重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章
按照《重慶市事業(yè)單位考核招聘工作人員暫行辦法》（渝人社發(fā)﹝2011﹞327號(hào)）精神，經(jīng)市人力社保局核準(zhǔn)，現(xiàn)面向社會(huì)公開(kāi)考核招聘事業(yè)單位工作人員。
一、考核招聘名額
本次考核招聘事業(yè)單位工作人員70名（具體名單見(jiàn)附件1），其中：教育事業(yè)單位32名，衛(wèi)生事業(yè)單位26名，其它事業(yè)單位12名。
二、考核招聘原則
堅(jiān)持民主、公開(kāi)、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的方針。按照德才兼?zhèn)�、任人唯賢的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)專業(yè)科目測(cè)試與考核相結(jié)合的方法進(jìn)行。
三、考核招聘對(duì)象及條件
考核招聘面向社會(huì)公開(kāi)，凡符合以下招聘條件的各類人員均可報(bào)名應(yīng)聘。
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法，品行端正，身體健康，年滿18周歲且符合崗位招聘條件（見(jiàn)附件1）的人員。
2、2015年全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生納入本次招聘范圍。
3、在國(guó)外境外高校就讀的全日制學(xué)歷（學(xué)位），其學(xué)歷（學(xué)位）須獲得國(guó)家教育部中國(guó)留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證。
4、以下人員不屬于招聘范圍：
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰或曾被開(kāi)除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員；因違反機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀(jì)律而處于禁考期的人員；服務(wù)未滿一年，或服務(wù)一年以上但未提供主管部門同意報(bào)考證明的基層項(xiàng)目服務(wù)人員；試用期內(nèi)的機(jī)關(guān)事業(yè)單位人員；現(xiàn)役軍人；在讀的非2015年應(yīng)屆全日制畢業(yè)生；具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
正在全日制普通高校脫產(chǎn)就讀且未畢業(yè)的非2015年應(yīng)屆本科生、研究生不能憑已取得的學(xué)歷（學(xué)位）證報(bào)考。
四、報(bào)名及資格審查
報(bào)考人員只能選擇本次招聘單位中的一個(gè)崗位報(bào)名。
本次考核招聘實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名和現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名相結(jié)合的方式。
(一)網(wǎng)上報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2015年3月1日至4月10日。
2、報(bào)名方式：符合報(bào)考條件的人員按照規(guī)定格式、內(nèi)容和要求，填寫《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報(bào)名表》（附件2，在本《簡(jiǎn)章》中自行下載），將報(bào)名表及本人近期免冠正面證件照（照片文件應(yīng)為jpg格式，20kb以下），發(fā)送到cqtlrsj@163.com(聯(lián)系人：蔣婷，聯(lián)系電話：023-45640258)。由工作人員通過(guò)cqtlrsj@163.com郵箱和電話通知反饋資格初審結(jié)果。報(bào)考人員在提交報(bào)名信息后，于2015年4月20日至23日，登錄自己的郵箱或通過(guò)電話023-45640258咨詢是否通過(guò)資格初審。
（二）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名
1、赴高等院�，F(xiàn)場(chǎng)招聘報(bào)名時(shí)間：
2015年3月17日，重慶交通大學(xué)；
2015年3月18日，西南大學(xué)；
2015年3月13日，重慶大學(xué)；
2015年3月19日，重慶醫(yī)科大學(xué)。
2、常設(shè)報(bào)名點(diǎn)：
報(bào)名時(shí)間：2015年3月1日至4月10日。除國(guó)家法定節(jié)假日外，上午9：00-12：00，下午14：00至17：30。
報(bào)名地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號(hào)，原勞動(dòng)局斜對(duì)面100米處）。如因辦公地點(diǎn)搬遷，將及時(shí)公告。
3、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名需提交資料：報(bào)名者須持本人身份證、報(bào)名表（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，以及近期1寸同底免冠登記照片2張（黑白、彩色均可），到指定地點(diǎn)報(bào)名。如需委托他人報(bào)名的，在出具上述證件、資料的同時(shí)，還須出示委托人的委托書和被委托人的身份證及復(fù)印件，并進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格初審。
（三）報(bào)考人員應(yīng)對(duì)提交的信息和材料負(fù)責(zé)，凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試或聘用資格，并進(jìn)入我區(qū)考生不誠(chéng)信數(shù)據(jù)庫(kù)。
五、《準(zhǔn)考證》領(lǐng)取
1、領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2015年4月24日（星期五）早上9:30—下午17:30。
2、領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局公務(wù)員管理科（地址：巴川街道北環(huán)路61號(hào)，原勞動(dòng)局斜對(duì)面100米處）。
3、領(lǐng)取準(zhǔn)考證所需材料：
①網(wǎng)上報(bào)名人員：經(jīng)資格初審合格的，須持本人身份證、報(bào)名表（附件2）、畢業(yè)證、學(xué)位證、2015年應(yīng)屆畢業(yè)生憑畢業(yè)生推薦表等所報(bào)考崗位要求的相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件1份，《重慶市銅梁區(qū)2015年考核招聘人員報(bào)名表》1份（貼上1寸免冠照），近期1寸同底免冠彩色照片2張。
②現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員：持本人身份證領(lǐng)取。
六、考試考核
（一）筆試
1、筆試分值100分，占總成績(jī)的40%。
2、測(cè)試內(nèi)容：專業(yè)知識(shí)測(cè)試。
3、筆試時(shí)間：2015年4月25日上午（具體時(shí)間及地點(diǎn)詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》）。
（二）面試
1、面試分值100分，占總成績(jī)的60%。
2、面試時(shí)間：2015年4月25日下午（具體時(shí)間及地點(diǎn)在上午筆試時(shí)公布）
