遵義師范學(xué)院公開考試招聘人員簡(jiǎn)章（第二批）
為加強(qiáng)我校人才隊(duì)伍建設(shè)，保證學(xué)校新增人員素質(zhì)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（人事部令第6號(hào)）、《貴州省事業(yè)單位公開招聘操作辦法（試行）》（黔人社廳發(fā)〔2013〕10號(hào)）以及《遵義市事業(yè)單位公開考試招聘新增人員暫行辦法》的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)遵義市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，特制定公開考試招聘工作人員簡(jiǎn)章（以下簡(jiǎn)稱《招考簡(jiǎn)章》）。
一、工作原則及程序
按照德才兼?zhèn)�、公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)原則，采取筆試、面試（專業(yè)知識(shí)測(cè)試、專業(yè)技能測(cè)試）、體檢和考核（政審）相結(jié)合的辦法進(jìn)行，實(shí)行公開條件、公開招聘。
二、招聘單位及崗位
此次計(jì)劃招聘事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員9名。具體招聘職位詳見《遵義師范學(xué)院公開考試招聘工作人員職位表》。
三、招考對(duì)象及報(bào)考條件
（一）招考對(duì)象
大學(xué)本科及以上學(xué)歷的應(yīng)往屆畢業(yè)生，必須具有學(xué)歷、學(xué)位證書，戶籍不限。
（二）報(bào)考條件
1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法、法律和法規(guī)，品行端正。
2.年齡在18周歲以上（1996年10月28日及以前出生）35周歲以下（1978年10月29日及以后出生）。
3.具有符合崗位要求的文化程度、工作能力和資格條件。
4.具有正常履行職責(zé)的身體條件，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》要求以及相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
5.具備招聘崗位所需的其他資格條件。
（三）以下人員不得報(bào)考
1.截止2014年10月28日服務(wù)未滿一屆的“農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃”人員；
2.曾因犯罪受過刑事處罰的；
3.曾被開除公職或在機(jī)關(guān)（含參照公務(wù)員法管理單位）、事業(yè)單位被辭退未滿5年的；
4.曾因貪污、行賄受賄、泄露國(guó)家機(jī)密等原因受到過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的；
5.在職機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，沒有單位和主管部門同意報(bào)考證明的；
6.在各級(jí)公務(wù)員招考、事業(yè)單位招聘中被認(rèn)定有舞弊等行為且仍在不得報(bào)考期限內(nèi)的；
7.不符合招聘對(duì)象、報(bào)考條件或職位所需資格條件的；
8.法律、法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位人員的。
四、報(bào)名、資格審查、準(zhǔn)考證發(fā)放
（一）報(bào)名
報(bào)名工作由遵義師范學(xué)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室（以下簡(jiǎn)稱招考辦）負(fù)責(zé)組織。
1.報(bào)名時(shí)間
2014年10月28日—10月30日（上午：8:30-11:30，下午：14:30-17:00）。
2.報(bào)名地點(diǎn)
遵義師范學(xué)院圖書館一號(hào)會(huì)議室。
3.報(bào)名方式
采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式，報(bào)考人員報(bào)名時(shí)須交報(bào)名費(fèi)100元。
4.報(bào)名要求
按照公布的條件和要求，報(bào)考人員須持畢業(yè)證書、學(xué)位證書、有效《居民身份證》原件及復(fù)印件；在職人員報(bào)考還須持所在單位及主管部門同意報(bào)考的證明，并且提供近三年年度考核合格及以上的證明材料。
報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的有關(guān)證件與筆試、面試時(shí)使用的證件必須一致。
報(bào)名時(shí)報(bào)考人員按要求填寫《遵義師范學(xué)院公開考試聘用工作人員報(bào)名表》，并交近期同底正面免冠一寸彩色照片3張。報(bào)考人員須仔細(xì)閱讀《招考簡(jiǎn)章》和《報(bào)名表》，如實(shí)提交和填寫本人有關(guān)的信息和材料�！秷�(bào)名表》信息填寫不真實(shí)、不完整或填寫錯(cuò)誤的，責(zé)任自負(fù)；委托他人報(bào)名，視同報(bào)考人員本人填寫，出現(xiàn)報(bào)名信息錯(cuò)誤或在筆試、面試時(shí)提交的證件不一致而影響考試和聘用等環(huán)節(jié)的，責(zé)任自負(fù)。凡弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)，取消進(jìn)入下一個(gè)環(huán)節(jié)的資格。
