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天津市機(jī)電工藝學(xué)院2013年下半年公開(kāi)招聘教師工作方案

時(shí)間:2013-9-30 22:25:32 點(diǎn)擊:

天津市機(jī)電工藝學(xué)院2013年下半年公開(kāi)招聘教師工作方案

根據(jù)國(guó)家人社部《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》和《天津市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法(試行)》,機(jī)電工藝學(xué)院按照編制和崗位需求情況,決定實(shí)施公開(kāi)招聘,方案內(nèi)容如下:

一、招聘單位基本情況

天津市機(jī)電工藝學(xué)院是國(guó)家中等職業(yè)教育改革示范校。2011年3月學(xué)院入駐國(guó)家教育改革示范區(qū)—中國(guó)天津海河教育園,成為首批進(jìn)入園區(qū)的學(xué)校。學(xué)院辦學(xué)理念超前,管理嚴(yán)格規(guī)范,專(zhuān)業(yè)設(shè)置均為社會(huì)急需的熱點(diǎn)專(zhuān)業(yè),畢業(yè)生廣受用人單位歡迎,就業(yè)率連續(xù)三年達(dá)到了98%以上。學(xué)院校區(qū)占地面積700畝,總建筑面積15.26萬(wàn)平方米,現(xiàn)有在校生7000余人。

二、招聘崗位及數(shù)量

(一)招聘崗位名稱(chēng)及人數(shù)

專(zhuān)業(yè)課專(zhuān)任教師崗位

(1)英語(yǔ)1人

(2)資源環(huán)境與城鄉(xiāng)規(guī)劃管理1人

(3)信息與計(jì)算科學(xué)1人

(4)教育管理1人

(5)機(jī)械設(shè)計(jì)及其自動(dòng)化1人

(二)招聘崗位職責(zé)(見(jiàn)附件2:招聘計(jì)劃表)

三、招聘人員條件

應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:

1.遵紀(jì)守法,品行端正,身心健康,具有終身從事職業(yè)教育的志愿;

2.較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力,講標(biāo)準(zhǔn)普通話(huà),具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;

3.已取得與需求專(zhuān)業(yè)相關(guān)專(zhuān)業(yè)全日制本科及以上畢業(yè)證書(shū),并獲得學(xué)士及以上學(xué)位證書(shū);

(三)凡有下列情況之一者不得報(bào)考:

1.受過(guò)刑事處罰或被開(kāi)除公職的;

2.受過(guò)黨內(nèi)嚴(yán)重警告或行政記大過(guò)以上處分的;

3.正在接受立案審查的;

4.在此前公開(kāi)招聘過(guò)程中被招考主管機(jī)關(guān)認(rèn)定實(shí)施了考試作弊行為,在禁考期內(nèi)的(禁考期參照公務(wù)員招考的有關(guān)規(guī)定);

5.現(xiàn)役軍人、機(jī)關(guān)事業(yè)單位試用期內(nèi)的人員、被單位辭退人員、在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生;

6.法律規(guī)定不得招聘到事業(yè)單位工作的其他情形。

四、招聘信息發(fā)布

根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)(www.tjtalents.com.cn)公布,時(shí)間不少于七個(gè)工作日。

五、報(bào)名與資格審查

(一)報(bào)名

本次招聘采用網(wǎng)上報(bào)名方式。自天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布招聘信息起,公告期不少于7個(gè)工作日(2013年9月30日至10月14日),報(bào)名起止時(shí)間2013年10月15日至10月21日(共7天)。應(yīng)聘人員需對(duì)照崗位招聘條件(見(jiàn)附件2)填寫(xiě)《應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專(zhuān)技人員崗位報(bào)名表》(見(jiàn)附件1),填寫(xiě)后,將報(bào)名表,本人詳細(xì)履歷情況、學(xué)歷證、身份證、職稱(chēng)證、職業(yè)資格等相關(guān)資質(zhì)證明一并發(fā)送至電子郵箱:jdrlzyc@126.com。

