2019年陜西安康市漢濱區(qū)特崗教師招聘公告【200人】
根據(jù)安康市委編辦、市教體局、人社局、財政局《關于做好2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃實施工作的通知》（安教體發(fā)〔2019〕77號）精神，現(xiàn)就我區(qū)2019年農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃（以下簡稱“特崗計劃”）實施工作有關事項公告如下：
一、招聘名額與對象條件
(一)招聘名額
根據(jù)我區(qū)農村學校教師隊伍實際，經區(qū)政府同意，省、市編制、教育、人社等部門批準，2019年我區(qū)公開招聘特崗教師200名，其中初中教師60名、小學教師140名（含附設學前班60名）。
（二）招聘對象
以全日制普通高校本科生、研究生為主，可招聘適量全日制師范教育類�？粕７菐煼督逃悓？茖W歷、成人教育學歷、黨校學歷和各種學習證明書不在招聘范圍之內。
（三）招聘條件
1.基本條件
（1）基本素養(yǎng)條件。政治素質好，熱愛教育事業(yè)，品行端正，遵紀守法，在�；蚬ぷ骰虼龢I(yè)期間表現(xiàn)良好，未受過紀律處分，無不良就業(yè)記錄，志愿服務農村教育。
（2）資格與崗位條件。持有相應教師資格證書；或持有教育部考試中心頒發(fā)的《中小學和幼兒園教師資格考試合格證明》，且應在2019年8月10日前取得擬聘崗位要求的教師資格證書；具體崗位與資格要求見附件1。
（3）身份與年齡條件。年齡30周歲以內（1989年5月1日及以后出生）、未就業(yè)或與原就業(yè)單位解除了勞動（聘用）合同，符合本次招聘條件的全日制普通高校畢業(yè)生或社會人員。
（4）身心條件。心理健康，身體條件符合省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定要求，能適應設崗地區(qū)工作和生活環(huán)境。
（5）優(yōu)先條件�？偝煽儾⒘袃�(yōu)先順序為：筆試成績高者優(yōu)先、學科專業(yè)知識成績高者優(yōu)先、師范教育類本科生優(yōu)先、本地生源優(yōu)先。
2.不符合報名應聘的主要情形
(1)曾因犯罪受過刑事處罰或曾受過開除處分；在立案審查期間或未解除黨紀、政紀處分的；
(2)曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的；
(3)現(xiàn)役軍人和全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生，以及全日制普通高等院校在讀的非2019年應屆畢業(yè)生用以往取得的學歷報名的；
(4)各類基層服務期截至2019年8月31日前未滿或服務期內有一次考核不合格的;
(5)事業(yè)單位公開招聘規(guī)定需要回避的；
(6)失信被執(zhí)行人；
(7)法律、法規(guī)規(guī)定不符合本次招聘要求的。
二、招聘形式與招聘程序
（一）公布需求
區(qū)特崗辦將崗位設置計劃上報市特崗辦審核匯總，經省級相關部門審查無異議后，省教育廳于6月18日起在門戶網站http://www.snedu.gov.cn發(fā)布招聘信息。
（二）網上報名
報名采取網上報名形式，具體時間為6月20日9:00至6月25日18:00。廣大考生務必通過“陜西省特崗教師管理信息系統(tǒng)”（網址：tgjs.sneducloud.com，以下簡稱“陜西特崗系統(tǒng)”）進行注冊登錄報名。報名人員提交的有關信息應全面、準確、有效，上傳照片應為本人近期證件照，并對所填信息的真實性作出承諾。若所填信息與本人真實信息不符，甚至偽造、變更有關證件、材料、信息，騙取考試資格的，一經查實，將按照有關規(guī)定予以處理。每位考生只能申報一個特崗教師崗位。
（三）網上資格審查
6月20日9:00至6月26日18:00，區(qū)特崗辦對申報人員嚴格進行資格審查，資格審查通過后，報考崗位不能更改。市特崗辦負責制作準考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統(tǒng)打印準考證，通過資格審查考生自行登錄報名系統(tǒng)打印準考證，打印準考證時間以省教育廳公告為準。
根據(jù)陜教[2019]144號文件精神，本次招聘崗位不設開考比例。對達不到1:1的崗位取消或削減該崗位的招聘計劃，不再進行補報。取消或削減招聘計劃的崗位，由區(qū)特崗辦根據(jù)學科需求和報名情況提出調整意見，經市特崗辦審核在筆試前予以公告。學科計劃調整只能進行一次。
