2019河南濮陽市屬中小學(xué)招聘教師【400】
考試日程安排
報(bào)名時(shí)間:2019年6月29日09:00至7月1日18:00
筆試時(shí)間:2019年7月13日09:00—11:00
為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的指示精神,按照《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定,決定面向社會公開招聘400名市屬中小學(xué)教師,F(xiàn)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn),堅(jiān)持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則,通過考試、體檢、考察等程序,面向社會公開招聘。
二、招聘崗位和數(shù)量
市屬中小學(xué)招聘教師數(shù)量共計(jì)400名,其中濮陽市教育局直屬中小學(xué)100名,濮陽市油田教育中心直屬中小學(xué)300名,均為專業(yè)技術(shù)十三級崗位。具體招聘崗位、數(shù)量見附件1和附件2。
三、招聘條件和要求
(一)具有下列資格條件的人員可以報(bào)考:
1.具有中華人民共和國國籍,遵紀(jì)守法,具有良好的品行,熱愛教育事業(yè);
2.具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證,且所報(bào)考崗位的學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。中小學(xué)一級教師及以上職稱的,所報(bào)考崗位的學(xué)科應(yīng)與任職資格證學(xué)科相符;
3.高中、初中教師崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷,小學(xué)教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷。中小學(xué)一級教師及以上職稱的,須具有?萍耙陨蠈W(xué)歷;
4.年齡35周歲以下(1984年6月1日以后出生)。中小學(xué)一級教師及以上職稱的,年齡40周歲以下(1979年6月1日以后出生);
5.濮陽市以外行政事業(yè)單位的在編在職人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門同意方可報(bào)考;
6.具備從事教育工作所需的身體條件。
(二)有下列情形之一的人員不得報(bào)考:
1.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的;
2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的;
3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為,5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;
4.拒絕、逃避服兵役的;
5.濮陽市各級行政事業(yè)單位的在編人員(筆試前,經(jīng)個(gè)人提出辭職申請并經(jīng)工作單位和主管部門批準(zhǔn),可以報(bào)考);
6.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生;
7.國家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。
四、招聘程序和方法
(一)發(fā)布公告
招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽教育網(wǎng)(www.pyedu.gov.cn)、濮陽市油田教育信息網(wǎng)(www.zpebedu.com)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。
(二)報(bào)名
本次公開招聘按照學(xué)科類別進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名,有性別要求的按學(xué)科及男(女)報(bào)名。市教育局直屬學(xué)校的崗位為“市直××××教師”(如“市直小學(xué)語文教師”),市油田教育中心直屬學(xué)校的崗位為“油田××××教師”或“油田××××教師男(女)”(如“油田小學(xué)語文教師男”)。
報(bào)名時(shí)間:2019年6月29日09:00至7月1日18:00。
報(bào)名網(wǎng)址:濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)。
報(bào)名程序:
1.提交申請。報(bào)考人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng),進(jìn)入“2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng),按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料,上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍(lán)底、白底均可,jpg格式,照片寬高比例約為1.3:1.6,大小為130×160像素,30kb以下,最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn))。
報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位,按照附件1、附件2設(shè)置的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請被接受后,將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號。報(bào)名序號是報(bào)考人員查詢報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢成績等事項(xiàng)的重要依據(jù),請妥善保存。
2.資格初審。聘用單位負(fù)責(zé)及時(shí)對報(bào)名申請和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審,并提出初審意見。資格初審時(shí)間:2019年6月29日09:00至7月2日10:00。
報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng),查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的,應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的,應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換,并及時(shí)提交。
通過資格初審的人員,不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過資格初審的人員,報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位,報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。
3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過報(bào)考資格初審的人員,于2019年7月2日18:00前登錄濮陽市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的取消報(bào)考資格。
4.核定報(bào)名情況。通過資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。有性別要求的崗位,其中一方達(dá)不到比例的,招聘計(jì)劃按照比例調(diào)劑到另一方。仍達(dá)不到規(guī)定比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的,在招聘指定網(wǎng)站公布,報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。因招聘計(jì)劃調(diào)整不能參加筆試的,筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。
5.打印筆試準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員,于2019年7月11日08:00至7月13日09:00期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證(A4紙)。
(三)筆試
筆試設(shè)一門綜合試卷,閉卷考試,考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識,以及所報(bào)考學(xué)科的專業(yè)知識和教材教法等內(nèi)容。筆試成績滿分為100分。
筆試時(shí)間為2019年7月13日09:00—11:00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)參加筆試。
符合筆試加分條件的考生,按照國家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行,并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生等,筆試成績加5分。符合加分條件的考生,應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)(7月13日15:30至7月15日18:00)攜帶相關(guān)證明材料到濮陽市教育局行政服務(wù)大廳(濮陽市振興路12號,市教育局大門外南側(cè))審驗(yàn)登記,逾期不再受理。
申請加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交:本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請加分的退役大學(xué)生士兵須提交:本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。
筆試成績在招聘指定網(wǎng)站公布。
(四)現(xiàn)場資格復(fù)審
