2014年遵義綏陽縣招聘緊缺專業(yè)人員簡章

　　根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部令〔2005〕第6號)、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法(施行)》(黔人社廳發(fā)〔2013〕10號)以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》有關規(guī)定，結合我縣工作需求，經(jīng)縣人民政府同意并報遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員。為保證招聘工作的順利進行，特制定本簡章。

　　一、公開考核招聘名額

　　計劃公開考核招聘事業(yè)單位緊缺專業(yè)人員2名，具體職位設置等內容詳見附件職位表。

　　二、公開考核招聘的對象、條件

　　(一)對象

　　普通高校本科及以上學歷人員。

　　(二)條件

　　1.擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義;

　　2.遵紀守法，品行端正;

　　3.符合崗位要求的學歷、專業(yè)等資格條件;

　　4.具有正常履行崗位職責的身體條件;

　　5.年齡要求：18周歲至35周歲(1978年2月10日至1996年2月10日出生)。

　　6.有下列情形之一者不能參加此次應聘：

　　(1)受立案調查偵查尚未結案的;

　　(2)曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養(yǎng)的;

　　(3)被開除公職或被辭退未滿5年的;

　　(4)違反計劃生育規(guī)定超生的;

　　(5)不能按照招聘程序及時提供畢業(yè)證原件及復印件和畢業(yè)生學籍檔案的;

　　(6)不符合招聘崗位要求的相關條件的;

　　(7)法律規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的其他情形的。

　　三、招聘方式

　　采用公開考核招聘方式進行。

　　四、招聘程序

　　(一)組織招聘

　　1.報名時間及資格審查

　　應聘人員在2月10日前將《綏陽縣考核招聘緊缺專業(yè)人員報名表》(以下簡稱《報名表》，見附件)傳綏陽縣人力資源和社會保障局郵箱(379673532@qq.com)，或于2月11日上午9點--下午17點到綏陽縣人力資源和社會保障局現(xiàn)場報名，現(xiàn)場報名需提交畢業(yè)證、學位證、身份證、資質證書、獲獎證書復印件(現(xiàn)場查驗原件)，填寫《報名表》，交近期免冠彩色照片5張。未進行現(xiàn)場報名的人員需將以上材料制作成電子文檔，發(fā)到招考辦郵箱中(務必留下通訊電話并保持暢通)，需要時，電話通知提交原件審核。

　　報名結束后由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組根據(jù)報名情況，組織人員進行資格審查，符合條件者進入考試程序。同時，資格審查貫穿整個公開招聘工作的始終，在公開招聘過程任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員資格條件不符合所報考職位要求的，隨時取消其應聘資格。

　　2.公開考核

　　考核由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組組織，采取與考生面對面溝通交流、查閱學籍檔案以及現(xiàn)場結構化面試等方式進行。面試測評內容：思想政治素質、專業(yè)知識水平及工作實績、語言表達能力、邏輯思維及組織分析能力等。公開考核總分為100分。公開考核成績當場通知考生。

　　考核時間及地點：另行通知

　　(二)體檢

　　體檢按公開考核分數(shù)從高分到低分以1:1的比例確定體檢對象。體檢由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室統(tǒng)一安排到縣級及以上綜合性醫(yī)院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》和《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行) >及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)執(zhí)行。初次確認不合格的，本人如果提出書面申請，經(jīng)招考領導小組同意后可以復查一次。復查仍不合格的，取消其進入下一環(huán)節(jié)，空缺職位不予遞補。

　　體檢時間、地點另行通知。

　　(三)考察(政審)

　　根據(jù)體檢結果確定考察(政審)對象。對考察(政審)對象的思想政治、道德品質、遵紀守法等情況進行考核，同時復查其報考資格�？疾燹k法：審查考生的學籍檔案;畢業(yè)至今的表現(xiàn)，由當?shù)卮?居)委會、派出所出具證明，在外務工的考生表現(xiàn)，由所在工作單位出具證明�？疾�(政審)標準另附。考察(政審)不合格者(含自愿放棄的)不予聘用，空缺職位不予遞補。

　　(四)公示

　　綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組對確定的擬聘用人員進行為期7天的公示。

　　(五)聘用

　　對擬聘人員公示結果不影響聘用的，報遵義市人力資源和社會保障局審批后，與用人單位簽訂聘用合同，完善聘用手續(xù)。

　　擬聘人員在接到通知15日內不按時到崗者，視為自動棄權。

　　五、紀律要求

　　1、公開考核聘用工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則進行，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。嚴格遵守保密規(guī)定和回避制度。在考核招聘過程中，負責考核工作的相關人員，如有徇私舞弊、弄虛作假、違紀違規(guī)者，一經(jīng)查實，嚴肅處理。

　　2、考生注意事項：

　　(1)考生電話通訊要24小時開通，以便聯(lián)系。

　　(2)在考核招聘工作中，縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組辦公室發(fā)出的各項事宜通知，超出辦理時限和不按規(guī)定辦理的考生，視為自動放棄。

　　六、本方案未盡事宜由綏陽縣公開考核招聘事業(yè)單位人員工作領導小組負責解釋。

　　咨詢電話：0852-6363062 (綏陽縣人社局)

　　監(jiān)督電話：0852-6363201 (綏陽縣紀委)

　　附件:綏陽縣考核招聘人員報名表.doc

　　綏陽縣考核招聘領導小組辦公室

　　2014年1月26日

綏陽縣考核招聘緊缺專業(yè)人員職位表

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