2018河南濮陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才教師招聘公告【51名】

【導讀】2018濮陽市招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會事業(yè)單位人才教師招聘51名公告。報名時間：2018年10月26日-29日，筆試時間：2018年11月10日。

根據(jù)《中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽市事業(yè)單位人才引進綠色通道工作方案》、事業(yè)單位公開招聘有關(guān)規(guī)定和事業(yè)單位人才引進計劃，經(jīng)研究，決定面向社會引進高層次、高學歷人才�，F(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

一、引進崗位和數(shù)量

濮陽市直事業(yè)單位計劃引進361名，具體引進的單位、崗位、人數(shù)以及崗件條件和要求見附件1。

二、報名條件和要求

(一)具有下列資格條件的人員可以報名：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正;

2、按照引進崗位的學歷和其他條件要求，具有以下條件之一的可以對應報名：

(1)取得以下全日制學歷和相應學位的畢業(yè)生：博士研究生，國內(nèi)“211工程”高校或一流大學、一流學科碩士研究生，國(境)外全球排名前1000名高校碩士研究生，國內(nèi)“985工程”高�；蛞涣鞔髮W本科生，國(境)外全球排名前600名高校本科生;

(2)副高級以上職稱專業(yè)技術(shù)人員;

本科畢業(yè)生年齡在35周歲以下(1983年10月1日后出生)，碩士研究生年齡在40周歲以下(1978年10月1日以后出生)，博士研究生、副高級職稱以上人員年齡在50周歲以下(1968年10月1日以后出生)。

3、崗位所需的專業(yè)知識或技能;

4、適應崗位要求的身體條件;

5、崗位所需要的其他條件;

(二)有下列情形之一的人員不得報名：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員;

2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員;

3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為人員5年內(nèi)不得參加本省內(nèi)各級事業(yè)單位公開招聘的;

4、濮陽市及所屬縣區(qū)機關(guān)事業(yè)單位在編在崗正式工作人員;

5、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的人員;

6、其他不符合報考資格條件的。

三、報名與資格初審

(一)發(fā)布公告

《2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》及相關(guān)信息在濮陽黨建網(wǎng)(http://www.pyzzb.gov.cn)、濮陽市人力資源和社會保障局網(wǎng)(www.hapy.hrss.gov.cn)、濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com)以及人才引進單位網(wǎng)站發(fā)布。以上網(wǎng)站為本次人才引進的指定網(wǎng)站。

(二)報名與資格初審

1、報名方式。報名采用網(wǎng)上報名和現(xiàn)場報名方式進行，報考人員可選擇其中任一方式報名。網(wǎng)上報名網(wǎng)址：濮陽市人事考試網(wǎng)(www.pysrsks.com);現(xiàn)場報名地點：中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會濮陽招聘區(qū)E-P濮陽綠色通道(地址：鄭州國際會展中心)。

2、報名時間。網(wǎng)上報名時間為2018年10月26日9：00至10月29日18：00�，F(xiàn)場報名時間為2018年10月27日10：30至17：00、10月28日9：00至15：00。

3、報名程序。網(wǎng)上報名人員登陸濮陽市人事考試網(wǎng)，進入“2018年‘中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會’濮陽市事業(yè)單位人才招聘”網(wǎng)上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報名信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片(紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30kb以下，最終效果以輸出后的大小為準)。

現(xiàn)場報名人員須攜帶以下材料：報名表(附件2)自行下載填寫后打印一式2份;與報名上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代身份證(或有效期內(nèi)二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書、學歷認證報告(或教育部學歷證書電子注冊備案表)原件及復印件各1份;報名崗位有職稱要求的，需提供專業(yè)技術(shù)職務任職資格證原件及復印件1份;濮陽市以外行政事業(yè)單位在編在職人員(含已辭職但手續(xù)未辦結(jié)人員)需提供現(xiàn)工作單位及其主管部門同意報名的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。報名崗位有其他條件要求，提供相應的證明材料原件及復印件1份。經(jīng)工作人員資格初審合格后，材料原件退回，留存復印件。

報考人員只能選擇一個崗位。網(wǎng)上報名隨機反饋一個報名序號，報名序號是網(wǎng)上報考人員查詢報名資格審查結(jié)果等事項的重要依據(jù)，務必牢記并妥善保管。

本次高層次、高學歷人才招聘工作不收取報名費。

4、資格初審。由用人單位負責對網(wǎng)上報名申請的相關(guān)信息進行網(wǎng)上初審，并提出初審意見。

網(wǎng)上報名人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網(wǎng)，查詢是否通過了資格初審。

5、打印準考證。網(wǎng)上和現(xiàn)場報名資格審核通過的人員與崗位需求超過5:1的一并參加筆試，并于2018年11月8日-11月10日上午9:00前登錄濮陽人事考試網(wǎng)下載打印筆試準考證(A4紙)。

