天津市寶坻區(qū)事業(yè)單位面向?qū)iT服務(wù)項目工作人員公開招聘公告
為更好推動高校畢業(yè)生到基層服務(wù)項目工作人員和高校畢業(yè)生從事公益工作人員(以下簡稱專門服務(wù)項目人員)期滿后的就業(yè)安置工作,根據(jù)市人力社保局通知精神,擬面向我區(qū)服務(wù)期滿的專門服務(wù)項目工作人員招聘10名事業(yè)單位工作人員。為確保本次公開招聘工作順利進行,現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下:
一、招聘對象及招聘條件
(一)招聘對象
我區(qū)服務(wù)期滿的下列專門服務(wù)項目人員:
1.選聘高校畢業(yè)生到村任職人員;
2.高校畢業(yè)生“三支一扶”計劃人員。
(二)招聘條件
報考人員應(yīng)當(dāng)具備以下條件:
1.遵守憲法和法律;
2.具有良好的品行;
3.具有適應(yīng)崗位要求的身體條件;
4.符合招聘單位所需要學(xué)歷、專業(yè)或技能要求。
二、招聘崗位查詢
報考人員從2013年8月8日開始,可通過天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)http://www.tjtalents.com.cn/查詢具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件。
三、報名和繳費的方式、時間及相關(guān)事項
本次考試報名與繳納考試考務(wù)費均在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)上進行。
網(wǎng)址:http://www.tjtalents.com.cn/。
報名時間:2013年8月19日9:00至8月23日17:00結(jié)束。
繳費時間:2013年8月19日9:00至8月25日17:00結(jié)束。
根據(jù)國家和我市的有關(guān)政策,對享受國家最低生活保障金的城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村絕對貧困家庭的報考人員,減免考務(wù)費用。
四、考試科目、時間
考試包括筆試和面試
(一)筆試
筆試科目為《職業(yè)能力測驗》、《綜合知識》兩科,滿分各為100分。
筆試時間:2013年9月1日。具體安排為:
上午:9:00至11:00職業(yè)能力測驗
下午:14:00至16:30綜合知識
筆試準考證下載時間:2013年8月28日9:00至8月30日17:00結(jié)束。
報考人員應(yīng)按照準考證上確定的時間和地點參加考試。參加考試必須同時攜帶準考證和身份證,缺少任一證件的報考人員不得參加考試。
9月9日,報考人員可登陸報名網(wǎng)址查詢筆試成績及相關(guān)信息。
(二)面試
面試時間另行通知。
面試為結(jié)構(gòu)化面談。筆試結(jié)束后,按筆試成績由高分到低分排序,根據(jù)招聘計劃數(shù)與參加面試人選1:1的比例確定進入面試的人選名單,若確定進入面試人員的最后一名出現(xiàn)筆試成績并列情況,則并列考生全部進入面試,根據(jù)最后總成績的先后順序確定筆試成績并列考生中的擬聘用人員。面試前,進入面試的人選需持報考資格證書原件、農(nóng)村基層服務(wù)單位同意報考證明(報名推薦表)、報名表等材料到寶坻區(qū)公務(wù)員局進行資格復(fù)審。
面試由寶坻區(qū)公務(wù)員局組織實施。每個面試考官小組由7人組成。
(三)成績計算
考試成績的計算方法為:筆試成績和面試成績各占50%。具體為:
總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試成績和面試成績各保留1位小數(shù),總成績保留2位小數(shù),若報考人員總成績出現(xiàn)并列,造成進入體檢人數(shù)超出崗位聘用計劃數(shù)的情況,采取增加計算面試成績小數(shù)位數(shù)的方法確定參加體檢人員。因面試不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再進行遞補。
五、體檢和考察
面試結(jié)束后,以總成績由高分到低分排序,按招聘人數(shù)與進入體檢人員之比為1:1的比例,確定參加體檢人員名單。體檢由寶坻區(qū)公務(wù)員局組織實施。體檢的項目、標準,在事業(yè)單位公開招聘人員體檢標準出臺之前,參照國家統(tǒng)一規(guī)定的公務(wù)員錄用體檢標準和規(guī)程執(zhí)行。對身體條件有特殊要求的崗位的體檢標準,國家有明確規(guī)定的,按國家規(guī)定執(zhí)行。因體檢不合格出現(xiàn)職位空缺的,不再進行遞補。
考察由寶坻區(qū)公務(wù)員局組織實施,考察應(yīng)做到全面、客觀、公正,按照德才兼?zhèn)、以德為先的用人標準,遵循注重實績、突出能力、綜合擇優(yōu)的導(dǎo)向,根據(jù)擬聘用崗位的要求,采取查閱檔案、個別談話、召開座談會等多種形式,全面了解被考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、遵紀守法、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)以及需要回避的情況?疾鞈(yīng)組成考察組,考察組由2名以上工作人員參加?疾旖M要對各方面的意見進行綜合分析,準確把握被考察對象的情況,確?疾旖Y(jié)果全面、真實、準確?疾旖Y(jié)束后,應(yīng)寫出書面考察意見。
六、公示及聘用
擬聘用人員信息將在天津市人才服務(wù)中心網(wǎng)和天津市寶坻區(qū)人才網(wǎng)進行公示。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、政治面貌、學(xué)歷、學(xué)位、所學(xué)專業(yè)、畢業(yè)院校或工作單位、職稱情況、報名序號、招聘單位名稱及招聘崗位、總成績,公示期為7個工作日。
公示期滿后,對沒有反映問題或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對反映有影響聘用的問題并查有實據(jù)的,不予聘用;對反映的問題一時難以查實的,暫緩辦理聘用手續(xù),待查清后再決定是否聘用。
七、監(jiān)督檢查
在公開招聘工作中,要始終堅持原則,嚴格程序,認真細致地做好每個環(huán)節(jié)的工作。強化保密觀念,嚴格執(zhí)行有關(guān)保密規(guī)定。與有關(guān)人員簽訂保密協(xié)議,建立健全考試聘用保密工作的責(zé)任追究制度,確保考試不出泄密問題。加強公開招聘監(jiān)督工作,自覺接受社會各界監(jiān)督,進一步增強公開招聘工作的公開性和透明度,落實報考人員對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。
加大對違紀行為的查處力度,對違反公開招聘紀律的工作人員,視情節(jié)輕重進行批評教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對違反公開招聘紀律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重取消考試或聘用資格;對違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實、解除聘用合同,予以清退。上述人員中,構(gòu)成犯罪的,交由司法機關(guān)依法追究刑事責(zé)任。
負責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項時,涉及與報考人員有親屬關(guān)系或者其他關(guān)系可能影響招聘公正的,要按照規(guī)定實行回避。
政策咨詢電話:29242131
天津市寶坻區(qū)公務(wù)員局
2013年8月6日
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