2015年重慶市巴南區(qū)從優(yōu)秀村（社區(qū)）干部中招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員簡章

根據(jù)市委辦公廳、市政府辦公廳《關(guān)于進一步加強村（社區(qū)）干部隊伍建設(shè)有關(guān)問題的意見》（渝委辦發(fā)〔2011〕36號）、《重慶市事業(yè)單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發(fā)〔2006〕44號）、《關(guān)于印發(fā)〈重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法〉等6個公開招聘配套文件的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕327號）等文件精神，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意，并報市人力社保局核準(zhǔn)，決定在全區(qū)優(yōu)秀村（社區(qū)）書記、主任中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員。

一、招聘原則

本次招聘堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采取考試與考核相結(jié)合的方式進行。

二、招聘指標(biāo)及職位

本次公開招聘指標(biāo)共3名。具體招聘單位及招聘條件見附件1。

三、招聘對象及條件

（一）招聘對象

巴南區(qū)行政區(qū)域內(nèi)的現(xiàn)任村（社區(qū)）書記、主任。

（二）招聘條件

（1）思想政治素質(zhì)好，品行端正，遵紀(jì)守法，廉潔奉公；

（2）工作作風(fēng)扎實，工作實績突出，群眾公認(rèn)；

（3）年齡在18周歲及以上、40周歲及以下（年齡計算截止時間為報名開始的前一日，即2015年5月10日）。截止報名開始的前一日，已取得國家承認(rèn)的大學(xué)專科及以上學(xué)歷。

（4）截止報名開始的前一日，村（社區(qū)）書記、主任須在同一崗位滿3年及以上。若以前曾任上述職務(wù)1年及以上，中間有間斷，后又擔(dān)任上述職務(wù)的，可合并計算任職年限。

（5）近6年在所在鎮(zhèn)街年度考核中至少有2年被評為優(yōu)秀等次。

（6）身體健康，符合招聘職位要求的身體條件。

（7）符合事業(yè)單位公開招聘工作人員回避制度有關(guān)要求。

報考者有下列情形之一的，不得報考：

在黨紀(jì)政紀(jì)處分期內(nèi)或者近5年內(nèi)受過警告及以上（不含警告）黨紀(jì)政紀(jì)處分的；曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，以及正在接受紀(jì)律審查的人員；任職期間本村、社區(qū)發(fā)生重大責(zé)任事故并負(fù)主要責(zé)任或領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任的；機關(guān)（事業(yè)單位）下派（選派）到村、社區(qū)任職的；2012年以來在各類招錄（招聘）中有舞弊等嚴(yán)重違反錄（聘）用紀(jì)律行為的；曾經(jīng)違反計劃生育政策的；法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形。

四、招聘方式

此次公開招聘采取筆試、面試、體檢和考察的方式進行，報考人員按同一崗位競爭，分別聘用。

五、招聘程序

（一）報名

1.報名時間。2015年5月11日—5月12日（上午9:00—12:00時，下午14:00—18:00時）。

2.報名地點。巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心舊址（巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號），聯(lián)系電話：66233928、66291675。

3.報名程序。由考生本人向所在鎮(zhèn)街黨（工）委提出書面報名申請，經(jīng)鎮(zhèn)街黨（工）委推薦同意（須由主要領(lǐng)導(dǎo)在報名推薦表上確認(rèn)簽字后加蓋單位公章），區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局進行資格初審合格后，對擬同意報名人員進行公示，經(jīng)公示無異議或雖有異議但不影響報考的，方可報名參加考試，并按規(guī)定繳納報名考務(wù)費。

對公示有異議但在報名開始日之前尚未查清事實的，可進行報名等程序，但一經(jīng)查實影響報考的，則在相應(yīng)環(huán)節(jié)取消報名資格。請報考人員仔細(xì)閱讀報考條件，誠信報考。

4.報名方式。本次公開招聘采取現(xiàn)場報名方式進行，不接受電話、傳真、網(wǎng)上報名�？忌鷪竺麜r，須提供本人近期1寸免冠彩照3張和本人畢業(yè)證、身份證、戶口簿（含主頁、本人頁、增減頁、家庭成員頁）的原件及復(fù)印件一份。同時還須填寫《報名推薦表》（附件2），并提供任職文件（當(dāng)選證書）等的原件和復(fù)印件一份。委托他人報考的，除需提供上述證件和資料外，還需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。所有復(fù)印件須經(jīng)所在鎮(zhèn)街簽寫“復(fù)印屬實”，并加蓋鮮章。

5.領(lǐng)取準(zhǔn)考證。報名資格初審合格人員，請于2015年5月22日（上午9:00—12:00時，下午14:00—18:00時），帶上本人身份證原件，到報名處（巴南區(qū)人才交流服務(wù)中心舊址（巴南區(qū)魚洞街道化龍路339號））簽字領(lǐng)取準(zhǔn)考證。逾期不領(lǐng)取影響參加考試的，由報考人員自行負(fù)責(zé)。委托他人領(lǐng)取的，需提供委托書和委托人、被委托人的身份證原件及復(fù)印件。

（二）考試

考試分為筆試和面試。

1.筆試。筆試采取閉卷的方式進行，分為公共科目筆試和專業(yè)科目測試，分值各為100分，總分200分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識》，專業(yè)科目為《管理基礎(chǔ)知識》，考試內(nèi)容以最新發(fā)布的考試大綱為準(zhǔn)。

