2015年“雙特計劃”教師招聘簡章
為大力實施農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃和重慶市中小學特色學科教師配備計劃（簡稱“雙特計劃”），優(yōu)化農(nóng)村教師隊伍結構，提高農(nóng)村教師隊伍整體素質(zhì)，根據(jù)事業(yè)單位公開招聘的相關要求，現(xiàn)面向社會公開招聘“雙特計劃”教師。
一、招聘名額
全市26個區(qū)縣公開招聘名額為1820名（附件1）。
若某一招聘崗位實際報名人數(shù)與招聘名額之比不足2︰1，則相應遞減該崗位招聘名額至規(guī)定比例；無法遞減的，取消招聘。
二、招聘條件及范圍
（一）考生須符合下列條件
1.遵紀守法，政治思想表現(xiàn)好，熱愛教育事業(yè)；
2.身體健康，儀表端莊；
3.全日制普通高校本科畢業(yè)，全日制普通高校藝體類�？飘厴I(yè)，全日制普通高校應屆師范類�？飘厴I(yè)；
4.年齡在35周歲及以下（年齡計算時間截止為1979年4月14日）；
5.往屆畢業(yè)生報名時須取得相應教師資格；應屆畢業(yè)生2015年7月10日前須取得相應教師資格，報名時提供本人學籍號。
6.符合附件1相應崗位的要求。
（二）下列情形，不屬于招聘范圍
1.曾因犯罪受過刑事處罰，或曾被開除公職、黨籍，或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；
2.刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結論的人員；
3.尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；
4.被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業(yè)單位工作人員；
5.因違反機關事業(yè)單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；
6.試用期內(nèi)的機關事業(yè)單位人員；機關事業(yè)單位在職在編人員；服務未滿一年，或服務一年以上但未提供主管部門同意報考證明的基層項目服務人員；
7.現(xiàn)役軍人；
8.在讀的非2015年應屆全日制畢業(yè)生；
9.具有法律法規(guī)規(guī)定不得聘為事業(yè)單位人員的其他情形的人員。
三、招聘程序
（一）報名
2015年4月15日9:00至4月23日24:00，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)（網(wǎng)址：www.jjy.cq.cn），進入重慶市2015年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統(tǒng)，按網(wǎng)上報名流程（附件2）進行網(wǎng)上報名�？忌毴鐚嵦顚憟竺畔ⅲ籼峁┨摷�、錯誤信息，責任自負。
（二）資格初審
各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦負責資格初審。2015年4月15日9:00至4月24日17：00，根據(jù)考生網(wǎng)上報名信息，按招聘條件對報考資格，在網(wǎng)上進行初審。
（三）筆試（200分）
2015年5月9日（星期六），考生憑《準考證》和《居民身份證》參加筆試，具體安排如下：
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科目 |
內(nèi)容 |
分值 |
時間 |
地點 |
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專業(yè)
素質(zhì) |
崗位所需專業(yè)知識和能力 |
100分 |
8︰30—10︰00 |
詳見
《準考證》
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教育
理論 |
教育政策法規(guī)、教師職業(yè)道德、教育學、心理學 |
100分 |
10︰30—12︰00 |
2015年5月6日至5月8日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)，進入重慶市2015年“雙特計劃”教師公開招聘報考系統(tǒng)，自行下載并打印《準考證》。
2015年5月25日，考生登錄重慶第二師范學院繼續(xù)教育學院網(wǎng)查詢筆試成績。
（四）資格復審
各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦負責資格復審。根據(jù)各崗位招聘名額和筆試成績，從高分到低分，按1︰2的比例（招聘名額在10名及以上的崗位可按1︰1.5的比例）確定進入資格復審人員名單（末名成績并列者可同時進入資格復審）。
2015年5月29日，各區(qū)縣公布并通知參加資格復審人員。
