新蒲新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員簡(jiǎn)章

為加強(qiáng)我區(qū)事業(yè)單位人才隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化事業(yè)單位人才結(jié)構(gòu)，保證事業(yè)單位新增人員素質(zhì)，增強(qiáng)事業(yè)單位活力，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》、《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》以及《中共貴州省委辦公廳印發(fā)<關(guān)于加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部隊(duì)伍建設(shè)的實(shí)施意見>的通知》（黔黨辦發(fā)〔2014〕25號(hào)）的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)新區(qū)黨工委研究并報(bào)經(jīng)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，決定面向社會(huì)公開考試招聘一批事業(yè)單位工作人員。為保證招聘工作順利進(jìn)行，特制定新蒲新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。

一、工作原則及程序

堅(jiān)持公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格按照發(fā)布公告、報(bào)名及資格審查、筆試、面試、體檢、考核（政審）、公示、聘用審批的程序進(jìn)行。

二、招考單位及崗位

此次共計(jì)劃公開考試招聘事業(yè)單位工作人員6名，具體招聘單位及職位詳見附件《新蒲新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

三、招考對(duì)象及報(bào)考條件

（一）招考對(duì)象

1、本科及以上學(xué)歷的應(yīng)、往屆畢業(yè)生；

2、具體要求詳見附件《新蒲新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表》。

（二）報(bào)考條件

1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正；

2、年齡在18周歲以上（1996年8月14日及以前出生）、35周歲以下（1978年8月15日及以后出生）；碩士研究生及以上學(xué)歷人員可放寬到40周歲（1973年8月15日及以后出生）；

3、具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件；

4、具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行；

5、具備招聘崗位所需的其他資格條件和證明材料。

（三）以下人員不得報(bào)考

1.現(xiàn)役軍人；

2.在讀大中專學(xué)生；

3.定向到具體行業(yè)或單位的應(yīng)屆畢業(yè)生；

4.曾因犯罪受過刑事處罰的；

5.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；

6.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，違反國(guó)家計(jì)劃生育政策規(guī)定超生的；

7.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；

8.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或崗位所需資格條件的；

9.區(qū)內(nèi)機(jī)關(guān)事業(yè)單位工勤身份以外的在編人員；

10.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。

四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放

（一）報(bào)名

報(bào)名工作由新區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱區(qū)招考辦）負(fù)責(zé)組織，資格審查由新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處負(fù)責(zé)。

1、報(bào)名時(shí)間

2014年8月14日—15日（上午：9:30-11：30，下午：14:00-16:30）。

2、報(bào)名地點(diǎn)

新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科。

3、報(bào)名方式

本次招考采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。

4、報(bào)名所需材料：

（1）有效《居民身份證》原件及復(fù)印件，畢業(yè)證書原件及復(fù)印件；

（2）在職人員還需提供所在單位及其主管部門同意報(bào)名的證明；

（3）招聘崗位所需的其他相關(guān)材料按《新蒲新公開考核招聘事業(yè)單位人員職位表》備注欄的要求提供。

報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。

4、報(bào)名要求

報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片4張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)信息和材料。《報(bào)名表》填寫信息不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。

符合招聘崗位條件的報(bào)考人數(shù)與該崗位計(jì)劃招聘數(shù)比例（即開考比例）低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消，開考比例按報(bào)名時(shí)符合條件并能獲得準(zhǔn)考證的人數(shù)為準(zhǔn)，報(bào)名者由于自身原因未參加筆試的，計(jì)入開考比例。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試；若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。

考生報(bào)名以后，考生應(yīng)密切關(guān)注新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站上的考試相關(guān)消息，同時(shí)應(yīng)隨時(shí)保持所留通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系通知相關(guān)事項(xiàng),如因電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系，責(zé)任由考生自負(fù)。

（二）資格審查

報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，在報(bào)名時(shí)對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。

資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照《招考簡(jiǎn)章》及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。

（三）準(zhǔn)考證發(fā)放

報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年8月20日（上午9:30-11：30，下午14：00-16:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到新蒲新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不再另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。