報(bào)考人數(shù)與招聘崗位計(jì)劃數(shù)比例達(dá)到3：1（即開考比例）方可開考，低于3：1的，則對(duì)該崗位計(jì)劃予以調(diào)減或取消。招聘崗位調(diào)減或取消的情況在遵義師范學(xué)院網(wǎng)站上向社會(huì)公布。報(bào)考人員原報(bào)考的崗位被取消后，經(jīng)本人同意，可調(diào)整到符合報(bào)考條件的其他崗位參加考試，若本人不同意調(diào)整或不符合其他招考崗位條件的，退還其報(bào)名費(fèi)。
考生報(bào)名以后應(yīng)隨時(shí)保持所留聯(lián)系方式的通訊工具的暢通，確保招聘單位能夠及時(shí)進(jìn)行聯(lián)系，通知相關(guān)事項(xiàng),如因考生電話關(guān)機(jī)或停機(jī)等導(dǎo)致招聘單位無法聯(lián)系考生，責(zé)任由考生自負(fù)。
（二）資格審查
報(bào)名工作人員根據(jù)本《招考簡(jiǎn)章》要求，對(duì)報(bào)考人員是否符合報(bào)考崗位所需資格條件進(jìn)行審查，經(jīng)審查符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，由資格審查人員在報(bào)考人員填寫的《報(bào)名表》上簽署“同意報(bào)名”意見；若因資格審查不嚴(yán)或失誤導(dǎo)致不符合條件的報(bào)考人員進(jìn)入考試環(huán)節(jié)的，該報(bào)考人員考試成績(jī)作無效處理。
資格審查貫穿于招聘工作的始終，請(qǐng)考生務(wù)必按照招聘簡(jiǎn)章及職位要求進(jìn)行報(bào)考，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)如發(fā)現(xiàn)考生不符合簡(jiǎn)章規(guī)定的資格條件或證書證件等弄虛作假，隨時(shí)取消其應(yīng)聘資格，其責(zé)任由考生自負(fù)。
（三）準(zhǔn)考證發(fā)放
報(bào)考人員由招考辦核發(fā)準(zhǔn)考證。報(bào)考人員請(qǐng)于2014年10月31日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）憑有效《居民身份證》和報(bào)名費(fèi)憑據(jù)到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，不另行通知，逾期不領(lǐng)者，視為自動(dòng)放棄。
五、筆試
筆試為閉卷考試，在市人社局的監(jiān)督下，由遵義師范學(xué)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組統(tǒng)一組織命題、制卷、考試、閱卷等考務(wù)工作。
筆試時(shí)間為2014年11月1日，上午9：00—11：30。
筆試按100分計(jì)算成績(jī)。考試科目為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》。
筆試地點(diǎn)見《筆試準(zhǔn)考證》，報(bào)考人員須同時(shí)持有效《居民身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》方能進(jìn)入考場(chǎng)參加筆試。
筆試成績(jī)于筆試后3個(gè)工作日內(nèi)在遵義師范學(xué)院網(wǎng)站進(jìn)行公布。
六、資格復(fù)審
資格復(fù)審在筆試結(jié)束后由招考辦組織和實(shí)施。依據(jù)筆試總成績(jī)從高到低，按資格復(fù)審人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)3:1比例確定資格復(fù)審人員（未參加筆試的考生不列入資格復(fù)審對(duì)象）。同一崗位報(bào)考人員筆試總成績(jī)名次末位并列的同時(shí)確定為資格復(fù)審人員。經(jīng)資格復(fù)審符合招考崗位所需資格條件的人員進(jìn)入面試。經(jīng)復(fù)審不符合報(bào)考條件的報(bào)考人員，取消其進(jìn)入面試資格，該崗位按筆試總成績(jī)由高到低依次遞補(bǔ)。
七、面試和成績(jī)計(jì)算
（一）面試
資格復(fù)審合格人員為參加面試人員。實(shí)際參加面試的考生人數(shù)超過招聘職位計(jì)劃數(shù)已經(jīng)形成競(jìng)爭(zhēng)的，按考試總成績(jī)從高到低與招聘職位計(jì)劃數(shù)等額確定進(jìn)入下一環(huán)節(jié)人選；實(shí)際參加面試的考生人數(shù)與招聘職位計(jì)劃數(shù)僅為1:1或低于1:1比例的，其面試成績(jī)必須達(dá)到70分及以上，方能進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。
