華龍區(qū)2017年公開招聘中小學、幼兒園教師公告

根據(jù)《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》等規(guī)定，經區(qū)政府同意，市人力資源和社會保障局核準，決定面向社會公開招聘中小學、幼兒園教師66名，現(xiàn)公告如下：

一、招聘原則

堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，通過筆試、面試、體檢、考察等程序，面向社會公開招聘。

二、招聘崗位和數(shù)量

共招聘中小學、幼兒園教師66名。具體招聘崗位、數(shù)量見附件《華龍區(qū)2017年公開招聘中小學、幼兒園教師崗位一覽表》。

三、招聘條件和要求

（一）具有下列資格條件的人員可以報考：

1、具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，熱愛教育事業(yè)。

2、報考專業(yè)技術十三級教師崗位的年齡不超過35周歲（1982年10月1日以后出生）；報考專業(yè)技術十級教師崗位的年齡不超過40周歲（1977年10月1日以后出生），須具有中小學一級教師及以上職稱（以農村教師身份申報取得的職稱除外），任職資格證書學科應與所報崗位學科相一致。

3、報考高中教師崗位的須具有全日制普通高等學校本科及以上學歷；報考初中教師崗位的須具有全日制普通高等學校本科及以上學歷；報考小學教師崗位的須具有全日制普通高等學校專科及以上學歷；報考幼兒教師崗位的須具有全日制普通高等學校學前教育專業(yè)�？萍耙陨蠈W歷。

4、具有所報考崗位相應層次的教師資格證，且所報考崗位學科與教師資格證任教學科相符。

5、具備從事教育工作所需的身體條件。

6、在編在職人員需經工作單位及其主管部門同意方可報考（公告發(fā)布前，辭職審批手續(xù)已辦理完畢且未在其它單位入編的屬無編人員，已提出辭職申請但未在人社或編制部門辦結審批手續(xù)的在本次招聘中視為在編在職人員）。

（二）有下列情形之一的，不得報考：

1、刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調查的;

　　2、尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的;

　　3、曾在公務員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認定有舞弊等嚴重違反招聘紀律行為，5年內不得參加本省各級事業(yè)單位公開招聘的;

4、拒絕、逃避服兵役的人員；

5、華龍區(qū)中小學、幼兒園在編教師;

　　6、國家和省另有規(guī)定不得應聘到事業(yè)單位的。

四、招聘程序和方法

招聘采取統(tǒng)一考試的方法進行，考試分筆試和面試。

（一）發(fā)布公告

《濮陽市華龍區(qū)2017年公開招聘中小學、幼兒園教師公告》及相關招聘信息在濮陽市人力資源和社會保障局網站（www.hapy.hrss.gov.cn）、濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）和濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局網站(www.hlqrsw.gov.cn，本次招聘指定網站)發(fā)布。

（二）報名

本次公開招聘采取網上報名的方式進行。

報名時間：2017年11月3日8：00至11月5日18：00。報名網址：濮陽市人事考試網（www.pysrsks.com）。

報名程序：  

1、提交申請。報考人員登錄濮陽市人事考試網，進入華龍區(qū)2017年度公開招聘網上報名系統(tǒng)，按要求提交個人報考信息資料，上傳本人近期免冠正面證件電子照片（紅底、藍底、白底均可，jpg格式，照片寬高比例約為1.3:1.6，大小為130×160像素，30KB以下，最終效果以輸出后的大小為準)。  

報考人員只能選擇一個崗位進行報名，報名申請被接受后，將向報考人員反饋一個報名序號。報名序號是報考人員查詢報考資格審查結果、網上繳費、打印準考證和查詢成績等事項的重要依據(jù)，請務必牢記并妥善保管。

2、資格初審。招聘單位負責及時對報名申請和上傳照片進行網上初審，并提出初審意見。

資格初審時間：2017年11月3日8：00至11月6日12：00。

報考人員在資格初審期間登錄濮陽市人事考試網，查詢是否通過了資格初審。對初審意見有異議的，應及時與審查單位聯(lián)系。報考資料不全或電子照片不符合要求的，應按要求補充或更換，并及時提交。

通過資格初審的人員，不能再報考其他崗位。未進行或未通過資格初審的人員，報名期間可以改報其他崗位，報名結束后不能再改報其他崗位。

3、網上繳費。通過報考資格初審的人員，于2017年11月7日8:00前登錄濮陽市人事考試網繳納筆試考務費30元(報考人員須準備好銀聯(lián)卡，開通網上銀行功能并存上足夠繳費的金額)。未按要求繳費的視為自動放棄報考資格。

4、打印準考證。已確認繳費成功的報考人員，于2017年11月17日8:00至11月19日9:00期間登錄濮陽市人事考試網下載打印準考證(A4紙)。

（三）資格審查  

資格審查貫穿招聘工作全過程。報考人員應認真核對是否符合所選崗位要求的資格條件，凡提供虛假報考信息與材料的，取消其考試、聘用資格。

通過資格審查（報名時網上初審和面試前現(xiàn)場資格復審）的人數(shù)與崗位招聘人數(shù)比例不低于3：1。達不到比例的，該崗位的招聘名額按比例遞減直至取消該崗位招聘計劃。取消崗位招聘計劃的，在濮陽市華龍區(qū)人力資源和社會保障局網站(www.hlqrsw.gov.cn)公布，報考該崗位的人員不再改報其它崗位。