1.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低,按照3:1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人選。有性別要求的崗位,其中一方達(dá)不到比例的,招聘計(jì)劃按比例調(diào)劑到另一方。同一崗位筆試成績末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。
2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場審查方式進(jìn)行,資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料:報(bào)名表(附件3)自行下載填寫后打印一式2份;與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)原件及復(fù)印件各1份;學(xué)歷證書、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告(或教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表)原件及復(fù)印件各1份;相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證原件及復(fù)印件各1份;因具有中小學(xué)一級教師以上職稱放寬學(xué)歷和年齡的,需提供專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份;濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報(bào)考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。
4.報(bào)考體育、音樂、美術(shù)教師崗位中有方向要求的,在報(bào)名表個(gè)人簡歷欄內(nèi)注明并提交下列證明之一(原件和復(fù)印件各1份):(1)所學(xué)專業(yè)或主項(xiàng)課程是上述學(xué)科的證明;(2)體育部門頒發(fā)的與所報(bào)專業(yè)有關(guān)的運(yùn)動員或裁判員證書;(3)個(gè)人或本人帶隊(duì)參加教育、體育、文化藝術(shù)等政府部門或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎的證書;(4)屬上述專業(yè)的畢業(yè)論文;(5)其他能夠證明具備崗位要求專業(yè)方向的證件。
5.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生,不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺,依據(jù)筆試成績從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次,仍達(dá)不到規(guī)定比例的,不再順延。
(五)面試
1.按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例,在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員,同一崗位筆試成績末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到3:1比例的崗位,在確保競爭的前提下適當(dāng)降低比例,按照最低不低于2:1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的,該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后,按調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。
2.進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。
3.面試采取“試講+答辯”形式,試講內(nèi)容主要依據(jù)濮陽市屬中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績滿分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證)和審核通過的報(bào)名表。
4.面試時(shí),如有缺考人員造成該崗位形不成競爭的,該崗位面試人員的面試成績應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分(形不成平均分條件的崗位,面試成績須達(dá)到70分及以上),方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
(六)考試總成績
考試總成績采取百分制,考試總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。
(七)選擇擬聘用崗位
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分,按照崗位1:1的比例自主選擇聘用單位。總成績并列的,面試成績高者優(yōu)先。
2.聘用單位一次性進(jìn)行選擇。有意調(diào)整的,經(jīng)雙方協(xié)商一致可在公示聘用前向聘用單位主管部門提出申請。
(八)體檢
1.根據(jù)考試總成績從高分到低分的順序,按崗位招聘計(jì)劃1:1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的,以面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
2.體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站公布。
3.對體檢結(jié)果有疑問的,可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請。復(fù)檢只能進(jìn)行一次,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的,經(jīng)本人申請可延期體檢。
5.體檢對象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。
(九)考察
1.考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施,根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。
2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績等。聘用單位組成考察組,采取函詢與實(shí)地考察相結(jié)合的方式,對考察人選進(jìn)行全面考察?疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的,取消聘用資格。
3.考察階段,因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的,不再遞補(bǔ)。
(十)公示聘用
1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問題的,查實(shí)后取消聘用資格。
2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到,逾期不報(bào)到的,取消聘用資格。
3.新聘用人員實(shí)行試用期制度,試用期滿后由聘用單位進(jìn)行綜合考核,不合格者取消聘用資格。
4.取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。
五、其它事項(xiàng)
(一)本次招聘在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下,由2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
(二)《2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布,不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。
(三)報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容,嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過程,報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假,或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員,5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘,情節(jié)嚴(yán)重的,嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(四)本次公開招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
(五)為確保招聘工作公平、公正,相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律,整個(gè)招聘過程主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督和社會廣泛監(jiān)督。
本公告未盡事宜按照國家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行,由2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
咨詢電話:市教育局
0393-8991708
市油田教育中心0393-4829245
監(jiān)督電話:駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0393-8991730
市油田教育中心紀(jì)委0393-4829042
附件:
1.濮陽市教育局直屬中小學(xué)招聘教師崗位表.xlsx
2.濮陽市油田教育中心直屬中小學(xué)招聘教師崗位表.xls
3.2019年濮陽市屬中小學(xué)招聘教師報(bào)名表.doc
2019年濮陽市屬中小學(xué)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2019年6月20日