根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開(kāi)考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究并報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘高職稱專業(yè)技術(shù)人員2名。為確保招聘工作的順利進(jìn)行，特制定本簡(jiǎn)章。
一、招聘原則
1.堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則;
2.堅(jiān)持任人唯賢、德才兼?zhèn)涞脑瓌t。
二、招聘人數(shù)、崗位及資格條件
計(jì)劃公開(kāi)招聘高職稱專業(yè)技術(shù)人員2名，崗位及資格條件等詳見(jiàn)《赤水市2015年公開(kāi)招聘高職稱人員崗位表》(附件)。
三、招聘對(duì)象及報(bào)考條件
(一)招聘對(duì)象
具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的本科及以上畢業(yè)生。
(二)報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，戶籍不限;
2.熱愛(ài)醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)，遵紀(jì)守法，具有良好的職業(yè)道德，身體健康;
3.具有副高級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格;
4.年齡在45周歲以下(1969年3月31日及以后出生)。
(三)以下人員不得報(bào)考
1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;
2.曾被開(kāi)除公職或在機(jī)關(guān)(含參照公務(wù)員法管理單位)、事業(yè)單位被辭退未滿5年的;
3.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過(guò)黨紀(jì)、政紀(jì)處分的;
4.在各級(jí)公務(wù)員招錄、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的;
5.違反計(jì)劃生育政策規(guī)定超生子女的;
6.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件和崗位所需資格條件的;
7.新招錄(聘)到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作仍在試用期以內(nèi)的;
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、招聘程序
招聘工作程序是：發(fā)布簡(jiǎn)章、報(bào)名、資格審查、面試、體檢、考察(政審)、公示、聘用。
(一)發(fā)布簡(jiǎn)章
通過(guò)遵義市人力資源社會(huì)保障網(wǎng)(www.zyrs.gov.cn)、赤水市人民政府網(wǎng)(www.gzchishui.gov.cn)發(fā)布招聘簡(jiǎn)章。
(二)報(bào)名
1.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。
2.報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)
報(bào)名時(shí)間：2015年3月30日(星期一)上午8：30—12:00，下午2:00—5:30。
報(bào)名地點(diǎn)：赤水市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局三樓人教科(赤水三小旁，聯(lián)系電話0851-22829937)。
3.報(bào)名需提供的材料
(1)《赤水市2015年公開(kāi)招聘高職稱人員報(bào)名表》(以下簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》)�！秷�(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù);委托他人報(bào)名，若報(bào)名信息出現(xiàn)上述情況，視同考生本人填寫，責(zé)任自負(fù)。
(2)本人有效居民身份證、高級(jí)職務(wù)任職資格證、畢業(yè)證等相關(guān)證件的原件和復(fù)印件。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系電話的暢通，確保招聘單位能夠聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)、停機(jī)、未接聽(tīng)等導(dǎo)致招聘單位無(wú)法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
(三)資格審查
采取現(xiàn)場(chǎng)資格審查的方式進(jìn)行。由赤水市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)審查考生的報(bào)考條件、資格條件。
資格審查貫穿于整個(gè)招聘工作的始終。在招聘工作任何一個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生弄虛作假、不符合報(bào)考崗位要求的，取消其面試聘用資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
(四)面試
本次招聘由于面對(duì)的是高層次人才，根據(jù)《貴州省事業(yè)單位公開(kāi)招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))的相關(guān)規(guī)定，本次公開(kāi)招聘考試只需面試。面試主要對(duì)考生的語(yǔ)言表達(dá)、邏輯思維、綜合分析及專業(yè)知識(shí)等方面的能力進(jìn)行考核。面試評(píng)分按百分制，面試成績(jī)按“四舍五入法”保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)字計(jì)算。
實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過(guò)招聘崗位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按面試成績(jī)從高到低與招聘崗位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選;實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)僅為1:1比例的，考生的面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(五)體檢
根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)按面試成績(jī)由高到低等額確定體檢對(duì)象。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。
初次體檢不合格的，本人可提出書面申請(qǐng)，經(jīng)赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意可復(fù)查一次�？忌艞夡w檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。
體檢時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知。
(六)考察(政審)
體檢合格人員確定為考察(政審)對(duì)象�？疾�(政審)主要是審查考生德、能、勤、績(jī)、廉及是否需要回避等情況和公安等部門掌握的考生社會(huì)表現(xiàn)情況，同時(shí)再次復(fù)查報(bào)名資格，完成考察(政審)報(bào)告。
考察(政審)不合格的，由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬聘用資格。
(七)公示
由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定擬聘人員名單后在赤水市人民政府網(wǎng)公示7天。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問(wèn)題影響聘用的，取消聘用資格;一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
(八)聘用
對(duì)公示期滿無(wú)異議或反映的問(wèn)題不影響聘用的，由赤水市人力資源和社會(huì)保障局按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。
五、紀(jì)律要求
公開(kāi)招聘工作，接受赤水市人大、政協(xié)和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)等方面的監(jiān)督。凡違反招聘紀(jì)律或招聘工作要求的，按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。
六、本簡(jiǎn)章解釋權(quán)屬赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室，未盡事宜由赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究決定;如遇重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，提請(qǐng)遵義市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。
咨詢電話：0851—22862875(赤水市人才辦)
0851—22829937(赤水市衛(wèi)計(jì)局)
監(jiān)督電話：0851—22864903(赤水市監(jiān)察局)
赤水市公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年3月19日