四、筆試面試與資格復審

1、筆試。筆試采取閉卷方式進行，筆試科目為《公共基礎知識》、《職業(yè)能力測驗》，共100分。筆試時間為2018年11月10日上午9：00-11:00。報考人員需攜帶準考證、本人有效居民身份證參加筆試。筆試地點與要求詳見準考證，筆試成績在指定網(wǎng)站公布。

通過資格初審人員與崗位需求在5:1(含)以內(nèi)的直接參加面試。參加筆試和免試的人員名單將在指定網(wǎng)站公布。

引進崗位未明確要求博士研究生的，博士研究生可以選擇筆試或免試。選擇筆試的以本人實際成績?yōu)闇?選擇免試的，按同一崗位進入面試人員的筆試平均成績計算，并計入個人總成績。

2、資格復審

根據(jù)筆試成績，按照崗位需求和進入面試人員1：3的比例從高分到低分確定擬進入面試人員，筆試末位并列的，一并進入面試;不用參加筆試的，全部確定為擬進入面試人員。對擬進入面試的人員進行現(xiàn)場資格復審。資格復審的人員名單、時間、地點在指定網(wǎng)站公布。

資格復審由用人單位根據(jù)公告附件1中所列的具體崗位資格條件，以現(xiàn)場審查的方式進行。網(wǎng)上報考人員資格復審需本人提供的材料及要求與現(xiàn)場報名攜帶的材料相同(詳見現(xiàn)場報名人員須攜帶材料與要求)。不再對現(xiàn)場報名人員進行資格復審。

資格審查工作貫穿于全過程。凡發(fā)現(xiàn)報名人員與擬招聘崗位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，取消其報名資格。沒有符合資格條件的招聘崗位，取消引進計劃。

3、面試

面試人員名單及面試時間、地點在指點網(wǎng)站發(fā)布。參加面試人員需攜帶《報名表》和居民身份證。

市直教育系統(tǒng)、市直衛(wèi)生系統(tǒng)、濮陽職業(yè)技術(shù)學院、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校引進人才的面試(試講)分別由市教育局、市衛(wèi)生和計劃生育委員會、濮陽職業(yè)技術(shù)學院、濮陽醫(yī)學高等�？茖W校組織實施。組織、人社、編制部門全程監(jiān)督。

其他市直事業(yè)單位由市委組織部、市委編辦、市人社局及用人單位共同組織實施。

面試滿分為100分。面試成績低于60分者不予聘用。

4、個人總成績

個人總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，不進行筆試的崗位，參加人員面試成績即為個人總成績。筆試、面試和總成績均按“四舍五入法”保留小數(shù)點后兩位。同一報考崗位考生總成績出現(xiàn)末位并列的，面試成績分數(shù)高者進入下一環(huán)節(jié)。

五、體檢與考察

(一)體檢

1、根據(jù)個人總成績，按引進崗位錄用人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定體檢人員。體檢參照公務員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行;招考中小學教師崗位的，體檢按照河南省教師資格申請人員體格檢查標準執(zhí)行。

2、對體檢結(jié)果有疑問的，可在體檢結(jié)果公布7日內(nèi)提出復檢申請。復檢只能進行一次，體檢結(jié)果以復檢結(jié)論為準。

3、因體檢對象放棄、體檢不合格造成崗位空缺的，根據(jù)個人總成績依次等額遞補。

(二)考察

1、根據(jù)個人總成績、體檢結(jié)果和崗位需求等額確定考察人選。考察工作由用人單位及主管部門按照有關(guān)規(guī)定組織實施。

2、考察內(nèi)容主要是思想政治素質(zhì)、道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績、作風及違法違紀、廉潔自律情況等。

考察采取個別談話、實地察看、查閱資料(包括本人檔案)、同考察對象面談等方式進行。

3、因考察對象放棄或考察不合格出現(xiàn)引進崗位缺額的不再遞補。

六、公示和聘用

(一)對考察合格人員進行公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，按照有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)。公示有異議的，經(jīng)查實后取消聘用資格，出現(xiàn)的缺額不再遞補。

(二)引進人員實行試用期制度。試用期滿合格的予以正式聘用，不合格的取消聘用資格。

七、其它事項

(一)《2018年“中國·河南招才引智創(chuàng)新發(fā)展大會”濮陽市事業(yè)單位人才招聘公告》及相關(guān)信息在指定網(wǎng)站發(fā)布，不再采取其他方式通知到每位報名人員。

(二)為確保引進工作公平、公正，相關(guān)單位和部門要嚴格執(zhí)行保密、回避等紀律，并主動接受紀檢監(jiān)察部門和社會的監(jiān)督。

本公告由市委組織部、市委編辦、市人社局負責解釋。

咨詢電話：市委組織部：0393-6189686

市人社局:0393-8255619

市委組織部市委機構(gòu)編制辦公室市人社局

2018年10月19日