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重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年上半年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

時(shí)間:2015-04-29 18:08:58 點(diǎn)擊:

重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局2015年上半年招聘事業(yè)單位工作人員簡章

為選拔優(yōu)秀人才,進(jìn)一步改善全區(qū)人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu),根據(jù)《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號)、市委組織部和市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號)等有關(guān)規(guī)定,經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn),現(xiàn)面向社會(huì)采用考核方式招聘事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

堅(jiān)持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的方針,按照任人唯賢、德才兼?zhèn)、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn),采取考試考核方式進(jìn)行。

二、招聘計(jì)劃

本次考核招聘事業(yè)單位工作人員8名,具體招聘崗位、名額、要求等詳見《重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2015年上半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表》(附件1,以下簡稱《一覽表》)。

三、招聘范圍和對象

(一)報(bào)考人員應(yīng)同時(shí)具備下列條件

1.具有中華人民共和國國籍;

2.遵守憲法和法律,具有良好的品行;

3.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

4.學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、職稱等應(yīng)符合《一覽表》規(guī)定要求;

5.年齡、工作經(jīng)歷等計(jì)算時(shí)間截止為2015年5月6日;

6.符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度的有關(guān)要求;

7.自愿在聘用單位工作5年以上,未滿規(guī)定服務(wù)期的,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

(二)以下人員不屬于招聘范圍

曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí),受到開除學(xué)籍處分的人員;刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;服務(wù)未滿一年,或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形人員。

(三)其他要求

應(yīng)聘人員只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名,按報(bào)考崗位競爭,分別聘用。

四、報(bào)名及資格審查

(一)報(bào)名時(shí)間:2015年5月7日——5月8日,上午9:00—12:00,下午14:00—18:00。

(二)報(bào)名地點(diǎn):重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人才交流服務(wù)中心(地址:重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)萬新路55號,重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)勞動(dòng)商場3樓就業(yè)局,咨詢電話:48266111、48271663)。

(三)報(bào)名要求:本次考核招聘采用現(xiàn)場報(bào)名方式。報(bào)考人員持本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證及招聘條件要求的有關(guān)證件原件及復(fù)印件(機(jī)關(guān)事業(yè)單位在職在編人員須提供所在單位出具的《單位同意報(bào)考證明》(附件2))和近期同底免冠一寸照片2張,到報(bào)名地點(diǎn)進(jìn)行資格審查,經(jīng)資格審查合格者,確定為考核對象,并按規(guī)定繳納面試考務(wù)費(fèi)。報(bào)名者對所提供材料的真實(shí)性、有效性負(fù)責(zé)。

(四)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》

資格審查合格后,報(bào)考者于2015年5月15日(星期五)下午14:00—18:00在報(bào)名處領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。

五、考試考核

(一)考核時(shí)間及地點(diǎn):考核時(shí)間及地點(diǎn)見《準(zhǔn)考證》。

(二)考核方式

考核采取結(jié)構(gòu)化面試或無領(lǐng)導(dǎo)小組討論面試的方式進(jìn)行,重點(diǎn)測評應(yīng)聘者的適崗能力,主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識和業(yè)務(wù)能力,總分值為100分(保留小數(shù)點(diǎn)后2位),成績現(xiàn)場公布,考核成績低于60分者,不得確定為體檢人選,體檢人選按各崗位擬招聘人數(shù),根據(jù)考生考核成績從高分到低分依次等額確定。面試考官對考生面試成績評定在60分以下的,須在評分表中說明理由。

考核總成績=面試成績。

考核成績、進(jìn)入體檢人員名單將于面試結(jié)束后在萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.wshrss.

gov.cn/channels/77.html)公布。

六、體檢及考察

(一)體檢

體檢由區(qū)人力社保局具體組織實(shí)施。體檢人選按擬招聘崗位人數(shù)1:1的比例確定,根據(jù)該崗位考生的考核總成績從高分到低分確定,若考試考核總成績出現(xiàn)并列時(shí),加試面試,成績高者進(jìn)入體檢。

