2019河南濮陽(yáng)市屬中小學(xué)招聘教師【400】

考試日程安排

報(bào)名時(shí)間：2019年6月29日09：00至7月1日18：00

筆試時(shí)間：2019年7月13日09：00—11：00

為落實(shí)市委市政府關(guān)于加快我市教育事業(yè)發(fā)展的指示精神，按照《河南省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》的有關(guān)規(guī)定，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘400名市屬中小學(xué)教師�，F(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，通過(guò)考試、體檢、考察等程序，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

市屬中小學(xué)招聘教師數(shù)量共計(jì)400名，其中濮陽(yáng)市教育局直屬中小學(xué)100名，濮陽(yáng)市油田教育中心直屬中小學(xué)300名，均為專(zhuān)業(yè)技術(shù)十三級(jí)崗位。具體招聘崗位、數(shù)量見(jiàn)附件1和附件2。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵紀(jì)守法，具有良好的品行，熱愛(ài)教育事業(yè)；

2.具有所報(bào)考崗位相應(yīng)層次的教師資格證，且所報(bào)考崗位的學(xué)科與教師資格證任教學(xué)科相符。中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)的，所報(bào)考崗位的學(xué)科應(yīng)與任職資格證學(xué)科相符；

3.高中、初中教師崗位須具有全日制大學(xué)本科及以上學(xué)歷，小學(xué)教師崗位須具有本科及以上學(xué)歷。中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)的，須具有專(zhuān)科及以上學(xué)歷；

4.年齡35周歲以下（1984年6月1日以后出生）。中小學(xué)一級(jí)教師及以上職稱(chēng)的，年齡40周歲以下（1979年6月1日以后出生）；

5.濮陽(yáng)市以外行政事業(yè)單位的在編在職人員須經(jīng)現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意方可報(bào)考；

6.具備從事教育工作所需的身體條件。

（二）有下列情形之一的人員不得報(bào)考：

1.刑事處罰期限未滿(mǎn)或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的；

2.尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的；

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為，5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘的；

4.拒絕、逃避服兵役的；

5.濮陽(yáng)市各級(jí)行政事業(yè)單位的在編人員（筆試前，經(jīng)個(gè)人提出辭職申請(qǐng)并經(jīng)工作單位和主管部門(mén)批準(zhǔn)，可以報(bào)考）；

6.現(xiàn)役軍人、高等院校全日制在校學(xué)生；

7.國(guó)家和省另有規(guī)定不得應(yīng)聘到教師崗位的。

四、招聘程序和方法

（一）發(fā)布公告

招聘公告及相關(guān)招聘信息在濮陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽(yáng)教育網(wǎng)（www.pyedu.gov.cn）、濮陽(yáng)市油田教育信息網(wǎng)（www.zpebedu.com）、濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）發(fā)布。上述網(wǎng)站為本次招聘指定網(wǎng)站。

（二）報(bào)名

本次公開(kāi)招聘按照學(xué)科類(lèi)別進(jìn)行網(wǎng)上報(bào)名，有性別要求的按學(xué)科及男（女）報(bào)名。市教育局直屬學(xué)校的崗位為“市直××××教師”（如“市直小學(xué)語(yǔ)文教師”），市油田教育中心直屬學(xué)校的崗位為“油田××××教師”或“油田××××教師男（女）”（如“油田小學(xué)語(yǔ)文教師男”）。

報(bào)名時(shí)間：2019年6月29日09：00至7月1日18：00。

報(bào)名網(wǎng)址：濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)（www.pysrsks.com）。

報(bào)名程序：

1.提交申請(qǐng)。報(bào)考人員登陸濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，進(jìn)入“2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師”網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)，按要求提交個(gè)人報(bào)考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍(lán)底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準(zhǔn)）。

報(bào)考人員只能選擇一個(gè)崗位，按照附件1、附件2設(shè)置的崗位進(jìn)行報(bào)名。報(bào)名申請(qǐng)被接受后，將向報(bào)考人員反饋一個(gè)報(bào)名序號(hào)。報(bào)名序號(hào)是報(bào)考人員查詢(xún)報(bào)考資格審查結(jié)果、網(wǎng)上繳費(fèi)、打印準(zhǔn)考證和查詢(xún)成績(jī)等事項(xiàng)的重要依據(jù)，請(qǐng)妥善保存。

