為加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，根據(jù)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(渝人發(fā)〔2006〕44號(hào))和市委組織部、市人力社保局《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作的通知》(渝人社發(fā)〔2011〕326號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府同意，市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向全國(guó)公開(kāi)招聘一批衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員。
一、招聘原則
本次招聘堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)方針，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持考試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。
二、招聘單位及人數(shù)
本次面向全國(guó)公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員共113名。其中，碩士研究生及以上學(xué)歷人員47名(詳見(jiàn)附件1)，大學(xué)專(zhuān)科及以上學(xué)歷人員66名(詳見(jiàn)附件2)。
三、招聘對(duì)象、范圍和條件
(一)招聘對(duì)象
應(yīng)聘附件1崗位的人員，應(yīng)為本碩連讀或本科與研究生專(zhuān)業(yè)有相關(guān)連貫性的全日制普通高校畢業(yè)生(具體要求以附件1為準(zhǔn))。
應(yīng)聘附件2崗位的人員，要求為全日制普通高校大學(xué)專(zhuān)科及以上(具體要求以附件2為準(zhǔn))。
(二)招聘范圍
具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，且符合招聘條件的人員，均可報(bào)名應(yīng)聘。
以下情形不屬于招聘范圍：曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職、黨籍或在接受高等教育時(shí)，受到開(kāi)除學(xué)籍處分的人員;勞動(dòng)教養(yǎng)、刑事處罰期限未滿(mǎn)或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員;被單位辭退或解聘未滿(mǎn)五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;本區(qū)機(jī)關(guān)事業(yè)單位正式在編人員;因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄(聘)紀(jì)律而處于禁考期的人員;服務(wù)未滿(mǎn)一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門(mén)同意報(bào)考證明的基層服務(wù)項(xiàng)目人員;現(xiàn)役軍人;在讀的非2015年應(yīng)屆全日制普通高校畢業(yè)生;試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員;具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷(學(xué)位)證報(bào)考。在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷(學(xué)位)，其學(xué)歷(學(xué)位)須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
(三)招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行;
2.適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3.符合相應(yīng)崗位要求的學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、年齡、工作經(jīng)歷以及其他具體條件(詳見(jiàn)附件1、附件2);
4.碩士研究生是指本碩連讀生或本科專(zhuān)業(yè)與碩士研究生專(zhuān)業(yè)具有連貫相關(guān)性;
5.服從工作安排。
四、招聘程序和方法
本次招聘工作按照?qǐng)?bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、簽訂畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議、考察、公示、聘用等程序組織實(shí)施。
(一)報(bào)名及資格審查
1.報(bào)名時(shí)間及地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年4月8日—4月9日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。
報(bào)名地點(diǎn)：渝北區(qū)人力社保局二樓大廳(渝北區(qū)雙龍大道163號(hào))。聯(lián)系電話：023-67822642(區(qū)人力社保局)，023-67802789(區(qū)衛(wèi)計(jì)委)。
2.報(bào)名手續(xù)及資格審查。報(bào)考者只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名，在報(bào)考同一崗位的人員內(nèi)競(jìng)爭(zhēng)。報(bào)考者須持身份證、畢業(yè)證和所需的其他報(bào)考證明材料原件及復(fù)印件各1份(其中：渝北區(qū)內(nèi)有工作單位的還須持所在單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考證明，見(jiàn)附件4)，近期同底1寸免冠照片2張(黑白、彩色均可)。資格審查合格者，填寫(xiě)《報(bào)名登記表》，并按規(guī)定繳納考務(wù)費(fèi)50元/科。
3.領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》�？忌鷳{身份證于2015年4月17日上午9:00-12:00，下午2:00-5:00到渝北區(qū)人力社保局二樓大廳領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》，如無(wú)特殊情況，逾期未領(lǐng)取視為自動(dòng)放棄此次考試資格。
(二)筆試
1.筆試方式：招聘崗位名額與實(shí)際報(bào)名人數(shù)比例須達(dá)到1:2。未達(dá)到該比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位名額至規(guī)定比例(按四舍五入處理)，無(wú)法遞減的，取消招聘。其中，緊缺特殊崗位經(jīng)市人力社保局認(rèn)定同意后，可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例。
2.筆試時(shí)間：暫定2015年4月18日，具體筆試科目、時(shí)間、地點(diǎn)及考務(wù)事項(xiàng)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
3.筆試科目及分值：
附件1崗位筆試科目為專(zhuān)業(yè)科目測(cè)試，分值100分。內(nèi)容為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
附件2崗位筆試科目包括公共科目和專(zhuān)業(yè)科目，每科分值為100分。公共科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和醫(yī)學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)，專(zhuān)業(yè)科目均為本專(zhuān)業(yè)(行業(yè))的專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能。
4.筆試總成績(jī)計(jì)算
附件1崗位筆試成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)。
附件2崗位筆試成績(jī)=公共科目成績(jī)×50%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×50%。
5.筆試成績(jī)按規(guī)定在渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)(http://www.ybrs.gov.cn/)公布，請(qǐng)報(bào)考人員自行查詢(xún)。
