2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位編制、崗位空缺及工作需要,按照《山東省事業(yè)單位公開招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào))等有關(guān)文件規(guī)定,現(xiàn)將2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍,遵守憲法和法律,具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
(二)年齡應(yīng)在30周歲以下(1984年11月13日以后出生),普通全日制研究生應(yīng)聘的年齡放寬至35周歲以下。
(三)應(yīng)在2012年11月13日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書。
(四)具有3年以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷。
(五)招聘崗位所需的其他資格條件(詳見附件)。
曾因犯罪受過刑事處罰和曾被開除公職的人員,在各級(jí)公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員,現(xiàn)役軍人,未滿服務(wù)年限的公務(wù)員、參照公務(wù)員法管理的人員及事業(yè)單位工作人員,以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員,不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀的全日制普通高校學(xué)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。
機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編在職人員應(yīng)聘的,網(wǎng)上報(bào)名時(shí)須提供所在單位和主管部門出具的同意應(yīng)聘介紹信(將介紹信原件掃描件或照片上傳至報(bào)名系統(tǒng),照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下,照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載);其他在職人員應(yīng)聘的,應(yīng)于面試資格審查前提供有用人權(quán)限部門單位出具的同意應(yīng)聘介紹信。
應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì),以2015年11月13日為截止日期。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。
二、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間:2015年11月13日9:00—11月14日16:00
查詢時(shí)間:2015年11月13日11:00—11月15日16:00
報(bào)名網(wǎng)站:東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)(www.dyrsks.gov.cn)
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站,按要求如實(shí)準(zhǔn)確填寫報(bào)名信息,并提交相關(guān)個(gè)人資料:須上傳個(gè)人畢業(yè)證書原件照片;取得國(guó)外學(xué)歷人員報(bào)考的,還須上傳教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書原件照片(上傳的證件照片須清晰,文件格式為jpg格式,文件大小100K以下,照片處理工具須從報(bào)名系統(tǒng)下載)。每人限報(bào)一個(gè)崗位,應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的,后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。初審?fù)ㄟ^后,報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名,報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員所填信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的,按弄虛作假處理;因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過資格審查的,責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的,查實(shí)后取消其本次應(yīng)聘資格且5年內(nèi)不得參加?xùn)|營(yíng)市事業(yè)單位公開招聘。
2、單位初審
初審時(shí)間:2015年11月13日11:00—11月15日16:00
招聘單位主管部門負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作,對(duì)具備應(yīng)聘資格且符合應(yīng)聘條件的,不得拒絕報(bào)名;對(duì)未通過初審的人員,要說明理由;對(duì)提交材料不全的,須注明缺失內(nèi)容,并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間,招聘單位公布的咨詢電話應(yīng)安排專人值班,提供咨詢服務(wù)。招聘單位主管部門要妥善保存考生信息,確保信息安全。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間:2015年11月13日11:00—11月16日16:00
通過資格初審的人員,應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi),逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的,視為放棄。繳費(fèi)成功后,打印《2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書》(以備參加面試資格審查時(shí)使用),并于2015年11月20日9:00—11月22日14:00登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
報(bào)名結(jié)束后,對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位(開考比例另有要求的崗位除外),計(jì)劃招聘1人的,原則上取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人以上的,按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)予以公告。
(二)資格審查
資格審查工作由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)實(shí)施,對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作,貫穿招聘工作的全過程,資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問題的,一經(jīng)查實(shí),立即取消考試、聘用資格。
進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求,在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向招聘單位主管部門提交本人相關(guān)證明材料。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
(一)筆試
筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)(或素質(zhì)能力測(cè)試)兩科,每科滿分100分,各按50%計(jì)入筆試成績(jī)。公共基礎(chǔ)知識(shí)內(nèi)容包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等。素質(zhì)能力測(cè)試內(nèi)容包括綜合分析、判斷推理、言語理解等。各招聘崗位具體專業(yè)科目詳見附件。所有應(yīng)聘人員均須參加全部考試,其成績(jī)方可有效。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間:2015年11月22日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午14:00—16:00專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或素質(zhì)能力測(cè)試