（四）筆試
全省統(tǒng)一筆試為7月中上旬，具體時間由省級部門統(tǒng)一公告。筆試包括教育理論知識和學科專業(yè)知識兩科，由省教育考試院統(tǒng)一命題，市特崗辦承擔考試考務及相關工作。
（五）面試資格復審
筆試成績設置合格分數(shù)線，合格分數(shù)線計算辦法為：合格分數(shù)線=考生筆試有效成績平均分×60%，筆試成績低于合格分數(shù)線的或單科成績?yōu)榱愕木坏么_定為進入面試資格復審人員。區(qū)特崗辦根據(jù)筆試合格人員成績高低，分崗位按照招聘計劃數(shù)的3倍確定進入面試資格復審人員并公告；出現(xiàn)末位筆試成績并列的，并列者同時進入面試資格復審；達不到3倍的崗位，達到合格分數(shù)線的全部確定為面試資格復審人員。
7月中下旬，區(qū)特崗辦對參加面試資格復審人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證等有關證件原件進行現(xiàn)場資格審查（暫未領取到畢業(yè)證、學位證、教師資格證者提交相關證明和承諾書），參加面試資格復審人員有關材料主要信息不實的，取消面試資格。報考人員未在規(guī)定時限內參加資格復審的，視為報考人員自動放棄面試資格。進入資格復審的人員曾在事業(yè)單位或公務員崗位工作（含參照公務員法管理單位工作人員）的，在資格復審時，必須提交按干部管理權限出具的符合事業(yè)單位或公務員管理規(guī)定與原單位解除勞動（聘用）合同或同意辭職的證明，無相應證明的不能通過資格復審。
在規(guī)定時限內，進入面試資格復審人員放棄或不符合崗位招聘條件，以及被取消面試資格等形成的缺額，依據(jù)本崗位筆試成績（不低于合格分數(shù)線）從高到低的順序依次遞補。遞補時，出現(xiàn)筆試成績并列的，并列者同時確定為面試資格復審人員，只遞補一次。面試資格復審的具體時間、地點和需提供資料由區(qū)特崗辦負責公告。面試資格復審合格人員確定為參加面試人員。
（六）面試
7月下旬進行，面試實行統(tǒng)一時間、統(tǒng)一面試形式、統(tǒng)一評分標準，市特崗辦負責協(xié)調指導，區(qū)特崗辦具體組織實施，面試考官實行縣(區(qū))域內回避制。參加面試人員名單及面試的具體安排由區(qū)特崗辦負責公告。面試滿分為100分。面試成績當場告知考生，并由考生簽字確認。面試結束后計算考試總成績，考試總成績=［筆試成績（教育理論知識+學科專業(yè)知識）÷2］×60%+面試成績×40%，筆試成績、面試成績、考試總成績均計算到小數(shù)點后兩位，不實行四舍五入。面試結束后，由區(qū)特崗辦在漢濱區(qū)人民政府網站公布面試人員的筆試、面試和考試總成績。
（七）體檢考察及擬聘人員公示
體檢、考察由區(qū)特崗辦組織。依據(jù)考試總成績分崗位按照1:1的比例確定體檢人員，其中，面試成績低于60分的，不得進入體檢環(huán)節(jié)；考試總成績出現(xiàn)并列的，按照上述招聘條件中的優(yōu)先條件確定排名順序。進入體檢人員名單經市特崗辦審核備案后由區(qū)特崗辦發(fā)布體檢公告。體檢標準按照省教育廳、省衛(wèi)生健康委員會《關于做好陜西省教師資格認定體檢工作的通知》（陜教師〔2019〕61號）規(guī)定執(zhí)行。報考人員未按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自愿放棄；體檢不合格的，取消聘用資格。區(qū)特崗辦組織對體檢合格人員進行考察。自愿放棄或體檢不合格、考察不合格形成的空缺名額，經市特崗辦同意，由區(qū)特崗辦按照考試總成績從高到低依次遞補，只遞補一次。體檢、考察結束后，由區(qū)特崗辦根據(jù)體檢、考察結果提出擬聘人員名單，經市特崗辦審定后由區(qū)特崗辦予以公示，公示期為5個工作日。擬聘人員公示期滿后不再進行遞補。
（八）審核聘用
8月15日前，擬聘用特崗教師赴漢濱區(qū)教體局報到。未經請假等相關手續(xù)逾期未報到者，視為自動放棄,自動放棄形成的空缺，在公示期滿之前可以進行遞補，只遞補一次。8月20日前，漢濱區(qū)人民政府與擬聘人員簽訂《陜西省2019年農村學校特設崗位教師聘用合同書》（簡稱《合同書》，一式4份），8月25日前，區(qū)特崗辦將聘用人員名單和擬聘人員身份證、畢業(yè)證、學位證、教師資格證、戶籍證明（有戶籍限制的提供）等原件和復印件1份（加蓋區(qū)“特崗計劃”辦公室審核章），以及《合同書》、特崗計劃工作總結報市特崗辦；經市特崗領導小組審核同意，由市特崗辦在《合同書》上簽署意見并加蓋公章后，連同特崗計劃工作總結報省教育廳。
（九）集中培訓
