2014年貴州省遵義市正安縣事業(yè)單位招聘工作人員簡章

時(shí)間：2014-1-15 22:29:19 點(diǎn)擊：【大 中 小】

2014年遵義正安縣招聘事業(yè)單位工作人員簡章(36名)

　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(人社部發(fā)〔2010〕92號(hào))、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(試行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào))以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》，經(jīng)中共正安縣委、縣人民政府同意，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局批準(zhǔn),我縣將面向社會(huì)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員。為確保招考工作順利進(jìn)行，制定本簡章。

　　一、工作原則及程序

　　招考工作嚴(yán)格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照發(fā)布招聘信息、報(bào)名、筆試、面試、體檢、考核、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

　　二、崗位設(shè)置

　　本次招聘縣城管局市政公共設(shè)施管理站管理人員36名(由縣公安局統(tǒng)一考核、管理、使用)，具體崗位設(shè)置情況見附件職位表。

　　三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

　�、逭锌紝�(duì)象

　　大專及以上學(xué)歷的畢業(yè)生。戶籍和專業(yè)均不限。

　　㈡報(bào)考條件

　　1.堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，遵紀(jì)守法。

　　2.具有符合崗位要求的文化程度和資格條件。

　　3.具有正常履行職責(zé)的身體條件。

　　4.年齡在18周歲以上(1996年2月10日及以前出生)、35周歲以下(1978年2月10日及以后出生)。

　�、缫韵氯藛T不得報(bào)考

　　1.本縣機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職干部(含已簽約的特崗教師);

　　2.曾因違法犯罪受過處罰或正在接受司法、紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

　　3.曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員;

　　4.不符合招考崗位要求的相關(guān)條件人員。

　　四、報(bào)名及資格審查

　�、鍒�(bào)名

　　1.報(bào)名時(shí)間：2014年2月10日—12日

　　上午：8：30—11：30，下午：2：30—5：30

　　2.報(bào)名地點(diǎn)：正安縣就業(yè)局大廳

　　3.報(bào)名所需材料及要求

　�、女厴I(yè)證書(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。

　�、朴行А毒用裆矸葑C》(驗(yàn)原件，交復(fù)印件1份)。

　　⑶報(bào)名費(fèi)100元。

　　⑷本人近期免冠小二寸彩色(藍(lán)底或紅底)照片4張。

　　⑸在職人員報(bào)考須提供所在單位及主管單位同意報(bào)考證明。

　　報(bào)名人數(shù)與計(jì)劃招聘人數(shù)達(dá)不到3:1比例的崗位，該崗位招考計(jì)劃予以減少或取消。崗位招考計(jì)劃減少的，報(bào)考該崗位的考生所報(bào)崗位不再進(jìn)行調(diào)整;崗位招考計(jì)劃取消的，由報(bào)考該崗位的考生本人申請(qǐng)，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室同意，可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加考試的，計(jì)入開考比例，在備注欄注明“缺考”字樣。

　�、尜Y格審查

　　由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室組織對(duì)報(bào)考人員統(tǒng)一進(jìn)行資格審查，合格者準(zhǔn)予參加考試�！豆P試準(zhǔn)考證》的領(lǐng)取時(shí)間為：2014年2月21日(上午8：30—11：30，下午2：30—5：30);領(lǐng)取地點(diǎn)：正安縣人力資源和社會(huì)保障局錄用調(diào)配股。

　　資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡章及崗位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

　　五、考試

　　考試分筆試和面試，筆試、面試均采用百分制進(jìn)行計(jì)算�？荚嚳偝煽�?yōu)楣P試成績的60%加上面試成績的40%，即：考試總成績=筆試成績�60%+面試成績�40%�？荚嚦煽儗�(shí)行四舍五入保留兩位小數(shù)。

　�、骞P試

　　筆試形式為閉卷考試，筆試考試范圍：事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識(shí)。

　　筆試時(shí)間：2014年2月22日上午9：00—11：00

　　筆試地點(diǎn)：見《筆試準(zhǔn)考證》

　�、婷嬖�

　　1.根據(jù)計(jì)劃招聘人數(shù)按筆試成績由高到低順序1：3的比例確定參加面試對(duì)象。若遇進(jìn)入面試的報(bào)考人員筆試成績出現(xiàn)末位并列的，末位并列人員共同進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。面試采用現(xiàn)場答辯方式進(jìn)行。

　　2.面試時(shí)間及地點(diǎn)：另行通知

　　若遇報(bào)考人員考試總成績出現(xiàn)末位并列的，取筆試成績高者進(jìn)入體檢，若筆試成績也相同則由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室重新組織面試以新面試成績高者進(jìn)入體檢。