體檢項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)參照原國家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)以及國家人力資源和社會(huì)保障部、原衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)等文件規(guī)定執(zhí)行,若國家對體檢政策有調(diào)整的則按調(diào)整后的政策執(zhí)行。

體檢在在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。體檢費(fèi)用由體檢者承擔(dān)。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的,可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請,經(jīng)萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

具體時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。

(二)考察

體檢合格者,由萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織招聘單位主管部門對其思想政治素質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法情況、道德品質(zhì)修養(yǎng)、日常學(xué)習(xí)工作情況、身份狀況以及是否需要回避等進(jìn)行考察,并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。

體檢、考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí),不再遞補(bǔ)?疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。

七、公示

考試考核成績等相關(guān)事宜,可登陸萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局(http://www.wshrss.gov.cn/channels/77.html)查詢。

考察合格的擬聘人員在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、萬盛經(jīng)濟(jì)技術(shù)開發(fā)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)上公示,公示期為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員的姓名、性別、出生年月、準(zhǔn)考證號、學(xué)歷(學(xué)位)、所學(xué)專業(yè)、職稱、考核總成績、擬聘崗位等。

八、聘用及待遇

經(jīng)公示無異議或雖有異議但經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員,由用人單位提出擬聘意見,填寫《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員審批表》送主管部門審查同意后,報(bào)重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局審批。

經(jīng)審批同意聘用的人員,由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號)和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號)的規(guī)定,簽訂《事業(yè)單位聘用合同》,確立人事關(guān)系,完善聘用手續(xù),并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期。試用期滿考核合格者,予以正式聘用;試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者,取消聘用。

2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書的,不予聘用。

自愿在本區(qū)服務(wù)滿5年及以上。未滿服務(wù)期者,取消其事業(yè)單位工作人員身份并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。

九、紀(jì)律要求

考核招聘事業(yè)單位工作人員,是選拔高層次人才的重要渠道,要嚴(yán)格執(zhí)行有關(guān)政策規(guī)定,嚴(yán)格遵守人事工作紀(jì)律。嚴(yán)禁徇私舞弊,自覺接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)各界的監(jiān)督,確保招聘工作順利進(jìn)行。若有違反規(guī)定或弄虛作假,一經(jīng)查實(shí),取消應(yīng)聘資格或聘用資格,并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅追究當(dāng)事人的責(zé)任。

本簡章由重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。

考核招聘政策咨詢電話:48271663

附件1

重慶市萬盛經(jīng)開區(qū)2014年下半年考核招聘事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

序號

招聘單位

招聘崗位

崗位類別及等級

招聘名額

招聘條件

學(xué)歷(學(xué)位)

專業(yè)

年齡

其他條件

1

交通局公路養(yǎng)護(hù)所

公路管護(hù)

管理8級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

橋梁與隧道工程、交通運(yùn)輸工程

30周歲及以下

 

2

發(fā)改局重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)與管理辦公室

工作人員1

管理8級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

馬克思主義理論類、社會(huì)學(xué)類

30周歲及以下

 

3

發(fā)改局重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)與管理辦公室

工作人員2

管理8級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

經(jīng)濟(jì)學(xué)類

30周歲及以下

 

4

發(fā)改局重點(diǎn)項(xiàng)目建設(shè)與管理辦公室

工作人員3

管理8級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

工商管理類

30周歲及以下

 

5

宣傳部宣傳文化中心

地方歷史文化研究

管理8級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

中國語言文學(xué)類

30周歲及以下

 

6

國土房管局土地房屋征收中心

工作人員

專技12級

1

全日制普通高校研究生學(xué)歷及相應(yīng)學(xué)位

地圖學(xué)與地理信息系統(tǒng)、測繪工程

30周歲及以下

 

7

衛(wèi)生局人民醫(yī)院

醫(yī)生

專技7級

2

國民教育本科及以上學(xué)歷

臨床醫(yī)學(xué)類

45周歲及以下

具有副主任醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)資格

合       計(jì)

8

 

 

作者:文武事業(yè)單位招聘網(wǎng) 來源:網(wǎng)絡(luò)

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