(二)資格審查

天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處對(duì)報(bào)名者報(bào)考資格進(jìn)行初審,并將初審合格人員告知應(yīng)聘者本人。若招聘人數(shù)與初審合格人數(shù)低于1:3的比例,根據(jù)規(guī)定相應(yīng)調(diào)減招聘人數(shù)。

資格審查貫穿競(jìng)聘全過(guò)程,報(bào)考人員必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息,凡弄虛作假者,一經(jīng)查實(shí),立即取消應(yīng)聘資格。

六、考試或考核

(一)筆試

資格初審合格的應(yīng)聘人員,按照規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)參加筆試。筆試采取閉卷形式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員應(yīng)掌握的基礎(chǔ)理論、專(zhuān)業(yè)知識(shí)和應(yīng)具備的基本技能。

筆試結(jié)束后15日內(nèi),在天津市機(jī)電工藝學(xué)院網(wǎng)站公布筆試成績(jī),并根據(jù)崗位招聘名額和筆試成績(jī)確定面試人員名單。

(二)面試

進(jìn)入面試程序的應(yīng)聘者,按照通知指定的時(shí)間、地點(diǎn),攜所需有關(guān)證件及材料原件及復(fù)印件進(jìn)行資格復(fù)審。提供虛假信息者,一律取消應(yīng)聘資格。

按筆試成績(jī)由高到低排序,按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定進(jìn)入面試人員名單。

面試采取試講加結(jié)構(gòu)化測(cè)試相結(jié)合方式,主要測(cè)試應(yīng)聘人員教育教學(xué)和專(zhuān)業(yè)技能水平及邏輯思維、語(yǔ)言表達(dá)能力等。

按照筆試占40%、面試占60%(其中試講和結(jié)構(gòu)化測(cè)試各占60%和40%)的比例計(jì)算出應(yīng)聘人員總成績(jī),并由高分到低分排序,按崗位招聘名額1:

七、體檢、考察

(一)體檢

應(yīng)聘人員需到指定醫(yī)院進(jìn)行體檢,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)(2005)1號(hào)),體檢費(fèi)用由應(yīng)聘者自行擔(dān)付。

(二)考察

按照德才兼?zhèn)涞脑瓌t,根據(jù)招聘崗位的工作要求,由招聘單位及上級(jí)主管部門(mén)共同組織對(duì)應(yīng)聘人員考察。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的,不予聘用。

八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果,經(jīng)天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委及院長(zhǎng)辦公會(huì)研究,并報(bào)上級(jí)主管部門(mén)審核批準(zhǔn),確定擬聘人選。

擬聘人選名單在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站和人才服務(wù)中心網(wǎng)公示,公示期為7個(gè)工作日。

九、聘用

公示期滿(mǎn)后,沒(méi)有反映問(wèn)題或有反映問(wèn)題但不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理人員聘用手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的,取消聘用資格。對(duì)反映的問(wèn)題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩辦理有關(guān)手續(xù)。

因應(yīng)聘人方面原因沒(méi)按時(shí)辦理聘用手續(xù)所造成的后果,由應(yīng)聘人自行承擔(dān)。

聘用人員享受?chē)?guó)家規(guī)定的事業(yè)單位工資福利待遇。

十、招聘工作監(jiān)督

招聘工作未盡事宜,由天津市機(jī)電工藝學(xué)院人力資源處負(fù)責(zé)解釋。

招聘監(jiān)督工作由天津市機(jī)電工藝學(xué)院黨委和天津百利機(jī)電控股集團(tuán)有限公司人力資源部負(fù)責(zé)。

招聘咨詢(xún)電話(huà):28775521、13001328193聯(lián)系人:劉老師

招聘投訴電話(huà):26686916聯(lián)系人:馬薇

監(jiān)督舉報(bào)電話(huà):27686693聯(lián)系人:任慧武

附件1:應(yīng)聘天津市機(jī)電工藝學(xué)院專(zhuān)技人員崗位報(bào)名表.rar

附件2:機(jī)電工藝學(xué)院2013年下半年公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃表.rar

天津市機(jī)電工藝學(xué)院

二O一三年九月三十日

 

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