8月中下旬，區(qū)教體局在“國培計劃”實施中統(tǒng)籌安排特崗教師崗前培訓，做好入職前的師德教育和教學培訓工作，培訓安排不少于10天。
（十）上崗任教
8月下旬，特崗教師按區(qū)教體局分配方案（附件2）赴相關學校上崗任教。
三、服務期限與政策保障
（一）服務期限
特崗教師服務期暫定為三年，服務期內全部安排在農村學校任教，可根據(jù)當?shù)剞r村教育需求在縣域內農村學校進行交流。
（二）政策保障
1.特崗教師在三年服務期內計算工齡、教齡。
2.特崗教師在三年聘任期內執(zhí)行國家統(tǒng)一的工資制度和標準；其他津貼補貼根據(jù)我區(qū)同等條件公辦教師年收入水平和中央補助水平（3.82萬元/年）綜合確定。高出中央補助部分由區(qū)政府承擔。
3.參加特崗計劃服務期滿且考核合格的，自服務期滿起3年內參加全國碩士研究生招生考試，初試總分加10分，同等條件下優(yōu)先錄取。
四、服務期間管理與期滿后問題
（一）服務期的管理
特崗教師在三年聘任（服務）期間，區(qū)教體局（區(qū)特崗辦）代區(qū)政府統(tǒng)一管理，任教學校負責日常管理。區(qū)特崗辦根據(jù)《陜西省事業(yè)單位工作人員考核暫行辦法》（陜人發(fā)〔2006〕20號）和《關于規(guī)范事業(yè)單位人事管理工作有關問題的通知》（陜組通字〔2010〕87號）精神，每學期對特崗教師考核一次（考核結果入檔留存，作為辦理特崗服務證書的有效依據(jù)），市特崗辦每年抽查一次。
對違反服務協(xié)議和學校規(guī)章制度的特崗教師，要依法依規(guī)及時處理。對在報考中提供虛假材料；或進入面試環(huán)節(jié)后，無正當理由放棄崗位資格的；或不遵守合同，致使學校教育教學工作受到嚴重影響、情節(jié)惡劣的；或單方違反合同服務期未滿自行離開的，一經查實，取消特崗教師身份，納入全省教育和人社部門報考者誠信檔案庫。嚴禁借用或安排特崗教師到非教育教學崗位。
（二）服務期滿后的問題
1.繼續(xù)留任。區(qū)政府按照教育部等四部辦《關于繼續(xù)組織實施“農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃”的通知》（教師〔2009〕1號）和省委組織部、省人社廳《關于加強和改進基層事業(yè)單位招聘工作的通知》（陜人社發(fā)〔2017〕11號）要求，對服務期滿且愿意留任的特崗教師，經區(qū)教育主管部門考核合格的，按規(guī)定程序，報市級事業(yè)單位人事綜合管理部門核準后，直接辦理聘用手續(xù)，確保全部入編入崗，納入基層事業(yè)單位編制內管理后最低服務年限為3年。
2.自主擇業(yè)。對服務期滿后不愿留任特崗教師，由其自主擇業(yè)。本人找到工作后，其戶口檔案關系已經轉到本區(qū)的，辦理改派手續(xù)；未轉到本區(qū)的，辦理派遣手續(xù)。
五、特別提示
（一）應聘人員應仔細閱讀招聘崗位資格條件，謹慎選擇報考崗位，因誤報、誤審進入筆試環(huán)節(jié)的，將對該應聘人員的成績做無效處理；對應聘人員的資格審查貫穿于招聘工作的全過程，既有報名時的網上審查、面試前的資格復審，也包括公示、聘用審批等環(huán)節(jié)，每個環(huán)節(jié)都可以取消不符合應聘條件人員的應聘資格；應聘人員應填寫準確、暢通的聯(lián)系電話，并及時關注陜西特崗系統(tǒng)及我區(qū)特崗辦發(fā)布的公告，避免錯過相關時間節(jié)點。應聘人員切勿在手機等移動設備上注冊報名，以免產生頁面錯亂信息填報失誤，影響資格審查和考試。
（二）為在面試工作中做到公平、公正，將小學附設學前班60個招聘計劃分為5個招聘崗位，即學前教育1、學前教育2、學前教育3、學前教育4、學前教育5、其崗位報考條件完全相同，分配方案見附件2。
（三）本次招聘筆試、面試，均不指定教材和輔導用書，不舉辦也不委托任何機構和個人舉辦考試輔導培訓班。目前社會上出現(xiàn)的特崗教師招聘培訓機構、輔導網站或發(fā)行的出版物、上網卡等，均與本次招聘工作無關。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。
區(qū)特崗辦聯(lián)系電話：0915-3237267
漢濱區(qū)人民政府門戶網站：http://www.hanbin.gov.cn
附件：
1.漢濱區(qū)2019年農村學校特崗教師招聘學科計劃及崗位條件.pdf
2.漢濱區(qū)2019年農村學校特崗教師招聘計劃及名次對應表.pdf
漢濱區(qū)農村學校教師特設崗位計劃實施工作領導小組辦公室
2019年6月18日