面試由學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)組織。面試方式為結(jié)構(gòu)化面試、現(xiàn)場(chǎng)答辯或?qū)嶋H操作三種形式，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組確定一種方式進(jìn)行。面試成績(jī)按百分制計(jì)算。面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)告知考生。
1. 面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
2.面試時(shí)須同時(shí)持有效《居民身份證》和面試準(zhǔn)考證參加面試。
3. 市人力資源和社會(huì)保障局、校紀(jì)檢監(jiān)察部門對(duì)整個(gè)面試過程實(shí)施監(jiān)督。
（二）成績(jī)計(jì)算
總成績(jī)按筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%計(jì)算（總成績(jī)=筆試成績(jī)的60%＋面試成績(jī)的40%）。
筆試、面試、總成績(jī)的計(jì)算結(jié)果均保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)第三位“四舍五入”。
筆試、面試成績(jī)和總成績(jī)以及是否進(jìn)入體檢等于面試后3個(gè)工作日內(nèi)在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義師范學(xué)院組織部網(wǎng)站上公示，接受社會(huì)監(jiān)督。
八、體檢
筆試、面試結(jié)束后，根據(jù)招聘崗位名額和考試總成績(jī)從高到低按1：1的比例確定體檢人員。報(bào)考同一職位考生末位總成績(jī)出現(xiàn)并列的，取筆試成績(jī)高者作為體檢對(duì)象。若筆試成績(jī)也相同則由學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組重新組織面試，以新面試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢必須在學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組指定的縣級(jí)及以上綜合醫(yī)院進(jìn)行并出具體檢結(jié)論。其他體檢結(jié)論、鑒定一律不予認(rèn)可。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）》及《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)執(zhí)行〉（試行）的通知》規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家和省有其他特殊規(guī)定的可從其規(guī)定。學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組在醫(yī)院確認(rèn)體檢結(jié)論后，將其告知初次體檢不合格的人員，本人如果提出書面申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可以復(fù)查一次。
體檢不合格的，取消進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
體檢費(fèi)用由報(bào)考者自理，體檢時(shí)間由本次招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組另行通知（考生要關(guān)注網(wǎng)站并保持通訊暢通）。
九、考核（政審）
考核（政審）工作由招聘單位或主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施。考核（政審）應(yīng)當(dāng)組成考核（政審）組，考核（政審）組由兩人以上組成�？己耍ㄕ䦟彛┙M應(yīng)當(dāng)廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，并據(jù)實(shí)寫出考核（政審）材料。
體檢合格人員確定為考核（政審）對(duì)象，考核（政審）內(nèi)容主要包括被考核（政審）對(duì)象的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、學(xué)習(xí)和工作表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等�？己耍ㄕ䦟彛⿻r(shí)還須進(jìn)一步核實(shí)是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。
在考核（政審）中發(fā)現(xiàn)不符合招聘資格條件的，考核（政審）不合格，由招聘單位或主管部門報(bào)學(xué)校招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組審定，取消該報(bào)考人員進(jìn)入下一環(huán)節(jié)資格，空缺崗位不予遞補(bǔ)。
十、公示