2.資格初審。聘用單位負(fù)責(zé)及時(shí)對(duì)報(bào)名申請(qǐng)和上傳照片進(jìn)行網(wǎng)上初審，并提出初審意見(jiàn)。資格初審時(shí)間：2019年6月29日09：00至7月2日10：00。

報(bào)考人員在資格初審期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)，查詢(xún)是否通過(guò)了資格初審。對(duì)初審意見(jiàn)有異議的，應(yīng)及時(shí)與審查單位聯(lián)系。報(bào)考資料不全或電子照片不符合要求的，應(yīng)按要求補(bǔ)充或更換，并及時(shí)提交。

通過(guò)資格初審的人員，不能再報(bào)考其他崗位。未進(jìn)行或未通過(guò)資格初審的人員，報(bào)名期間可以改報(bào)其他崗位，報(bào)名結(jié)束后不能再改報(bào)其他崗位。

3.網(wǎng)上繳費(fèi)。通過(guò)報(bào)考資格初審的人員，于2019年7月2日18:00前登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)繳納筆試考務(wù)費(fèi)30元。未按要求繳費(fèi)的取消報(bào)考資格。

4.核定報(bào)名情況。通過(guò)資格審查的筆試人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3:1。有性別要求的崗位，其中一方達(dá)不到比例的，招聘計(jì)劃按照比例調(diào)劑到另一方。仍達(dá)不到規(guī)定比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。遞減、取消崗位招聘計(jì)劃的，在招聘指定網(wǎng)站公布，報(bào)考該崗位的人員不再改報(bào)其它崗位。因招聘計(jì)劃調(diào)整不能參加筆試的，筆試考務(wù)費(fèi)退還考生。

5.打印筆試準(zhǔn)考證。已確認(rèn)繳費(fèi)成功的報(bào)考人員，于2019年7月11日08:00至7月13日09:00期間登錄濮陽(yáng)市人事考試網(wǎng)下載打印筆試準(zhǔn)考證（A4紙）。

（三）筆試

筆試設(shè)一門(mén)綜合試卷，閉卷考試，考試內(nèi)容為教育學(xué)、心理學(xué)、教育法規(guī)、新課程理論和教師道德修養(yǎng)等教育綜合知識(shí)，以及所報(bào)考學(xué)科的專(zhuān)業(yè)知識(shí)和教材教法等內(nèi)容。筆試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。

筆試時(shí)間為2019年7月13日09：00—11：00。報(bào)考人員需攜帶筆試準(zhǔn)考證和本人有效二代居民身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）參加筆試。

符合筆試加分條件的考生，按照國(guó)家相關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行，并在招聘指定網(wǎng)站上公示。服務(wù)期滿(mǎn)考核合格且未入編的“三支一扶”大學(xué)生考生、退役大學(xué)生士兵考生等，筆試成績(jī)加5分。符合加分條件的考生，應(yīng)于筆試結(jié)束后3日內(nèi)（7月13日15:30至7月15日18:00）攜帶相關(guān)證明材料到濮陽(yáng)市教育局行政服務(wù)大廳（濮陽(yáng)市振興路12號(hào)，市教育局大門(mén)外南側(cè)）審驗(yàn)登記，逾期不再受理。

申請(qǐng)加分的“三支一扶”大學(xué)生考生須提交：本人身份證和“三支一扶”證的原件和復(fù)印件各1份。申請(qǐng)加分的退役大學(xué)生士兵須提交：本人身份證、退伍證、畢業(yè)證的原件和復(fù)印件各1份。

筆試成績(jī)?cè)谡衅钢付ňW(wǎng)站公布。

（四）現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審

1.根據(jù)筆試分?jǐn)?shù)從高到低，按照3：1的比例確定進(jìn)入復(fù)審人選。有性別要求的崗位，其中一方達(dá)不到比例的，招聘計(jì)劃按比例調(diào)劑到另一方。同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為資格復(fù)審人選。