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì),筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線,由市招聘主管機(jī)關(guān)根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。
(二)面試
面試在市招聘主管機(jī)關(guān)的指導(dǎo)下,分別由市安監(jiān)局、市交通運(yùn)輸局組織實(shí)施。面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中,由高分到低分按招聘計(jì)劃3倍的比例(面試比例另有要求的崗位除外)依次確定,并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向招聘單位提交有關(guān)材料的,視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的,取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺,按筆試成績(jī)依次等額遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位,取消招聘;達(dá)不到招聘比例的,按實(shí)有合格人數(shù)確定。
面試采取結(jié)構(gòu)化面試等方式進(jìn)行,主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)等。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。
面試結(jié)束后,按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)入考試總成績(jī),筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù),尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門核定的標(biāo)準(zhǔn),面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單(同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的,按筆試成績(jī)由高分到低分確定;筆試成績(jī)并列的,按專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)或素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定)。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺,可從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行,體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行,國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的,不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行,復(fù)檢只能進(jìn)行1次,結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的,給予其不予聘用的處理;在體檢過程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的,體檢結(jié)果無效,取消應(yīng)聘資格,并由市招聘主管機(jī)關(guān)給予其5年內(nèi)不得應(yīng)聘事業(yè)單位的處理。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
各招聘單位主管部門成立考察工作小組,具體負(fù)責(zé)考察工作?疾炜刹扇《喾N方式進(jìn)行,側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件,提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》(魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)),對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核?疾煨〗M要實(shí)事求是,全面、客觀、公正地評(píng)價(jià)被考察對(duì)象,并寫出書面考察意見。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員,由市招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一進(jìn)行公示,公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿,對(duì)沒有問題或者反映問題不影響聘用的,由用人單位提出聘用意見,報(bào)同級(jí)人力資源社會(huì)保障部門辦理備案手續(xù)。對(duì)反映問題影響聘用并查實(shí)的,不予聘用。符合聘用條件的,發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書》,憑《事業(yè)單位招聘人員通知書》辦理相關(guān)手續(xù)。用人單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同,確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度,期滿考核合格的正式聘用,不合格的解除聘用合同。受聘人員應(yīng)按照招聘簡(jiǎn)章約定的最低服務(wù)年限(含試用期)履行聘用合同,未滿最低服務(wù)年限的,不得報(bào)考公務(wù)員和到企事業(yè)單位應(yīng)聘。
六、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見附件。
七、其他
東營(yíng)市事業(yè)單位公開招聘考試不指定輔導(dǎo)書,不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過東營(yíng)市人事考試信息網(wǎng)或東營(yíng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、東營(yíng)市交通運(yùn)輸局官方網(wǎng)站公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間,應(yīng)及時(shí)關(guān)注相關(guān)網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的,責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局、東營(yíng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局、東營(yíng)市交通運(yùn)輸局負(fù)責(zé)解釋。
應(yīng)聘崗位資格條件、資格初審情況,請(qǐng)直接咨詢各招聘單位主管部門,咨詢電話見附件《崗位計(jì)劃一覽表》
政策咨詢電話:0546—8387566(東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局)
網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)技術(shù)咨詢電話:0546—8326611(東營(yíng)市人事考試中心)
監(jiān)督電話:0546—8385501(東營(yíng)市紀(jì)委派駐第六紀(jì)檢組)
附件:1.2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘崗位計(jì)劃一覽表.xls
2. 2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員須知.doc
東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局
東營(yíng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
東營(yíng)市交通運(yùn)輸局
2015年11月5日
2015年下半年東營(yíng)市部分事業(yè)單位公開招聘工作人員簡(jiǎn)章補(bǔ)充公告
為加大高學(xué)歷層次人才招聘力度,經(jīng)研究,普通全日制研究生應(yīng)聘的不受“2012年11月13日前取得相應(yīng)畢業(yè)證書”和“具有3年以上所學(xué)專業(yè)工作經(jīng)歷”限制。普通全日制研究生應(yīng)聘的應(yīng)于2015年11月13日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。
特此公告。
東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局
東營(yíng)市安全生產(chǎn)監(jiān)督管理局
東營(yíng)市交通運(yùn)輸局
2015年11月5日