天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院公開招聘工作人員工作方案
根據(jù)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法（試行）》（津人社局發(fā)[2011]10號）規(guī)定，為了彌補(bǔ)人員不足，確保人員素質(zhì)，保證公開招聘工作順利開展，制定公開招聘工作方案如下：
一、招聘單位基本情況：
（一）招聘單位名稱：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院
（二）招聘單位地址：天津市南開區(qū)長江道179號
（三）招聘單位性質(zhì)及主要職能：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院為自收自支的事業(yè)單位。
主要職能是：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院是集工業(yè)、民用建筑工程咨詢、工程設(shè)計(jì)、規(guī)劃設(shè)計(jì)、工程管理、工程監(jiān)理、建設(shè)總承包、技術(shù)開發(fā)等為一體的綜合設(shè)計(jì)院。具有輕紡行業(yè)（輕工工程）甲級；商務(wù)糧行業(yè)（糧食工程）專業(yè)甲級；建筑行業(yè)（建筑工程）甲級；工程咨詢甲級和城鄉(xiāng)規(guī)劃編制乙級等資質(zhì)。
二、招聘崗位情況：
招聘崗位及數(shù)量名稱：專技崗（建筑設(shè)計(jì)2名）、專技崗（土木工程設(shè)計(jì)2名）、專技崗（暖通工程設(shè)計(jì)1名）、專技崗（電氣工程設(shè)計(jì)1名）。
招聘崗位職責(zé)：
1、認(rèn)真遵守院方的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從院方的工作安排。
2、認(rèn)真學(xué)習(xí)和掌握設(shè)計(jì)規(guī)范，具備與崗位要求相符的專業(yè)理論基礎(chǔ)和動手能力，能夠盡快勝任本職工作。
3、堅(jiān)持質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)格履行ISO9001質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)體系的程序和要求，保質(zhì)保量地完成設(shè)計(jì)任務(wù)和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作任務(wù)。
4、做好專業(yè)之間的協(xié)調(diào)與合作，具有較強(qiáng)的與客戶溝通的能力。
5、遵守職業(yè)道德。保守院方的商業(yè)秘密。
三、招聘人員條件：
應(yīng)聘人員應(yīng)具備以下條件：
1、遵守憲法和法律；
2、具有良好的思想品質(zhì)和行為準(zhǔn)則；
3、具有國家正規(guī)院校本科及以上學(xué)歷、具有英語四級及以上的外語水平、所需專業(yè)與需求崗位要求對口：
4、建筑學(xué)專業(yè)應(yīng)具備一定的手繪能力和方案設(shè)計(jì)能力；
5、適應(yīng)崗位要求的身體條件；
6、具有一定的協(xié)調(diào)溝通能力和語言表達(dá)能力。
四、根據(jù)批準(zhǔn)的招聘方案，統(tǒng)一制定招聘簡章，于2013年9月30日至2013年10月14日在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)(www.tj.lss.gov.cn)和天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院網(wǎng)站公布（www.tlidi.com）.
五、報名與資格審查
（一）報名（10月21日—10月26日）
本次招聘采取網(wǎng)上報名的方式進(jìn)行，應(yīng)聘人員請?jiān)谔旖蚴腥肆Y源和社會保障網(wǎng)http://www.tj.lss.gov.cn下載、填寫《應(yīng)聘人員登記表》，并將填寫完畢的電子表格及本人電子簡歷以“姓名、性別、應(yīng)聘（崗位）、畢業(yè)院校、學(xué)位”為題目一并發(fā)送至郵箱：bgs@tlidi.com，收到簡歷后將給予回復(fù)。
（二）資格審查（10月28日—10月31日）
地點(diǎn)：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院人事教育部
方式：查閱應(yīng)聘人員條件與所需專業(yè)要求等相關(guān)情況。
向通過網(wǎng)上初審的應(yīng)聘人員發(fā)送《筆試通知單》，開考比例不低于1:3。
六、考試：
1、筆試：采取答卷方式，主要內(nèi)容是招聘崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識和能力。
筆試時間：2012年11月1日上午9:00
地點(diǎn)：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院二樓會議室內(nèi)
2、面試：采取問答方式，主要內(nèi)容是技能掌握的情況。
面試時間：2013年11月8日至10月14日
地點(diǎn)：天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院二樓會議室內(nèi)
筆試結(jié)束后，按筆試成績由高分到低分排序，根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例，確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招聘崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3的比例時，按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。面試前，進(jìn)入面試人選需持報考資格證書原件、所在單位或?qū)W校蓋章的同意報考證明（畢業(yè)生報名推薦表）、報名表等材料到招聘單位進(jìn)行資格復(fù)審。
七、體檢、考察
（一）體檢
面試結(jié)束后，以考試成績由高分到低分排序，按各崗位招聘人數(shù)與進(jìn)入體檢人員之比為1：1的比例，確定參加體檢人員的名單。
體檢的項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)，在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標(biāo)準(zhǔn)出臺之前，參照國家規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)和規(guī)程執(zhí)行，對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標(biāo)準(zhǔn)，國家有明確規(guī)定的按國家規(guī)定執(zhí)行。
（二）考察
考察由天津市輕工業(yè)設(shè)計(jì)院人事教育部組織實(shí)施�？疾靸�(nèi)容包括應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等，并對應(yīng)聘人員進(jìn)行復(fù)查，考察在廣泛聽取意見的基礎(chǔ)上，準(zhǔn)確把握被考察對象的情況，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考察材料。經(jīng)考察不宜聘用為事業(yè)單位工作人員的，不予聘用。
八、擬聘用人員名單的確定及其公布方式
擬聘用人員將在天津市人力資源和社會保障網(wǎng)進(jìn)行公示。公示內(nèi)容包括招聘單位名稱、招聘單位擬聘用人員姓名、性別、準(zhǔn)考證號、畢業(yè)院�；蚬ぷ鲉挝坏惹闆r。公示期為7個工作日。
九、咨詢電話、舉報或投訴電話
咨詢電話：27386110
舉報或投訴電話：87520216
2013年9月30日
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