè)類(lèi)：2人
聲樂(lè)演員(2人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(jí)(及以上)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)體從事聲樂(lè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(jí)(及以上)藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗(yàn)。
二、器樂(lè)類(lèi)： 3人
1、鋼琴演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類(lèi)本科(及以上)學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(jí)(及以上)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)體從事鋼琴演奏專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(jí)(及以上)藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的大型花鼓戲或歌舞劇的演出經(jīng)驗(yàn)。
2、打擊樂(lè)演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類(lèi)本科(及以上)學(xué)歷;具備2年(及以上)在地市級(jí)(及以上)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)體從事打擊樂(lè)專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(jí)(及以上)藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗(yàn)。
3、揚(yáng)琴演奏員(1人)
1985年1月1日后出生;全日制藝術(shù)類(lèi)本科及以上學(xué)歷;具備2年以上在地市級(jí)(及以上)專(zhuān)業(yè)藝術(shù)團(tuán)體從事?lián)P琴演奏專(zhuān)業(yè)工作經(jīng)歷;有參與獲省級(jí)(及以上)藝術(shù)獎(jiǎng)項(xiàng)的大型花鼓戲或歌舞劇演出的經(jīng)驗(yàn)。
株洲市戲劇傳承中心
2014年6月10日