2.資格復(fù)審采取現(xiàn)場(chǎng)審查方式進(jìn)行，資格復(fù)審的人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

3.資格復(fù)審需報(bào)考人員本人攜帶以下材料：報(bào)名表（附件3）自行下載填寫(xiě)后打印一式2份；與報(bào)名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張；本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）原件及復(fù)印件各1份；學(xué)歷證書(shū)、學(xué)歷認(rèn)證報(bào)告（或教育部學(xué)歷證書(shū)電子注冊(cè)備案表）原件及復(fù)印件各1份；相應(yīng)層次及學(xué)科的教師資格證原件及復(fù)印件各1份；因具有中小學(xué)一級(jí)教師以上職稱(chēng)放寬學(xué)歷和年齡的，需提供專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證原件及復(fù)印件1份；濮陽(yáng)市以外行政事業(yè)單位在編在職人員（含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員）需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門(mén)同意報(bào)考的證明（經(jīng)辦人簽字并加蓋公章）。

4.報(bào)考體育、音樂(lè)、美術(shù)教師崗位中有方向要求的，在報(bào)名表個(gè)人簡(jiǎn)歷欄內(nèi)注明并提交下列證明之一（原件和復(fù)印件各1份）：（1）所學(xué)專(zhuān)業(yè)或主項(xiàng)課程是上述學(xué)科的證明；（2）體育部門(mén)頒發(fā)的與所報(bào)專(zhuān)業(yè)有關(guān)的運(yùn)動(dòng)員或裁判員證書(shū)；（3）個(gè)人或本人帶隊(duì)參加教育、體育、文化藝術(shù)等政府部門(mén)或高校組織的相關(guān)比賽并獲獎(jiǎng)的證書(shū)；（4）屬上述專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)論文；（5）其他能夠證明具備崗位要求專(zhuān)業(yè)方向的證件。

5.資格復(fù)審不合格、本人未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審、未按規(guī)定提交復(fù)審材料或復(fù)審材料不完整的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。因資格復(fù)審達(dá)不到要求出現(xiàn)的人員空缺，依據(jù)筆試成績(jī)從高到低順延進(jìn)行資格復(fù)審。同一崗位的順延復(fù)審只進(jìn)行一次，仍達(dá)不到規(guī)定比例的，不再順延。

（五）面試

1.按照面試人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃3:1的比例，在資格復(fù)審合格人員中從高分到低分確定參加面試人員，同一崗位筆試成績(jī)末位并列者同時(shí)確定為參加面試人員。達(dá)不到3：1比例的崗位，在確保競(jìng)爭(zhēng)的前提下適當(dāng)降低比例，按照最低不低于2：1的比例確定面試人員。仍達(dá)不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消招聘計(jì)劃。招聘名額遞減后，按調(diào)整后的招聘名額重新確定進(jìn)入面試人員。

2.進(jìn)入面試的人員名單及面試時(shí)間、地點(diǎn)在招聘指定網(wǎng)站公布。

3.面試采取“試講+答辯”形式，試講內(nèi)容主要依據(jù)濮陽(yáng)市屬中小學(xué)現(xiàn)行教材制定。面試成績(jī)滿(mǎn)分為100分。參加面試需攜帶本人有效二代身份證（或有效期內(nèi)二代臨時(shí)身份證）和審核通過(guò)的報(bào)名表。

4.面試時(shí)，如有缺考人員造成該崗位形不成競(jìng)爭(zhēng)的，該崗位面試人員的面試成績(jī)應(yīng)達(dá)到其所在面試小組使用同一套面試題本的面試人員平均分（形不成平均分條件的崗位，面試成績(jī)須達(dá)到70分及以上），方可進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

（六）考試總成績(jī)

考試總成績(jī)采取百分制，考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。

（七）選擇擬聘用崗位

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分，按照崗位1：1的比例自主選擇聘用單位�？偝煽�(jī)并列的，面試成績(jī)高者優(yōu)先。

2.聘用單位一次性進(jìn)行選擇。有意調(diào)整的，經(jīng)雙方協(xié)商一致可在公示聘用前向聘用單位主管部門(mén)提出申請(qǐng)。