五、筆試

筆試為閉卷考試，由區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、閱卷等考務(wù)工作。

筆試時(shí)間：2014年8月21日，上午9:30—12:00

筆試按100分計(jì)算成績(jī)。

筆試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和報(bào)考崗位相關(guān)專業(yè)知識(shí)（不指定考試范圍和考試用書，不舉辦任何培訓(xùn)班）。

筆試地點(diǎn)詳見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。

六、面試及成績(jī)計(jì)算

（一）面試

面試根據(jù)筆試成績(jī)按招聘崗位名額3：1的要求，從高到低確定面試人員，同一崗位報(bào)考人員筆試成績(jī)名次末位并列的，同時(shí)確定為面試人員。

同一職位實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

面試由區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試成績(jī)按百分制計(jì)算。

1、面試人員為資格復(fù)審合格人員，如遇某崗位進(jìn)入面試人員末位筆試成績(jī)并列的，同時(shí)參加面試。

2、面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和《面試準(zhǔn)考證》參加面試。

3、區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。

4、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，請(qǐng)考生務(wù)必保持通訊暢通。

（二）成績(jī)計(jì)算

總成績(jī)按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%進(jìn)行計(jì)算，即總成績(jī)=筆試成績(jī)的40%＋面試成績(jī)的60%。

筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位“四舍五入”。

筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)及進(jìn)入體檢人員名單等在新蒲新區(qū)門戶網(wǎng)站上公示7天，接受社會(huì)監(jiān)督。

七、體檢

筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位計(jì)劃和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由組織面試的原單位重新組織面試以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。

體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。招聘單位或其主管部門應(yīng)在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)區(qū)招考辦同意后可以在一周內(nèi)到指定醫(yī)院復(fù)查一次。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間、地點(diǎn)由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知。

八、考核（政審）

考核（政審）工作由招聘單位或其主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施�？己耍ㄕ�審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成。考核（政審）組應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。

體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ�審）時(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的人員，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。

九、公示

經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由區(qū)招考辦在新蒲新門戶網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。

十、聘用及有關(guān)政策、待遇

1、對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由招聘單位的主管部門按規(guī)定報(bào)新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處審核，再由新區(qū)組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處統(tǒng)一上報(bào)遵義市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。

2、被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到用人單位報(bào)到。逾期拒不報(bào)到的，取消聘用資格。

十一、紀(jì)律監(jiān)督

招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察部門、新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。

對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，一年內(nèi)不得報(bào)名參加我區(qū)事業(yè)單位招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。

十二、本《招考簡(jiǎn)章》由新蒲新區(qū)事業(yè)單位招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)請(qǐng)市招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室裁決。

咨詢電話：0852—7708129（組織統(tǒng)戰(zhàn)人事處人事科）

監(jiān)督電話：0852—8655667（紀(jì)工委監(jiān)察局）

 

新蒲新區(qū)事業(yè)單位公開招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2014年8月6日

新蒲新區(qū)公開考試招聘事業(yè)單位人員職位表

單位名稱	職位名稱	職位代碼	職位類別	招聘人數(shù)	學(xué)歷	專業(yè)	備注
投資促進(jìn)局	工作人員	Xp201401	專業(yè)技術(shù)	1	本科及以上	英語	具有英語專業(yè)八級(jí)證書
文物管理所	工作人員	Xp201402	管理	1	本科及以上	歷史學(xué)類
審計(jì)審核中心	工作人員	Xp201403	專業(yè)技術(shù)	1	本科及以上	會(huì)計(jì)及相關(guān)專業(yè)	具有會(huì)計(jì)從業(yè)資格
永樂鎮(zhèn)中心學(xué)校（光明小學(xué)）	工作人員	Xp201404	管理	2	本科及以上	不限	遵義市戶籍
永樂鎮(zhèn)中心學(xué)校（高粱小學(xué)）	工作人員	Xp201405	管理	1	本科及以上	不限	遵義市戶籍