為進一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊伍結構，根據《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關規(guī)定，結合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經研究，決定面向社會公開招聘全額編制事業(yè)單位工作人員1名。
一、招聘原則
公開招聘工作堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關部門的監(jiān)督。
二、招聘計劃及崗位條件(見附件一)
計劃面向社會公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員1名，招聘的具體條件、要求等詳見附表一。
三、招聘條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，適應崗位要求的身體條件;
3、年齡在18周歲以上、35周歲以下(即1997年4月9日至1979年4月9日期間出生)。
4、應聘人員應當承諾服從用人單位的統(tǒng)一分配崗位、遵守聘用合同約定，否則不予聘用;
5、報考人員必須在2015年7月31日前持有符合職位要求、國家承認的學歷畢業(yè)證書，未能提供的取消聘用資格。
6、崗位所需要的其他條件。
尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員，不得報名應聘。應聘人員不得報考聘用后即構成應回避關系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
招聘公告可通過如下網站查閱，公告時間不少于7個工作日：
株洲市政府門戶網(http://www.zhzhou.gov.cn)、
株洲人力資源和社會保障網(http://www.zzldbz.gov.cn)、
炎陵黨建網(http://www.yldjw.com)、
炎陵政府公眾信息網(http://www.hnyanling.gov.cn)、
炎陵人事考試網(http://www.ylrsks.gov.cn)。
各環(huán)節(jié)招聘信息在炎陵政府公眾信息網和炎陵縣人事考試網向社會公開發(fā)布，招考工作由縣人社局組織，縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
五、報名時間、地點、方式及要求
⑴報名方式：報名采取網上報名的方式進行。
⑵網上報名時間及網址： 4月21日上午08︰00至4月24日上午12:00，在此期間可通過炎陵人事考試網(http://www.ylrsks.gov.cn)完成報名。
⑶網上資格初審時間：4月21日上午08︰00至4月24日下午17:30，網上資格初審由用人單位負責。
�、却蛴士甲C時間：完成報名并通過初審的報考人員于4月28日08:00至4月30日24：00在報名網站自行下載打印準考證，逾期未打印準考證，視同放棄考試資格。
�、蓤竺螅簣罂紩r請仔細閱讀招聘公告及相關職位的報考條件，簽訂誠信考試承諾書，并對所報考崗位的工作職責、性質、內容及所在區(qū)域條件等情況作適當必要了解，慎重、理性報考，報考人員應當記住報名序列號，以便于維護個人填報信息。
提交網上報名信息期間，未審核(未通過)人員可以修改自己的報考信息，網上報名結束或網上審核通過后，報考人員不能修改報名相關信息。報考人員提供的證書、資料信息等必須真實、準確、有效，否則在任何環(huán)節(jié)均可取消其考試成績和聘用資格，對惡意注冊報名信息，擾亂報名秩序或者偽造學歷證書等證明材料騙取考試資格的一經查實，取消報考資格，構成違法犯罪的移交司法機關依法追究其刑事責任。
⑹開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但如確實難以形成競爭，經報請市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減招聘計劃。
六、考試及資格審查
�、趴荚嚪绞剑阂汛蛴士甲C人員均參加考試，考試采取結構化面試的方式進行，整個考試過程縣紀檢監(jiān)察部門全程參與監(jiān)督。
�、茰y試時間：2015年 5月6日上午08∶30
�、菧y試的地點以準考證上通知地點為準。
⑷成績計算方式：總成績=面試成績。
所有職位所有成績均采用百分制，保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理后不再保留，考生面試結束后當場評分、統(tǒng)分并宣布成績。
七、資格復核
根據總成績排名按1：1的比例等額確定資格復核對象，但總成績低于60分的不予確定入圍，入圍人員總成績相同的進行復試，按復試成績從高到低依次確定資格復核對象。資格復核由用人單位主管部門負責，資格復核時間、地點和方式另行通告，未按規(guī)定要求參加資格復核的考生視同放棄招聘資格。
八、體檢與考察
1、體檢：根據復核合格考生確定體檢對象進行體檢，體檢標準參照國家現行的《公務員錄用體檢通用標準》實施，體檢在縣紀檢監(jiān)察部門、縣人社局指定的醫(yī)院進行。
2、考察：體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況進行考察，并對考生的資格條件進行復查。
如出現資格復核、體檢、考察不合格或放棄的，按應聘同一崗位總成績排名從高到低依次等額遞補，遞補不超過兩次。
九、公示
根據綜合成績和體檢、考察結果確定擬聘用人選，擬聘用人員名單在市政府門戶網和市人力資源和社會保障網公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位調查核實，提出處理意見報人社部門審定。
十、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與擬聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。聘用人員的服務期不得少于5年，服務期內不予辦理調動等手續(xù)。
十一、其他待遇
報考考生往返測試地點車旅費和住宿費由用人單位負責報銷。
十二、紀律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監(jiān)督。嚴肅公開招聘紀律，對違反公開招聘紀律的情形，按有關規(guī)定追究責任。
十三、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：0731-22979560 15386230308 聯(lián)系人：張帆
監(jiān)督電話：
株洲市人社局：0731-28681082
炎陵縣人社局：0731-26222535
炎陵縣紀委(監(jiān)察局)：0731-22371005
本次招聘政策由炎陵人社局負責解釋。
炎陵縣人力資源和社會保障局
2015年4月10日
2015年炎陵縣公開招聘事業(yè)單位管理中心工作人員計劃及崗位條件.zip