（八）體檢

1.根據(jù)考試總成績(jī)從高分到低分的順序，按崗位招聘計(jì)劃1：1的比例確定參加體檢人員名單。同一崗位考生總成績(jī)出現(xiàn)末位并列的，以面試成績(jī)高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

2.體檢按照河南省教師資格申請(qǐng)人員體格檢查標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，費(fèi)用由考生自理。參加體檢的人員、時(shí)間在招聘指定網(wǎng)站公布。

3.對(duì)體檢結(jié)果有疑問(wèn)的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復(fù)檢申請(qǐng)。復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

4.因孕期等特殊原因不能完成所有體檢項(xiàng)目的，經(jīng)本人申請(qǐng)可延期體檢。

5.體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（九）考察

1.考察工作由聘用單位按照有關(guān)規(guī)定組織實(shí)施，根據(jù)考試、體檢結(jié)果等額確定考察人選。

2.考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)以及與報(bào)考崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。聘用單位組成考察組，采取函詢(xún)與實(shí)地考察相結(jié)合的方式，對(duì)考察人選進(jìn)行全面考察�？疾炱陂g不能按時(shí)提供人事檔案和相關(guān)手續(xù)的，取消聘用資格。

3.考察階段，因考察不合格或自愿放棄出現(xiàn)招聘崗位缺額的，不再遞補(bǔ)。

（十）公示聘用

1.經(jīng)考察合格的人員確定為擬聘用人員。擬聘用人員名單在招聘指定網(wǎng)站公示7個(gè)工作日。公示期間有影響聘用問(wèn)題的，查實(shí)后取消聘用資格。

2.被聘用的人員應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到聘用單位報(bào)到，逾期不報(bào)到的，取消聘用資格。

3.新聘用人員實(shí)行試用期制度，試用期滿(mǎn)后由聘用單位進(jìn)行綜合考核，不合格者取消聘用資格。

4.取消聘用資格出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補(bǔ)。

五、其它事項(xiàng)

（一）本次招聘在市委、市政府領(lǐng)導(dǎo)下，由2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)組織實(shí)施。

（二）《2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師公告》及相關(guān)招聘信息在招聘指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報(bào)考人員。報(bào)考人員一定要密切關(guān)注招聘指定網(wǎng)站發(fā)布的關(guān)信息。未按時(shí)、按要求參加各招聘環(huán)節(jié)產(chǎn)生的后果由報(bào)考人員個(gè)人承擔(dān)。

（三）報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真閱讀并全面正確理解關(guān)于本次招聘的公告內(nèi)容，嚴(yán)格按照招聘公告的規(guī)定和程序報(bào)考。資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，報(bào)考人員應(yīng)認(rèn)真核對(duì)是否符合所選崗位要求的資格條件。凡在報(bào)名資格條件上弄虛作假，或在招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等違反招聘紀(jì)律行為的人員，5年內(nèi)不得參加本市內(nèi)各級(jí)事業(yè)單位公開(kāi)招聘，情節(jié)嚴(yán)重的，嚴(yán)肅追究責(zé)任。

（四）本次公開(kāi)招聘教師不指定具體考試范圍和考試輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。

（五）為確保招聘工作公平、公正，相關(guān)人員要嚴(yán)格執(zhí)行保密、回避等紀(jì)律，整個(gè)招聘過(guò)程主動(dòng)接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)全程監(jiān)督和社會(huì)廣泛監(jiān)督。

本公告未盡事宜按照國(guó)家、省、市相關(guān)文件的規(guī)定執(zhí)行，由2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢(xún)電話(huà)：市教育局

0393-8991708

市油田教育中心0393-4829245

監(jiān)督電話(huà)：駐市教育局紀(jì)檢監(jiān)察組0393-8991730

市油田教育中心紀(jì)委0393-4829042

附件：

1.濮陽(yáng)市教育局直屬中小學(xué)招聘教師崗位表.xlsx

2.濮陽(yáng)市油田教育中心直屬中小學(xué)招聘教師崗位表.xls

3.2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)招聘教師報(bào)名表.doc

2019年濮陽(yáng)市屬中小學(xué)公開(kāi)招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2019年6月20日