為滿足我中心補(bǔ)充工作人員的需要,根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))和市人力資源和社會(huì)保障局關(guān)于印發(fā)《天津市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法(試行)的通知》(津人社辦發(fā)【2011】10號(hào))等有關(guān)規(guī)定,天津市國(guó)際教育交流服務(wù)中心公開招聘事業(yè)編制工作人員3名,為確保招聘工作的順利進(jìn)行,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)規(guī)定如下:
一、單位簡(jiǎn)介
天津市國(guó)際教育交流服務(wù)中心(天津市教育綜合服務(wù)中心)是天津市教育委員會(huì)直屬事業(yè)單位,承接國(guó)家教育部及所屬事業(yè)單位和市教委下達(dá)的各項(xiàng)國(guó)際交流任務(wù)。
中心擁有素質(zhì)高、經(jīng)驗(yàn)豐富的專業(yè)隊(duì)伍,憑借科學(xué)的管理機(jī)制,精湛的服務(wù)技能和良好的團(tuán)隊(duì)合作精神,出色地完成各項(xiàng)工作。在市教委的領(lǐng)導(dǎo)下,中心多年來面向世界,博采眾長(zhǎng),大膽吸收和利用各國(guó)的優(yōu)秀教育資源,全方位、多領(lǐng)域開展國(guó)際教育交流活動(dòng),為促進(jìn)天津教育國(guó)際交流與合作事業(yè)發(fā)展做出貢獻(xiàn)。
二、招聘原則
我中心2013年下半年招聘工作堅(jiān)持按需設(shè)崗、按崗招聘的原則;堅(jiān)持公開公平、競(jìng)爭(zhēng)擇優(yōu)的原則;堅(jiān)持德才兼?zhèn)洹⑷稳宋ㄙt的原則。
三、招聘崗位及人數(shù)
我中心2013年下半年擬招聘專業(yè)技術(shù)崗工作人員3名。
四、報(bào)考條件
(一)基本條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法,遵守各項(xiàng)法律法規(guī),具有良好的品行;
3.熱愛教育外事事業(yè);
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件;
5.有一定寫作能力及語言表達(dá)能力;
6.普通高校本科畢業(yè),具有學(xué)士學(xué)位;
7.具有符合崗位要求的專業(yè)技能和工作能力;
(二)下列人員不得報(bào)考
1.現(xiàn)役軍人;
2.在以往公開招聘考試中,被認(rèn)定為有考試作弊行為的人員;
3.曾因犯罪受過刑事處罰的人員;
4.曾被開除公職的人員;
5.法律法規(guī)規(guī)定其他不宜錄用的人員。
(三)崗位及要求
崗位 |
人數(shù) |
專業(yè)要求 |
學(xué)歷 |
其他 |
宣調(diào)部 |
1 |
英語教育及相關(guān)專業(yè) |
碩士 研究生 |
從事教育外事工作三年及以上經(jīng)歷,30周歲以下 |
交流部 |
1 |
環(huán)境工程、化學(xué)等相關(guān)專業(yè) |
碩士 研究生 |
從事外事工作三年及以上經(jīng)歷,35周歲以下,有海外留學(xué)經(jīng)歷并獲碩士學(xué)位 |
漢推部 |
1 |
漢語國(guó)際教育及相關(guān)專業(yè) |
碩士 研究生 |
有海外工作實(shí)習(xí)經(jīng)歷,做過漢語言推廣工作的應(yīng)屆畢業(yè)生 |
五、招聘辦法
本次招聘面向社會(huì)實(shí)行公開招聘,采取筆試、面試相結(jié)合的方式進(jìn)行,具體程序如下:
(一)發(fā)布招聘公告(2013年8月)
根據(jù)上級(jí)主管部門的安排,在天津市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.tj.lss.gov.cn)發(fā)布公告,時(shí)間不少于7個(gè)工作日。
(二)報(bào)名與資格初審
1.報(bào)名與資格初審(5天)
①時(shí)間: 2013年8月13日-17日(9:00-12:00 14:00-17:00)
②地點(diǎn):天津市南開區(qū)水上北道50號(hào)三號(hào)樓3111室(天津市國(guó)際教育交流服務(wù)中心)
應(yīng)聘人員報(bào)名請(qǐng)攜帶:
①身份證(原件)
②學(xué)歷證件(原件及復(fù)印件1份)
③個(gè)人簡(jiǎn)歷
④天津市常住戶口證明
⑤其他報(bào)考崗位所需出具的材料。
2.通過初審的人員,由中心現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放《準(zhǔn)考證》。招聘崗位與實(shí)際報(bào)名人數(shù)之比不低于1:3。達(dá)不到這一比例的,應(yīng)取消該崗位的招聘。
(三)考試(2013年8月)
1.考試包括筆試和面試。
筆試試題由單位根據(jù)崗位自行命題。
報(bào)考人員應(yīng)按照準(zhǔn)考證上確定的時(shí)間和地點(diǎn)參加考試。參加考試時(shí),必須同時(shí)攜帶準(zhǔn)考證和身份證,缺少任一證件的報(bào)考人員不得參加考試。
