天津市園林學(xué)校2013年教師崗位招聘方案
為進(jìn)一步拓寬選人用人渠道，確保我校2013年招聘工作順利進(jìn)行，依據(jù)《關(guān)于印發(fā)<天津市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法（試行）>的通知》（津人社局發(fā)〔2011〕10號）文件精神，制定以下招聘工作實施方案。
一、學(xué)校簡介
天津市園林學(xué)校創(chuàng)辦于一九八一年，是一所國辦全日制省部級重點院校，隸屬于天津市市容和園林管理委員會。屬于全額撥款事業(yè)單位。我校有完備的教學(xué)、實訓(xùn)設(shè)施，占地50余畝，校舍建筑面積1萬平方米，擁有先進(jìn)的專業(yè)實驗室、配套齊全、最新型輔助教學(xué)的多媒體計算機(jī)教室及八個大型園林、環(huán)境專業(yè)實訓(xùn)基地�！皥@林專業(yè)”被教育部批準(zhǔn)為全國示范專業(yè)。
我校擁有一支師德高尚、業(yè)務(wù)精湛、敬業(yè)奉獻(xiàn)、充滿活力的高素質(zhì)專業(yè)化教師隊伍。堅持育人為本，堅持“抓基礎(chǔ)、嚴(yán)管理、重建設(shè)、講實效”的德育工作思路。有著開放的教學(xué)理念，有著豐富的活動資源，教學(xué)注重激發(fā)學(xué)生興趣，培養(yǎng)綜合思維能力和動手實踐能力。
學(xué)校以提高教育質(zhì)量為核心，努力辦出特色，辦出水平。自建校以來，為社會輸送了大批園林景觀專業(yè)人才，畢業(yè)生遍及全國近20個省市地區(qū)，成為當(dāng)?shù)丨h(huán)境景觀改造、園林建設(shè)的主力軍。
二、招聘原則
我校2013年招聘工作堅持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則；堅持公開公平、競爭擇優(yōu)的原則；堅持德才兼?zhèn)�、任人唯賢的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我校2013年擬招聘教師4名，其中建筑類相關(guān)專業(yè)3名，園林設(shè)計類相關(guān)專業(yè)1名。
四、報考條件
（一）基本條件
1、擁護(hù)中華人民共和國憲法，遵守各項法律法規(guī)，具有良好的品行；
2、具有本市戶籍；本科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下，學(xué)士及以上學(xué)位；英語四級成績合格或425分以上。
3、全日制高等院校畢業(yè)，熱愛教育事業(yè)，熱愛教師職業(yè)，具有兩年以上工作經(jīng)驗；
4、具有正常履行職責(zé)的身體條件；
5、具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力；
6、身體健康。
（二）下列人員不得報考
1、在以往公開招聘考試中，被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員；
2、曾因犯罪受過刑事處罰的人員；
3、曾被開除公職的人員；
4、法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
五、招聘辦法
本次招聘面向社會實行公開招聘，采取網(wǎng)上報名、資格初審、筆試、綜合面試相結(jié)合的方式進(jìn)行，具體程序如下：
（一）制定和上報招聘方案
我校在經(jīng)過核準(zhǔn)備案的崗位結(jié)構(gòu)比例范圍內(nèi)，根據(jù)崗位空缺情況，制定招聘方案，報上級主管部門審核、批準(zhǔn)。
（二）發(fā)布招聘公告
按照上級主管部門的統(tǒng)一安排，在天津市人力資源和社會保障局網(wǎng)站（http://www.tj.lss.gov.cn）、天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）等媒體發(fā)布招聘公告。公告期為2013年8月2日——8月12日。
（三）報名與資格初審
1、報名
考試報名和交費均在網(wǎng)上進(jìn)行，報名時間為2013年8月14日——8月18日。
報名（繳費）網(wǎng)址：天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)（http://www.tjtalents.com.cn）。
報考人員只能選擇一個崗位進(jìn)行報名，報考人員提交的報考申請材料應(yīng)當(dāng)真實、準(zhǔn)確，提供虛假報考申請材料的，一經(jīng)查實，即取消報考資格。對偽造、擅自涂改有關(guān)證件、材料、信息，騙取考試資格的，將按照有關(guān)規(guī)定予以處理，后果由報考人員自負(fù)。報考人員可在提交報名申請后的48小時內(nèi)查詢資格初審結(jié)果，通過審查的報考人員在規(guī)定時間內(nèi)繳費確認(rèn)。
2、資格初審時間、地點、方式
資格初審在網(wǎng)上進(jìn)行。招聘崗位人數(shù)與實際報名人數(shù)之比不能低于1:3。達(dá)不到這一比例的，應(yīng)減少該崗位的招聘人數(shù)或者取消該崗位的招聘。
（四）考試
考試包括筆試和面試，報考人員均需持身份證和《準(zhǔn)考證》，按照《準(zhǔn)考證》上確定的時間、地點參加考試（筆試和面試的時間另行通知）。
1、筆試：筆試采取閉卷形式，筆試科目為《綜合試卷》，成績總分為100分，成績保留一位小數(shù)�！豆P試準(zhǔn)考證》下載時間另行通知。
2、面試：面試內(nèi)容為結(jié)構(gòu)化面談。筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)與參加面試人選1：3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1：3比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試前，進(jìn)入面試的人選需持報考資格證書、報名表、本人身份證、學(xué)歷證書及學(xué)位證書、英語等級證書、計算機(jī)等級證書、崗位相關(guān)的其他證書的原件及復(fù)印件、近期免冠1寸照片5張等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審不合格的，取消面試資格；未按照規(guī)定時間、地點參加資格復(fù)審的，視為自動放棄面試資格。
通過資格審查的人選在報名網(wǎng)址繳費和下載《面試準(zhǔn)考證》，面試時間、地點另行通知。
面試考官由專家和人事管理人員組成，人數(shù)不低于7人。滿分100分，成績保留一位小數(shù)。
3、計分：面試結(jié)束后，按照筆試、面試成績5：5的比例進(jìn)行加權(quán)計算總成績�？偝煽兗案窬�60分，總成績保留兩位小數(shù)，超過及格線的考生按總成績由高到低進(jìn)入體檢�？偝煽兿嗤模浫∶嬖嚦煽冚^高者。
（五）體檢
根據(jù)應(yīng)聘人員的綜合成績，按照招聘職位計劃數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢需在市三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）執(zhí)行。
（六）考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察，考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況。在上述考察中應(yīng)聘教師的個人素質(zhì)和能力需達(dá)到學(xué)校各項工作的管理要求。
（七）公示
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單，并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示，公示期為7個工作日。公示期間接受社會舉報。公示期滿，對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的，按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)；對有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)的，不予聘用；對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并作出結(jié)論后再決定是否聘用。
（八）報批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報主管部門審核、備案。
（九）聘用
學(xué)校法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同，確定人事關(guān)系。受聘人員實行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的，予以正式聘用；試用期考核不合格的，取消聘用。
咨詢電話：（022）8426.2746
天津市園林學(xué)校
2013年7月16
筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題
筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題
面試常見問題匯總：事業(yè)單位招聘考試面試常見問題匯總
面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題
事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