(三)面試
1.面試方式：面試人選按擬招聘崗位人數(shù)1:2的比例，根據(jù)筆試總成績(jī)從高分到低分依次確定，若面試人選最后一名成績(jī)出現(xiàn)并列，則并列進(jìn)入面試。達(dá)不到1:2比例的，相應(yīng)遞減招聘崗位數(shù)額(計(jì)算公式為：重新確定招聘崗位數(shù)=通過(guò)筆試進(jìn)入面試人員數(shù)×面試比例，出現(xiàn)小數(shù)按四舍五入法處理);無(wú)法遞減的，考生筆試成績(jī)不低于其他崗位進(jìn)入面試人員的最低成績(jī)，方可進(jìn)入面試。
面試采取結(jié)構(gòu)化方式或無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論方式進(jìn)行。面試分值為100分，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試成績(jī)未達(dá)到60分及以上者，不得確定為體檢人選。面試考官對(duì)考生面試成績(jī)?cè)u(píng)定在60分以下的，須在評(píng)分表中說(shuō)明情況�？忌詈竺嬖嚦煽�(jī)?cè)?0分以下的，區(qū)人力社保局須寫(xiě)出書(shū)面報(bào)告報(bào)市人力社保局備案。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。未按通知時(shí)間和地點(diǎn)參加面試者視為自動(dòng)棄權(quán)。面試由渝北區(qū)人力社保局會(huì)同招聘單位以及主管部門(mén)實(shí)施，區(qū)監(jiān)察局負(fù)責(zé)監(jiān)督。
2.考試考核總成績(jī)計(jì)算方式
附件1崗位考試考核總成績(jī)=專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×60%+面試成績(jī)×40%。
附件2崗位考試考核總成績(jī)=公共科目成績(jī)×30%+專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)×30%+面試成績(jī)×40%。
(四)體檢
依據(jù)考試考核總成績(jī)從高到低等額確定體檢人員(如出現(xiàn)考試考核總成績(jī)分?jǐn)?shù)相同，則依次按學(xué)歷、職稱(chēng)、職(執(zhí))業(yè)資格、專(zhuān)業(yè)科目成績(jī)、公共科目成績(jī)高者確定)。體檢由渝北區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原國(guó)家人事部頒布的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))、《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)修訂內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好考試錄用體檢工作的通知》(渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào))等要求，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際要求執(zhí)行。
體檢在縣級(jí)及以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行，體檢費(fèi)由考生本人承擔(dān)。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書(shū)面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力社保局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
因體檢不合格或經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄資格出現(xiàn)空缺時(shí)，按報(bào)考同一崗位進(jìn)入面試且面試合格的其他考生中按考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ);遞補(bǔ)人選考試考核總成績(jī)出現(xiàn)并列時(shí)則按前述體檢人選確定原則確定遞補(bǔ)人員。
體檢時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(五)考察
體檢合格的應(yīng)聘人員由渝北區(qū)人力社保局牽頭，招聘單位主管部門(mén)對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及是否需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行考察，并對(duì)應(yīng)聘人員報(bào)考資格條件再次進(jìn)行復(fù)審。其中，在職人員重點(diǎn)對(duì)用人單位和主管部門(mén)是否同意其應(yīng)聘到其他事業(yè)單位情況進(jìn)行核實(shí)。
往屆畢業(yè)生原則上于2015年7月底前考察完畢，考察及以后環(huán)節(jié)的缺額不再遞補(bǔ)。
(六)公示
考試考核等有關(guān)事宜，可登陸渝北區(qū)人力社保局網(wǎng)查詢(xún)。
經(jīng)考察合格確定的擬聘用人員，在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)、渝北區(qū)人力社保網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專(zhuān)業(yè)、畢業(yè)院校、總成績(jī)、擬聘單位等。
(七)聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)提出擬聘用意見(jiàn)，填寫(xiě)《重慶市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員審批表》和《重慶市事業(yè)單位擬聘用人員名冊(cè)》送區(qū)人力社保局審批，報(bào)重慶市人力社保局備案。
經(jīng)審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》(渝府發(fā)〔2003〕37號(hào))和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同(范本)〉的通知》(渝人發(fā)〔2006〕68號(hào))的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善編制和聘用手續(xù)，相關(guān)待遇按重慶市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
公開(kāi)招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期內(nèi)。試用期滿(mǎn)，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用，農(nóng)村戶(hù)籍人員需辦理“農(nóng)轉(zhuǎn)城”戶(hù)籍后方可轉(zhuǎn)正;試用期內(nèi)或試用期滿(mǎn)考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生在2015年7月31日前未取得畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)的，不予聘用。
聘用人員需在我區(qū)服務(wù)5年以上，未達(dá)到年限的，取消事業(yè)單位工作人員身份。
五、紀(jì)律與監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格堅(jiān)持規(guī)定的條件、程序和標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)禁弄虛作假、徇私舞弊。對(duì)違反考試規(guī)定及聘用紀(jì)律的，一經(jīng)查實(shí)，取消報(bào)名資格或聘用資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。招聘工作接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)監(jiān)督，嚴(yán)防不正之風(fēng)，確保招聘工作順利進(jìn)行。
本簡(jiǎn)章未盡事宜，由渝北區(qū)人力社保局商區(qū)衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。
衛(wèi)生計(jì)生系統(tǒng)公開(kāi)招聘崗位一覽表(碩士研究生及以上).rar