筆試開考比例為1:3（招聘名額與報名人數(shù)之比）。如報考人數(shù)達不到開考比例，相應(yīng)遞減招聘崗位人數(shù)至規(guī)定比例（按四舍五入處理）；無法遞減的，取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務(wù)費。

筆試時間暫定為2015年5月23日，筆試地點及注意事項以準(zhǔn)考證為準(zhǔn)。

2.面試。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局組織，凡考生筆試有一科缺考，取消面試資格。

面試按1:3的比例，根據(jù)筆試總成績從高分到低分依次確定進入面試人選。若最后一名成績相同，則并列進入面試。實際參加面試人數(shù)達不到面試規(guī)定比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位至規(guī)定比例（遞減后的招聘崗位人數(shù)按“實際參加面試人數(shù)×面試比例”公式計算，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理），無法遞減的崗位，考生筆試成績須達到其他達到面試比例的崗位進入面試人員筆試最低成績及以上方可進入面試。

面試分值為100分，面試成績當(dāng)場公布。對考官評定考生面試成績在60分以下的，面試考官應(yīng)在評分表上說明理由；考生面試最后成績在60分以下的，考官小組應(yīng)寫出書面報告送區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局備案。

面試時間、地點另行通知。

3.考試考核總成績計算方式：

考試考核總成績=公共科目筆試×30%+專業(yè)科目測試成績×30%+面試成績×40%

考生筆試成績、面試成績及考試考核總成績均采用百分制計算，精確到小數(shù)點后兩位數(shù)。

筆試成績、面試人員名單等有關(guān)的事宜，將在巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上發(fā)布，屆時不再單獨通知，請各位考生及時關(guān)注相關(guān)要求。

（三）體檢。體檢人選按考生的考試總成績從高分到低分順序等額確定。如進入體檢人員最后一名的考試總成績出現(xiàn)并列，則依次按面試成績、筆試成績高低的順序確定。

體檢由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）、《關(guān)于印發(fā)<公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》（人社部發(fā)〔2013〕58號）等有關(guān)公務(wù)員錄用體檢的規(guī)定執(zhí)行。

體檢在縣級及以上綜合性定點醫(yī)療機構(gòu)進行。招聘單位或受檢人對體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局書面提出復(fù)檢申請，經(jīng)區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局同意后，到指定醫(yī)院進行復(fù)檢。復(fù)檢只進行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢不合格的，取消其聘用資格。體檢費由考生自行承擔(dān)。

體檢的具體時間另行通知�？忌�不按規(guī)定的時間、地點參加體檢的，視為放棄體檢資格。

因體檢不合格或確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，在應(yīng)聘本崗位參考人員中按考試考核總成績從高分到低分（面試成績不得低于60分）依次遞補。

（四）考察和資格復(fù)審。由區(qū)委組織部、區(qū)人力社保局會同招聘單位主管部門，對體檢合格人員進行考察�？疾靸�(nèi)容主要包括考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)工作表現(xiàn)及實績、遵紀(jì)守法、廉潔自律等情況，并再次復(fù)審考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關(guān)材料是否真實、準(zhǔn)確、完整，是否具有應(yīng)該回避的情形等�？疾旌唾Y格復(fù)審不合格者，取消其聘用資格。

考察不合格或經(jīng)確認(rèn)自動放棄資格所出現(xiàn)的缺額，不再遞補�？疾煲院蟓h(huán)節(jié)出現(xiàn)的缺額不再遞補。

（五）公示。體檢、考察均合格人員確定為擬招聘人員。擬招聘人員在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、巴南區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上進行公示。公示時間為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷（學(xué)位）、準(zhǔn)考證號、所任職務(wù)、任職年限、總成績、擬聘用崗位等。公示時公布舉報電話，接受社會監(jiān)督。

（六）聘用及待遇。

經(jīng)公示無異議或經(jīng)核實不影響聘用的擬聘用人員，按有關(guān)規(guī)定辦理審批聘用手續(xù)（招聘后不能繼續(xù)留用在村和社區(qū)）。經(jīng)巴南區(qū)人力社保局審批同意后，按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，享受事業(yè)單位工作人員相應(yīng)福利待遇。

公開招聘的人員按規(guī)定實行試用期，試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及弄虛作假者，取消聘用資格。

聘用人員須在我區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期的，取消事業(yè)單位工作人員身份。

五、紀(jì)律要求

本次公開招聘事業(yè)單位工作人員政策性強，涉及面廣，社會關(guān)注度高。各報考人員要如實填報、提交各項資料，積極參與公平競爭，若有違反規(guī)定或弄虛作假的，一經(jīng)查實，取消報名或聘用資格。各相關(guān)單位要嚴(yán)格遵守組織人事紀(jì)律，切實樹立依法辦事的觀念，防止和杜絕不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進行。對違反招聘有關(guān)規(guī)定的行為，將堅決予以糾正，情節(jié)嚴(yán)重的，依法依紀(jì)嚴(yán)肅處理。

本簡章由巴南區(qū)委組織部、巴南區(qū)人力社保局負(fù)責(zé)解釋。

附件：

1.巴南區(qū)2015年從村、社區(qū)干部中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表

2.從村、社區(qū)干部中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位人員報名推薦表.doc

附件1

巴南區(qū)2015年從優(yōu)秀村、社區(qū)干部中公開招聘鎮(zhèn)事業(yè)單位工作人員崗位一覽表