一、機構(gòu)簡介：
市流動人口服務(wù)管理局(簡稱流管局)是我市主管流動人口管理與服務(wù)工作的專門機構(gòu)，內(nèi)設(shè)綜合辦、信息管理科、服務(wù)指導(dǎo)科、流管大隊和服務(wù)管理中心。流管局工作人員分別從公安、教育、衛(wèi)生、計生、人力社保、司法等部門抽調(diào)組成，主要承擔(dān)政府綜合協(xié)調(diào)、監(jiān)督考核等職能和市流動人口領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室工作，以及原由公安機關(guān)承擔(dān)的居住登記、居住證受理發(fā)放和綜合信息平臺建設(shè)等具體工作。
鎮(zhèn)(街、區(qū))流管所(辦)是各鎮(zhèn)街區(qū)按照“條塊結(jié)合、以塊為主”管理體制建立的鎮(zhèn)級流動人口服務(wù)管理專門機構(gòu)，具體負責(zé)轄區(qū)流動人口、房屋出租人、用人單位、物業(yè)企業(yè)、勞務(wù)(租賃)中介等主體單位和人員服務(wù)管理工作，業(yè)務(wù)上受流管局指導(dǎo)，專職協(xié)管員由市流動人口服務(wù)管理中心招錄，以勞務(wù)派遣形式派駐各流管所(辦)，具體從事流動人口管理和服務(wù)工作。
村(社區(qū)、工業(yè)區(qū)、企業(yè)、商會、協(xié)會等)新居民管理站是鎮(zhèn)街區(qū)流管所(辦)依托村級社會管理組織、便民服務(wù)中心、城鄉(xiāng)社區(qū)警務(wù)室根據(jù)上級要求設(shè)立的，在專門機構(gòu)指導(dǎo)下依法開展自我教育、服務(wù)、管理、維權(quán)等工作的村級“社會化”服務(wù)管理組織。
二、工作機制：
全市流動人口服務(wù)管理工作按照“以房管人”“以業(yè)管人”“以戶管人”“以組織管人”工作要求，實行“網(wǎng)格化、精細化、差異化、社會化”管理，努力做到“人來登記、人走注銷、變更及時、疑情即報”。
“網(wǎng)格化”就是全市按照實有流動人口1500人左右劃分工作網(wǎng)格，每個網(wǎng)格建立新居民管理站，分別配備一名以上網(wǎng)格專管員和站點協(xié)管員，確保服務(wù)管理工作不留死角，橫向到邊，縱向到底;
“精細化”就是每個工作網(wǎng)格專管員每月至少巡查約訪轄區(qū)的房屋出租人、用人單位業(yè)主和承租(住)人1次，及時更新工作檔案并錄入系統(tǒng)，全面掌握社情民意及不安定因素，實施全方位動態(tài)精細管理;
“差異化”就是對每個持有居住證的流動人口，按照其文化、技能、貢獻、參保、居住年限以及有無違法犯罪記錄、違反計生情況等因素折算相應(yīng)分值，進而享有差別化市民待遇，實行“積分落戶”管理;
“社會化”就是按照“誰管理，誰負責(zé)”“誰出租，誰負責(zé)”“誰用工，誰負責(zé)”“誰受益，誰負責(zé)”原則，依法落實相關(guān)單位、基層組織、社會團體以及用人單位、房屋出租人、承租流動人口的登記、報送及管理責(zé)任，營造齊抓共管、和諧共處的良好氛圍。
三、招聘對象：(編制外合同工)
| 單位 | 崗位 | 人數(shù) | 性別 | 年齡 | 學(xué)歷 | 備注 |
| 局機關(guān) | 計算機、綜合、外勤專管員 | 3 | 不限 | 不限 | 大專以上 | 1、戶籍不限； 2、大學(xué)生、退伍軍人優(yōu)先； 3、待遇：按照規(guī)定參加社會保險，年收入3-4萬元。 4、專管員常年招錄。 5、網(wǎng)格專管員工作時間，彈性自由安排。 6、應(yīng)聘人員需會熟練操作智能手機（采集終端）。 |
| 鎮(zhèn)（街、區(qū)）流管所 | 辦證窗口（內(nèi)勤） | 2 | 女 | 18-35 | 高中以上 | |
| 網(wǎng)格專管員 | 10 | 男 | 18-55 | 初中以上 |
有意者請攜帶身份證件或者個人簡介(周六、日除外)到市流管局綜合辦報名。
地 址： 永康市麗州北路1號(公安大樓9樓)
聯(lián)系人： 吳先生 87159792 723421(市府網(wǎng))
胡警官 87159786 695453(市府網(wǎng))