2015年6月1日，考生到報考區(qū)縣教委參加資格復審，須提交下列材料原件和復印件：
1.《居民身份證》；
2.《畢業(yè)證書》（應屆畢業(yè)生可放寬到2015年7月10日）；
3.《教師資格證書》（應屆畢業(yè)生可放寬到2015年7月10日）；
4.本人簽字的《重慶市2015年“雙特計劃”教師公開招聘報名登記表》（附件3）；
經(jīng)資格復審不符合招聘條件或不按要求提供上述材料者，取消報考資格。其缺額由各區(qū)縣根據(jù)筆試成績，由高分到低分依次遞補。
（五）面試（100分）
各區(qū)縣教委、人力社保局組織面試。經(jīng)資格復審合格的人員，憑《準考證》和《居民身份證》，于2015年6月3日8︰30到報考區(qū)縣指定地點參加面試。面試成績由各區(qū)縣公布。
面試考官對考生面試成績評定在60分以下的，須在評分表中說明理由；考生面試最后結果在60分以下的，該區(qū)縣應寫出書面報告，說明理由并報市級相關部門備案。
（六）體檢
各區(qū)縣負責組織體檢。根據(jù)筆試、面試總成績（（專業(yè)素質(zhì)+教育理論）÷2×50%+面試×50%，保留一位小數(shù)），由高分到低分，按各招聘崗位名額等額確定并公布參加體檢人員名單。面試成績未達到60分的考生，不能進入體檢�？偝煽兡┟⒘袝r，依次按筆試成績、專業(yè)素質(zhì)筆試成績由高到低排序。體檢按我市事業(yè)單位公開招聘的總體要求，參照《重慶市教育委員會關于印發(fā)新修訂的〈重慶市申請教師資格人員體檢標準及辦法〉的通知》（渝教人〔2010〕51號）進行。
2015年6月4日至6日，在縣級以上綜合性醫(yī)療衛(wèi)生機構進行體檢。若招聘單位或參加體檢人員對體檢結論有異議，可在接到體檢結論通知之日起7日內(nèi)向區(qū)縣教委提出復檢申請，經(jīng)區(qū)縣教委、縣人力社保局同意后到指定醫(yī)院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
因體檢不合格或經(jīng)確認自愿放棄資格出現(xiàn)的缺額，由區(qū)縣根據(jù)筆試、面試總成績由高到低依次遞補。
（七）考核
各區(qū)縣對體檢合格人員進行考核，并再次審核其報考資格，作出合格與否的結論。
（八）公示
各區(qū)縣將體檢、考核合格人員名單報市教委，經(jīng)匯總后在重慶人力資源和社會保障網(wǎng)、市教委公眾信息網(wǎng)予以公示，公示期限為7個工作日。公示內(nèi)容包括擬聘用人員姓名、性別、學歷、專業(yè)、畢業(yè)院校、畢業(yè)時間、考試考核總成績、擬聘單位等。
（九）崗前培訓
對公示無異議或經(jīng)確認不影響聘用的人員，按全市要求組織崗前培訓（另行通知）。各區(qū)縣教委要認真做好新教師入職前的師德教育與教學培訓工作，按照“先培訓，后上崗；不培訓，不上崗”的原則嚴格執(zhí)行。
（十）完善手續(xù)
各區(qū)縣要根據(jù)學校需求以及編制、崗位空缺情況，按規(guī)定程序辦理相關手續(xù)。
中央“農(nóng)村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”（簡稱“特崗計劃”）考生，按照教師〔2006〕2號、渝教人〔2006〕22號、教師廳〔2015〕1號文件精神，落實相關政策，三年聘期結束后，經(jīng)考核合格且自愿留在本地的特崗教師，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
重慶市中小學特色學科教師配備計劃（簡稱“特色計劃”）考生，按照渝教人〔2012〕22號文件精神，經(jīng)培訓合格，按規(guī)定程序辦理聘用手續(xù)。
（十一）缺額調(diào)劑
根據(jù)缺額和當?shù)貙嶋H，由各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦根據(jù)“雙特計劃”教師公開招聘報考情況，堅持公正、公平、公開的原則，研究制定調(diào)劑方案，進行一次性補缺調(diào)劑。調(diào)劑人員名單分別報市級相關部門備案。
四、招聘紀律
公開招聘工作政策性強、涉及面寬，應嚴格執(zhí)行招聘政策規(guī)定，并自覺接受紀檢監(jiān)察部門及廣大人民群眾的監(jiān)督，若違紀、違規(guī)或弄虛作假，一經(jīng)查實，將按有關規(guī)定嚴肅處理。
五、其他事項
（一）咨詢電話：各區(qū)縣教委聯(lián)系電話見附件1，報名系統(tǒng)聯(lián)系電話為86380052。
（二）各區(qū)縣教委、人力社保局、編辦要加強溝通、密切配合，在招聘工作中遇到問題，應及時協(xié)商、妥善處理；特殊情形應及時向市教委、市人力社保局和市編辦匯報，確保招聘工作順利實施。
本招聘簡章由市教委和市人力社保局負責解釋。
附件：
2．重慶市2015年雙特計劃教師公開招聘網(wǎng)上報名流程.rar