3、方式：
教育事業(yè)單位面試采取備課、講課方式進(jìn)行；
衛(wèi)生事業(yè)單位面試采取現(xiàn)場(chǎng)答辨和根據(jù)所學(xué)專業(yè)在相關(guān)臨床科室試崗7天的方式進(jìn)行；
其余事業(yè)單位崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，主要考核應(yīng)聘者的職業(yè)道德、專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)能力。
面試分?jǐn)?shù)為60分及以上者為合格，面試分?jǐn)?shù)為60分以下者為不合格，未形成競(jìng)爭(zhēng)的，須有考核小組三分之二以上成員表決通過(guò)，表決情況應(yīng)記錄在冊(cè)。
（三）考試考核總成績(jī)
考試考核總成績(jī)=專業(yè)知識(shí)測(cè)試×40%+面試成績(jī)×60%
七、體檢
體檢由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局組織實(shí)施。體檢人選按照擬招聘崗位人數(shù)，根據(jù)考試考核總成績(jī)，從高分到低分確定�？荚嚳己丝偝煽�(jī)出現(xiàn)并列時(shí)，則以面試成績(jī)、專業(yè)科目測(cè)試成績(jī)的順序，由高到低依次確定體檢人選。
體檢按照《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2005〕25號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人發(fā)〔2007〕113號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）及公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（渝人社發(fā)〔2010〕49號(hào)）、《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用特殊體檢標(biāo)準(zhǔn)（試行）的通知〉的通知》（渝人社發(fā)〔2011〕38號(hào)）、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》（渝人社發(fā)〔2013〕7號(hào)）和《重慶市教育委員會(huì)關(guān)于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請(qǐng)教師資格人員體檢標(biāo)準(zhǔn)及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號(hào)）等政策規(guī)定執(zhí)行，并結(jié)合本行業(yè)或崗位實(shí)際需求條件組織實(shí)施。體檢時(shí)間及地點(diǎn)另行通知。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)進(jìn)行。招聘單位或受檢人對(duì)體檢結(jié)論有異議的，可在接到體檢結(jié)論通知之日起7日內(nèi)書面提出復(fù)檢申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局同意后到指定醫(yī)院進(jìn)行一次性復(fù)檢，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
體檢不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，可按報(bào)考該崗位考生的考試考核總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。如該崗位所有參加面試的考生體檢均不合格或無(wú)法遞補(bǔ)，不再遞補(bǔ)。
八、考察
體檢合格者，由區(qū)委組織部、人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同主管部門、招聘單位，對(duì)其政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力以及有無(wú)需要實(shí)行崗位任職回避等情況進(jìn)行全面考察，并對(duì)應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。
考察不合格或在經(jīng)確認(rèn)自動(dòng)放棄出現(xiàn)缺額時(shí)，不再遞補(bǔ)。
九、公示
考察合格的擬聘用人員將在重慶人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)和銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公示，公示時(shí)間為7個(gè)工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學(xué)歷、專業(yè)、準(zhǔn)考證號(hào)、畢業(yè)院校（或工作單位）等。
十、聘用及待遇
經(jīng)公示無(wú)異議或經(jīng)核實(shí)不影響聘用的人員，經(jīng)相關(guān)程序報(bào)批后，按區(qū)人力資源和社會(huì)保障局聘用文件規(guī)定的時(shí)間，持身份證、畢業(yè)證、報(bào)到證，以及招聘崗位要求的相關(guān)資格證等其他證明材料，到銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局報(bào)到。對(duì)不能出具相應(yīng)證件、出具證件與招聘崗位條件不相符或在規(guī)定的聘用時(shí)間內(nèi)未報(bào)到者，取消其聘用資格。
經(jīng)銅梁區(qū)人力社保局審批同意聘用的人員，由用人單位與受聘人員按照《重慶市事業(yè)單位試行人員聘用制度實(shí)施辦法》（渝府發(fā)〔2003〕37號(hào)）和《重慶市人事局關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)〈事業(yè)單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發(fā)〔2006〕68號(hào)）的規(guī)定，簽訂《事業(yè)單位聘用合同》，確立人事關(guān)系，完善聘用手續(xù)，并按規(guī)定享受相應(yīng)的事業(yè)單位工作人員工資福利待遇。
考核招聘的人員按規(guī)定實(shí)行試用期，試用期包含在聘用合同期限內(nèi)。試用期滿，經(jīng)考核合格者，予以正式聘用；試用期內(nèi)或試用期滿考核不合格或發(fā)現(xiàn)隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。
2015年應(yīng)屆畢業(yè)生須在2015年7月31日前取得相應(yīng)畢業(yè)證、學(xué)位證，否則取消聘用資格。
考核招聘人員須在銅梁區(qū)服務(wù)5年以上，未滿服務(wù)期者，取消其事業(yè)單位工作人員身份。
十一、紀(jì)律要求
考核招聘事業(yè)單位工作人員的工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，必須高度重視，切實(shí)加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，嚴(yán)格按照簡(jiǎn)章規(guī)定執(zhí)行。對(duì)違反招聘紀(jì)律的工作人員和考生，將按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
本簡(jiǎn)章由重慶市銅梁區(qū)人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話：023-45640258
附件：
1、銅梁區(qū)2014年考核招聘專業(yè)技術(shù)人才計(jì)劃.rar