　　未參加面試的考生取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格。

　　報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》、準(zhǔn)考證參加考試。

　　六、體檢

　　體檢按考試總成績從高分到低分以1:1的比例確定體檢對(duì)象;放棄體檢或體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

　　體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢費(fèi)用由考生自理。

　　七、考核

　　考核由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室對(duì)考核對(duì)象的思想政治、道德品質(zhì)及是否需要回避等情況進(jìn)行考核，同時(shí)復(fù)查其報(bào)考資格。在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消報(bào)考人員的擬聘用資格，空缺職位不予遞補(bǔ)：

　�、宀荒軋�(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員;

　�、嬖蜻`法犯罪受過處罰或正在接受司法、紀(jì)檢機(jī)關(guān)立案調(diào)查的人員;

　�、缭婚_除公職或辭退未滿5年的人員;

　　㈣未能在2014年3月31日前提交學(xué)籍檔案的人員;

　�、椴环蠄�(bào)考崗位資格條件的人員;

　　㈥經(jīng)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究其他不能聘用的人員。

　　八、公示

　　根據(jù)報(bào)考人員的考試、體檢及考核結(jié)果,由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在考核結(jié)束后的5個(gè)工作日內(nèi),按人事管理權(quán)限確定擬聘用人員,并在正安縣公眾信息網(wǎng)上公示7個(gè)工作日。對(duì)擬聘用人員在公示期間有異議的，由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室按相關(guān)規(guī)定進(jìn)行調(diào)查。

　　九、聘用

　�、褰�(jīng)考試、體檢、考核、公示合格者按報(bào)考崗位，根據(jù)考試總成績擇優(yōu)等額聘用。

　�、鏀M聘用人員根據(jù)報(bào)考崗位按考試總成績從高分到低分依次選擇崗位。

　�、缯锌脊ぷ饔煽h招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)，擬聘用人員名單報(bào)縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定后，上報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批。

　　㈣聘用人員與用人單位簽訂聘用合同，試用期按照相關(guān)規(guī)定確定，試用期滿后，經(jīng)考核合格后予以正式聘用，考核不合格者，取消聘用。試用期待遇按有關(guān)文件規(guī)定執(zhí)行。

　�、槠赣萌藛T應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消其聘用資格。

　　十、紀(jì)律與監(jiān)督

　　整個(gè)招考過程接受紀(jì)檢、監(jiān)察部門及社會(huì)各界監(jiān)督。如有違紀(jì)情況發(fā)生，對(duì)報(bào)考人員取消聘用資格，對(duì)違紀(jì)的工作人員給予紀(jì)律處分。

　　十一、本簡章由縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由縣招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定，若遇重大爭議事項(xiàng)由市招考小組裁決。

　　咨詢電話：0852-6402538、6033515(縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-6423996(縣紀(jì)委)

　　0852-6019196(縣委組織部)

　　正安縣招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2014年1月13日

正安縣公開考試招聘事業(yè)單位工作人員職位表

招聘崗位名稱	招聘崗位類別	崗位代碼	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	崗位
工作人員01職位	管理	Z01	12	大專及以上	不限	公安局機(jī)關(guān)辦公室5人、鳳儀鎮(zhèn)派出所1人、安場鎮(zhèn)派出所1人、碧峰鄉(xiāng)派出所1人、楊興鄉(xiāng)派出所1人、新洲鎮(zhèn)派出所1人、樂儉鄉(xiāng)派出所1人、市坪鄉(xiāng)派出所1人
工作人員02職位	管理	Z02	12	大專及以上	不限	公安局機(jī)關(guān)辦公室5人、鳳儀鎮(zhèn)派出所1人、儉坪鄉(xiāng)派出所1人、瑞溪鎮(zhèn)派出所1人、桴焉鄉(xiāng)派出所1人、廟塘鎮(zhèn)派出所1人、小雅鎮(zhèn)派出所1人、謝壩鄉(xiāng)派出所1人
工作人員03職位	管理	Z03	12	大專及以上	不限	公安局機(jī)關(guān)辦公室5人、鳳儀鎮(zhèn)派出所1人、和溪鎮(zhèn)派出所1人、格林鎮(zhèn)派出所1人、班竹鄉(xiāng)派出所1人、中觀鎮(zhèn)派出所1人、土坪鎮(zhèn)派出所1人、流渡鎮(zhèn)派出所1人
合計(jì)			36