經(jīng)筆試、面試、體檢、考核（政審）合格的人員，確定為擬聘用人員，由招考辦在市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站、遵義師范學(xué)院組織部網(wǎng)站上進(jìn)行為期7天的公示，接受社會(huì)監(jiān)督。公示期間查實(shí)有嚴(yán)重問題影響聘用的，取消聘用資格，一時(shí)難以查實(shí)的，暫緩聘用，待查實(shí)并做出結(jié)論后再?zèng)Q定是否聘用。
十一、聘用及有關(guān)政策、待遇
1.對(duì)擬聘人員公示結(jié)果不影響聘用的，由學(xué)校人事部門按規(guī)定報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后，辦理聘用手續(xù)，按照崗位簽訂聘用合同。
2.相同崗位的報(bào)考人員根據(jù)總成績(jī)從高到低依次選擇崗位。
3.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間到學(xué)校人事處報(bào)到。拒不報(bào)到的，取消聘用資格。
十二、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作嚴(yán)格按照公開、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則進(jìn)行，堅(jiān)持公開報(bào)考條件、公開考試程序、公開考試結(jié)果，接受同級(jí)人大、政協(xié)、紀(jì)檢監(jiān)察部門及新聞單位和社會(huì)的監(jiān)督。嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和回避制度。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的工作人員，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育或紀(jì)律處分；對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格、不予聘用或取消聘用等處理，其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供報(bào)考虛假材料的報(bào)考人員，兩年內(nèi)不得報(bào)名參加我校招考。構(gòu)成犯罪的，移交司法機(jī)關(guān)處理。
十三、本《招考簡(jiǎn)章》由遵義師范學(xué)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋，未盡事宜由領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定；如出現(xiàn)重大爭(zhēng)議事項(xiàng)，報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局裁決。
咨詢電話：0852—8928159（組織部）
監(jiān)督電話：0852—8927163（校紀(jì)委）
0852—8662655（市人社局）
遵義師范學(xué)院招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組
2014年10月15日
遵義師范學(xué)院公開考試招聘工作人員職位表
|
職位名稱 |
職位代碼 |
職位類別 |
招聘人數(shù) |
學(xué)歷 |
專業(yè) |
|
圖書館信息管理工作人員 |
01 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
計(jì)算機(jī)及相關(guān)專業(yè) |
|
物理與機(jī)電工程學(xué)院教學(xué)管理人員 |
02 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
自動(dòng)化、電氣工程及其自動(dòng)化、電子信息工程、機(jī)械工程及其自動(dòng)化 |
|
心理咨詢中心工作人員 |
03 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
應(yīng)用心理學(xué)、心理學(xué) |
|
宣傳部工作人員 |
04 |
專業(yè)技術(shù) |
2 |
本科及以上 |
中國(guó)語言文學(xué)類、哲學(xué)、歷史、歷史學(xué) |
|
音樂與舞蹈學(xué)院教師 |
05 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
戲劇與影視學(xué)類 |
|
歷史文化與旅游管理學(xué)院旅游實(shí)訓(xùn)教師 |
06 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
旅游管理、旅游管理與服務(wù)教育、會(huì)展經(jīng)濟(jì)與管理、酒店管理 |
|
外國(guó)語學(xué)院辦公室工作人員 |
07 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
英語及相關(guān)專業(yè) |
|
公共管理學(xué)院教學(xué)管理人員 |
08 |
專業(yè)技術(shù) |
1 |
本科及以上 |
地理信息系統(tǒng)、地理科學(xué)、地圖學(xué)與地理信息工程、地理 |