筆試結(jié)束后,在單位公布成績(jī),考生可電話查詢或到單位查詢筆試成績(jī)。按筆試成績(jī)由高分到低分排序,根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)與參加面試人選1:3的比例,確定各崗位進(jìn)入面試的人選名單。招考崗位進(jìn)入面試的人數(shù)達(dá)不到1:3比例時(shí),按照該崗位進(jìn)入面試的實(shí)際人數(shù)進(jìn)行面試。
面試具體日期及方式由中心通過電話和郵件通知考生。面試成績(jī)60分為及格線,未達(dá)到及格線的考生不計(jì)算總成績(jī)。
2.總成績(jī)計(jì)算。
面試結(jié)束后,按照筆試、面試成績(jī)5:5的比例進(jìn)行加權(quán)計(jì)算總成績(jī)?偝煽(jī)60分為及格線,超過及格線的考生按總成績(jī)由高到低排序?偝煽(jī)相同的,以面試成績(jī)較高者排前?荚嚳偝煽(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束3天后公布。
(四)體檢(2013年9月)
根據(jù)考生總成績(jī),按照招聘職位計(jì)劃數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人選。體檢在我單位指定的市三級(jí)及以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)【2005】1號(hào))執(zhí)行。對(duì)因應(yīng)聘者本人自動(dòng)放棄或非因組織原因不參加體檢或體檢不符合要求等原因產(chǎn)生的職位空缺,根據(jù)缺額按考試最終成績(jī)從高分到低分依次進(jìn)行等額遞補(bǔ)。
(五)考察(2013年9月)
對(duì)體檢合格人員按有關(guān)規(guī)定組織考察,因考察不合格出現(xiàn)缺額時(shí),按綜合成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)。考察內(nèi)容主要包括考察對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、能力素質(zhì)、工作態(tài)度、學(xué)習(xí)及工作表現(xiàn)等方面的情況。
(六)公示(2013年9月)
我校根據(jù)筆試、面試、體檢、考察情況確定擬錄用人員名單,并在招聘信息發(fā)布范圍內(nèi)公示,公示期為7個(gè)工作日。公示期間接受社會(huì)舉報(bào)。公示期滿,對(duì)沒有異議或者反映的問題不影響聘用的,按照規(guī)定程序辦理聘用手續(xù);對(duì)有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的,不予聘用;對(duì)反映有嚴(yán)重問題,但一時(shí)難以查實(shí)的,暫緩聘用,待查實(shí)并作出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(七)報(bào)批與備案
按照干部人事管理權(quán)限在公示期結(jié)束一周內(nèi)將擬聘人員情況報(bào)主管部門審核、備案。
(八)聘用
單位法定代表人與受聘人員簽訂聘用合同,確定人事關(guān)系。受聘人員實(shí)行試用期制度。試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。試用期考核合格的,予以正式聘用;試用期考核不合格的,取消聘用。
擬聘人員自愿放棄聘用、擬聘人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)報(bào)到或其他情形導(dǎo)致招聘崗位空缺時(shí),單位可根據(jù)實(shí)際情況,按照規(guī)定程序和時(shí)限,依據(jù)應(yīng)聘者考試成績(jī)由高分到低分依次遞補(bǔ)。
六、紀(jì)律與監(jiān)督
(一)我中心公開招聘工作人員實(shí)行回避制度。單位負(fù)責(zé)人和負(fù)責(zé)招聘工作的人員在辦理招聘事項(xiàng)時(shí),涉及可能影響招聘公正的情況,實(shí)行回避。
(二)我中心2013年下半年招聘工作主動(dòng)接受社會(huì)和上級(jí)監(jiān)督,保證招聘工作的公開、公平、公正,堅(jiān)決制止下列違反公開招聘紀(jì)律的行為:
1.偽造、涂改證件、證明,或以其他不正當(dāng)手段獲取應(yīng)聘資格的;
2.應(yīng)聘人員在考試考核過程中作弊的;
3.招聘工作人員指使、縱容他人作弊,或在考試考核過程中參與作弊的;
4.招聘工作人員故意泄露考試題目的;
5.單位負(fù)責(zé)人員違反規(guī)定私自聘用人員的;
6.違反招聘規(guī)定的其他情形的。
(三)對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的工作人員,視情節(jié)輕重進(jìn)行批評(píng)教育、調(diào)離工作崗位或給予相應(yīng)處分;對(duì)違反公開招聘紀(jì)律的應(yīng)聘人員,視情節(jié)輕重給予取消考試或聘用資格;對(duì)違反招聘規(guī)定的受聘人員,一經(jīng)查實(shí),解除聘用合同,予以清退。
監(jiān)督電話:022-83215202
咨詢電話:022-83215202
天津市國(guó)際教育交流服務(wù)中心
2013年7月5日
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