天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院2013年下半年赴西南交通大學(xué)設(shè)考點(diǎn)公開招聘教師工作實(shí)施方案
為實(shí)現(xiàn)學(xué)院“人才強(qiáng)!睉(zhàn)略,優(yōu)化人才結(jié)構(gòu),根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)》(津人社局發(fā)〔2011〕10號)文件規(guī)定,結(jié)合學(xué)院發(fā)展和建設(shè)的需要,直接到原鐵路高等院校公開招聘優(yōu)秀人才。為確保學(xué)院公開招聘工作順利開展,制定公開招聘工作方案如下。
一、學(xué)院基本情況
學(xué)院于2004年12月經(jīng)天津市人民政府批準(zhǔn)成立,2005年5月通過教育部備案的全日制普通高等職業(yè)技術(shù)學(xué)院,學(xué)院地處天津市河北區(qū)建昌道21號,校園環(huán)境優(yōu)美,各類設(shè)施齊全,辦公環(huán)境良好。隸屬于天津市人力資源和社會(huì)保障局,為全額撥款事業(yè)單位,是第二批進(jìn)入天津海河教育園區(qū)的學(xué)校之一。
建院以來,學(xué)院依托軌道交通行業(yè)和天津市經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展,已形成覆蓋鐵路“車、機(jī)、工、電、輛”崗位群的鐵道運(yùn)輸、鐵道工程、鐵道機(jī)車車輛、鐵道電信和鐵道建筑5個(gè)專業(yè)群,形成了以鐵路專業(yè)為核心的布局合理、特色鮮明的專業(yè)體系,F(xiàn)開設(shè)鐵道工程技術(shù)、道路橋梁工程技術(shù)、地下工程與隧道工程技術(shù)、工程測量技術(shù)、高速鐵道技術(shù)、電氣化鐵道技術(shù)、鐵道機(jī)車車輛、鐵道交通運(yùn)營管理、城市軌道交通運(yùn)輸、鐵道通信信號、建筑工程技術(shù)、工程造價(jià)、基礎(chǔ)工程技術(shù)、應(yīng)用電子技術(shù)、通信技術(shù)、建筑經(jīng)濟(jì)管理、物流管理、勞動(dòng)與社會(huì)保障、計(jì)算機(jī)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)(網(wǎng)絡(luò)安全方向)等專業(yè)。
二、招聘崗位及數(shù)量
(一)招聘崗位為教師,主要職責(zé)從事高等職業(yè)教育教學(xué)工作。
(二)招聘數(shù)量:24人。其中鐵道工程技術(shù)專業(yè)2人,工程機(jī)械專業(yè)2人,機(jī)車車輛(動(dòng)車方向)專業(yè)3人,機(jī)車車輛(車輛方向)專業(yè)3人,鐵道電氣化專業(yè)1人,城市軌道交通控制專業(yè)2人,鐵道通信信號專業(yè)2人,鐵道交通運(yùn)輸專業(yè)6人,機(jī)械制造與自動(dòng)化專業(yè)2人,測控技術(shù)與儀器專業(yè)1人(詳見附件招聘計(jì)劃表)。
三、招聘范圍與對象
符合職位要求的2014屆畢業(yè)生。
四、招聘人員條件
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.熱愛教育事業(yè),熱愛教師職業(yè);
4.具有崗位要求的專業(yè)或技能;
5.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
6.招聘崗位所規(guī)定的其他條件。
五、招聘程序
(一)發(fā)布招聘公告
根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案,于2013年9月30日至10月16日在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)和天津鐵道職業(yè)技術(shù)學(xué)院網(wǎng)站(http://www.tjtdxy.cn)以及相關(guān)高校就業(yè)指導(dǎo)網(wǎng)發(fā)布招聘公告。
(二)報(bào)名與資格審查
采取網(wǎng)上報(bào)名與現(xiàn)場報(bào)名相結(jié)合的方式進(jìn)行,應(yīng)聘人員填寫《2013年公開招聘教師報(bào)名表》,網(wǎng)上報(bào)名將《2013年公開招聘教師報(bào)名表》電子版發(fā)至郵箱(tjtdxyzp@163.com)。
網(wǎng)上報(bào)名時(shí)間為2013年10月17日0:00至10月21日24:00,資格審查時(shí)間10月22日8:00至15:00,10月23日12:00前向通過資格審查的網(wǎng)上報(bào)名人員發(fā)送《筆試通知單》;
現(xiàn)場報(bào)名與資格審查時(shí)間為2013年10月24日8:30至17:00,現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)為西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)就業(yè)指導(dǎo)中心。同時(shí)向通過資格審查的人員發(fā)送《筆試通知單》。
開考比例不低于1:3。
(三)考試
西南交通大學(xué)九里堤校區(qū)設(shè)考點(diǎn)。
1.筆試(2013年10月26日9:00至11:00)
筆試命題工作按規(guī)定進(jìn)行,科目為專業(yè)知識,總分為100分,筆試內(nèi)容不指定參考用書。
根據(jù)筆試成績由高到低按崗位招聘人數(shù)1:3的比例確定面試人員,并于10月26日18:00前發(fā)送《面試通知單》。
2.面試(2013年10月27日)
面試總分為100分,分兩部分進(jìn)行:一是試講,考生現(xiàn)場講授由學(xué)院提供的內(nèi)容,考官根據(jù)試講情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分;二是答辯,考生回答考官提出的問題,考官根據(jù)回答問題的情況給出分?jǐn)?shù),滿分為100分。面試結(jié)束后按照兩部分成績6:4的比例合成面試成績,面試總分達(dá)不到及格線60分的取消錄用資格。
3.計(jì)分:面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績?偝煽兿嗤,以面試成績較高者排前?荚嚦煽兇_定后現(xiàn)場公布。
(四)體檢(2013年10月29日)
根據(jù)考生的綜合成績,按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分于2013年10月28日確定參加體檢人選。體檢在我院指定的三級及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)【2005】1號)執(zhí)行。對應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄體檢或體檢不合格等原因產(chǎn)生的職位空缺,學(xué)院將根據(jù)需要并經(jīng)上級主管部門批準(zhǔn),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)考察
對體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,考察內(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)以及是否需要回避等方面的情況?疾旖Y(jié)束后,將考核結(jié)果形成書面材料。因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),依據(jù)報(bào)考人員考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(六)公示
學(xué)院根據(jù)報(bào)考人員的考試成績、體檢結(jié)果和考察情況,確定擬錄用人員名單,在天津市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和學(xué)院網(wǎng)站公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期滿后一周內(nèi)將《事業(yè)單位公開招聘工作人員備案表》報(bào)主管部門審核、備案。
(八)聘用
學(xué)院法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)學(xué)院公開招聘工作在人力資源和社會(huì)保障局的領(lǐng)導(dǎo)與監(jiān)督下進(jìn)行。工作人員實(shí)行回避制度。學(xué)院負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及與本人有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系、近姻親關(guān)系或者其他可能影響招聘公正的,實(shí)行回避;
(二)學(xué)院招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級監(jiān)督,將聘請局紀(jì)檢監(jiān)察部門參與招聘工作全過程,保證招聘工作的公開、公平、公正;
(三)對違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
咨詢電話:022-26182029
監(jiān)督電話:022-26181609
二〇一三年九月三十日
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