根據(jù)東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局、財(cái)政局《關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)魯人社辦發(fā)〔2014〕119號(hào)文件進(jìn)一步做好公益性崗位開發(fā)管理工作的通知》(東人社字〔2014〕386號(hào))文件規(guī)定，結(jié)合工作需要，現(xiàn)面向社會(huì)公開招聘部分公益性崗位工作人員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位、人數(shù)及待遇

　　此次共招聘公益性崗位工作人員87名。具體招聘崗位、人數(shù)及待遇詳見《2016年度東營(yíng)區(qū)第二批公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　二、招聘范圍及條件

　　1、限東營(yíng)區(qū)戶籍(公益崗11-20崗位具有東營(yíng)市戶籍)，應(yīng)聘人員須在2016年9月26日之前落戶;

　　2、遵守憲法和法律;

　　3、具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;

　　4、法定勞動(dòng)年齡內(nèi)、有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，符合下列條件之一的登記失業(yè)就業(yè)困難人員：(1)大齡就業(yè)困難人員(4050人員);(2)城鄉(xiāng)零就業(yè)家庭成員;(3)畢業(yè)半年后仍未實(shí)現(xiàn)初次就業(yè)的高校畢業(yè)生;(4)撫養(yǎng)未成年子女的單親家庭成員;(5)享受最低生活保障人員;(6)失林失地農(nóng)民;(7)持有《中華人民共和國(guó)殘疾人證》人員;(8)隨軍隨調(diào)家屬;(9)刑釋解教人員;(10)連續(xù)失業(yè)1年以上人員;(11)持有“扶貧卡”、“扶貧手冊(cè)”的失業(yè)人員(依據(jù)《山東省就業(yè)補(bǔ)助資金管理暫行辦法》魯財(cái)社〔2016〕27號(hào))。

　　5、符合招聘崗位所需其他資格條件。崗位所需證件須在2016年9月26日之前取得，各類具體崗位所需資格條件詳見《2016年度東營(yíng)區(qū)第二批公益性崗位招聘計(jì)劃表》(附件1)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月26日至27日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：黃河三角洲油地軍校就業(yè)聯(lián)動(dòng)服務(wù)中心一樓北大廳(東營(yíng)區(qū)北一路與廬山路交匯處向北100米路東)。

　　3、報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

　　報(bào)考人員填寫《東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表》(附件3)(登錄東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)打印或現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取),持報(bào)考崗位所需資料詳見《東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘各類人員所需資料明細(xì)表》(附件2)，到報(bào)名地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。每人限報(bào)一個(gè)崗位，經(jīng)初審合格者，交近期同底正面免冠彩色一寸照片3張。

　　4、筆試準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2016年10月13日(上午8：30-11:30，下午13:30-17:00)。

　　報(bào)名初審合格人員到報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證。

　　(二)資格審查

　　報(bào)考人員的資格審查貫穿于招聘的全過程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　考試分為筆試和面試。

　　(一)筆試。

　　筆試主要是測(cè)試考生的基本知識(shí)面和基本能力，筆試內(nèi)容為《公共基礎(chǔ)知識(shí)及能力測(cè)試》，筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)，在東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)上公布筆試成績(jī)。

　　筆試實(shí)行統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試，采取涂卡機(jī)讀的方式閱卷。

　　筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試時(shí)間：2016年10月15日

　　8:00- 10:00 《公共基礎(chǔ)知識(shí)及能力測(cè)試》

　　為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。

　　(二)面試。

　　面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定(達(dá)不到招聘比例的按實(shí)有人數(shù)確定面試人選;同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試;公益崗5、6崗位按實(shí)有人數(shù)確定面試人員))，并面向社會(huì)公布。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試、專業(yè)技能測(cè)試等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員綜合素質(zhì)和專業(yè)技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。進(jìn)入考核體檢范圍人員的面試成績(jī)不得低于60分。面試成績(jī)現(xiàn)場(chǎng)公布。

　　面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入(公益崗5、6崗位面試成績(jī)即為總成績(jī))。

　　五、考核及體檢

　　按考試總成績(jī)由高分到低分按崗位招聘計(jì)劃數(shù)等額確定考核入闈人員，考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定考核入闈人員;如果筆試成績(jī)也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。

　　考核主要對(duì)入闈人員的基本情況、基本素質(zhì)、報(bào)考資格等各方面進(jìn)行復(fù)查，由用人單位組織。

　　體檢到指定醫(yī)院進(jìn)行(參照公務(wù)員體檢標(biāo)準(zhǔn))，體檢費(fèi)用由入闈人員個(gè)人負(fù)擔(dān)。

　　對(duì)考核、體檢不合格人員或經(jīng)資格復(fù)查不具有報(bào)考資格的，取消聘用資格。

　　因考核、體檢或資格復(fù)查造成的空缺，按考試總成績(jī)由高到低依次進(jìn)行遞補(bǔ)，考試總成績(jī)相同時(shí)，按筆試成績(jī)確定考核入闈人員;如果筆試成績(jī)也相同，按報(bào)考人員的學(xué)歷高低確定考核入闈人員;如果學(xué)歷也相同，按取得學(xué)歷時(shí)間的先后確定考核入闈人員。達(dá)不到招聘計(jì)劃的崗位按實(shí)有人員確定考核入闈人員。

　　六、公示聘用

　　經(jīng)考核體檢合格后，對(duì)擬聘用人員進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿無(wú)異議后，由用人單位按規(guī)定辦理相關(guān)手續(xù)。

　　七、其他

　　有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布，應(yīng)聘人員應(yīng)及時(shí)了解招聘網(wǎng)站發(fā)布的最新招聘信息，因本人原因錯(cuò)過重要信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。

　　東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位工作人員考試不指定輔導(dǎo)書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。

　　本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

　　東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng):http://www.dyqrs.gov.cn

　　咨詢電話：0546—8208865

　　附件：1、2016年度東營(yíng)區(qū)第二批公益性崗位招聘計(jì)劃表.xls

　　2、東營(yíng)區(qū)公益性崗位招聘各類人員所提報(bào)材料明細(xì)

　　3、東營(yíng)區(qū)公開招聘公益性崗位報(bào)名登記表

　　東營(yíng)區(qū)公益性崗位公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

　　2016年9月13日