2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員簡(jiǎn)章
根據(jù)事業(yè)單位崗位空缺及工作需要，按照《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員實(shí)施辦法》(魯人發(fā)〔2006〕23號(hào))、《山東省事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作規(guī)程》（魯人社發(fā)〔2015〕6號(hào)）等有關(guān)文件規(guī)定，經(jīng)區(qū)政府常務(wù)會(huì)議研究，并報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)，現(xiàn)將2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員（含中小學(xué)合同制教師和公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員，下同）有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
（一）具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件。
（二）普通全日制本科及以上學(xué)歷人員戶籍不限，其他學(xué)歷人員限山東省戶籍。
（三）年齡應(yīng)在40周歲以下（1975年5月9日以后出生），招聘崗位另有要求的除外。
（四）招聘崗位所需的其他資格條件，詳見(jiàn)附件1、2、3、4。
曾因犯罪受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員,在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，現(xiàn)役軍人，服務(wù)年限不滿（含試用期）的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員，以及法律法規(guī)政策規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生不得以已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件參加應(yīng)聘。在職人員（含已簽訂就業(yè)協(xié)議的人員）應(yīng)聘的須經(jīng)有用人權(quán)限的部門(mén)單位同意。
招聘崗位對(duì)工作經(jīng)歷有明確要求的，應(yīng)聘人員須提供相應(yīng)的工作經(jīng)歷證明。全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生畢業(yè)之前的社會(huì)實(shí)踐、實(shí)習(xí)、兼職等均不作為工作經(jīng)歷。工作經(jīng)歷年限按足年足月累計(jì)，以2016年5月9日為截止日期。
由山東省實(shí)施招募和選派的“選聘高校畢業(yè)生到村任職”、“三支一扶”計(jì)劃和“大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃”等服務(wù)基層項(xiàng)目人員(限東營(yíng)市生源、東營(yíng)市戶籍或在東營(yíng)市服務(wù)的人員，以下簡(jiǎn)稱(chēng)服務(wù)基層項(xiàng)目人員)，服務(wù)滿2年且完成聘用合同（協(xié)議書(shū)）規(guī)定的服務(wù)期限、考核合格后，3年內(nèi)報(bào)考事業(yè)單位的（指2012年—2014年招募和選派的服務(wù)基層項(xiàng)目人員，不含2013年、2014年省委組織部選調(diào)的到村任職優(yōu)秀高校畢業(yè)生），可報(bào)考定向招聘崗位。已享受優(yōu)惠政策被錄用為公務(wù)員或招聘為事業(yè)單位工作人員的，不再享受定向招聘政策。
東營(yíng)市入伍退役2年內(nèi)（退役時(shí)間以義務(wù)兵退出現(xiàn)役登記表為準(zhǔn)）的全日制普通高校畢業(yè)生士兵(含普通高校畢業(yè)生從學(xué)校入伍，退出現(xiàn)役后，其安置地為東營(yíng)市的)可報(bào)考定向招聘崗位，已安置或享受優(yōu)惠政策考錄（招聘）到機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的不再享受定向招聘政策。
二、報(bào)名與資格審查
（一）報(bào)名
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名工作采取網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上繳費(fèi)的方式進(jìn)行。
報(bào)名時(shí)間：2016年5月9日9:00—5月11日17:00
查詢時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00
報(bào)名網(wǎng)站：東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)(http://www.dyqrs.gov.cn/)
應(yīng)聘人員登陸指定報(bào)名網(wǎng)站，按要求如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，每人限報(bào)一個(gè)崗位，應(yīng)聘人員在資格初審前多次登陸提交報(bào)考信息的，后一次自動(dòng)替換前一次填報(bào)信息。報(bào)名信息的待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名資格一經(jīng)區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)初審?fù)ㄟ^(guò)，報(bào)名信息不能更改。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。
應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名填報(bào)信息必須與本人實(shí)際情況及招聘崗位要求相一致。信息填報(bào)不實(shí)的，按弄虛作假處理；因信息填報(bào)不全、錯(cuò)誤等導(dǎo)致未通過(guò)資格審查的，責(zé)任由應(yīng)聘人員自負(fù)。應(yīng)聘人員有隱瞞真實(shí)情況、填報(bào)虛假信息、惡意注冊(cè)報(bào)名、擾亂報(bào)名秩序等行為的，查實(shí)后給予其取消其本次報(bào)考資格的處理，并記入誠(chéng)信檔案庫(kù)。報(bào)名人員在應(yīng)聘期間的表現(xiàn)，將作為公開(kāi)招聘考察的重要內(nèi)容之一。
2、資格初審
初審時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月12日17:00
區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)報(bào)名資格初審工作，并指定專(zhuān)人根據(jù)應(yīng)聘人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。未通過(guò)資格初審的，會(huì)說(shuō)明未通過(guò)原因；對(duì)提交材料不全的，會(huì)注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員補(bǔ)充。網(wǎng)上報(bào)名期間，區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)將分類(lèi)公布相應(yīng)招聘崗位的咨詢電話并安排專(zhuān)人值班，提供咨詢服務(wù)。
3、網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2016年5月9日11:00—5月13日17:00
通過(guò)資格初審的人員，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)（網(wǎng)上繳費(fèi)銀行為建設(shè)銀行，請(qǐng)應(yīng)聘人員提前開(kāi)通建設(shè)銀行網(wǎng)上銀行，以免影響繳費(fèi)），逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視為放棄。繳費(fèi)成功后，打印《2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名登記表》和《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》(以備參加面試資格審查時(shí)使用)，并于2016年5月25日9:00—5月28日14:30登陸該網(wǎng)站下載、打印筆試準(zhǔn)考證。
根據(jù)省物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，筆試考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。
擬享受減免考務(wù)費(fèi)用的農(nóng)村特困大學(xué)生和城市低保人員，不實(shí)行網(wǎng)上繳費(fèi)，在區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)審核通過(guò)后，可由本人或委托他人攜帶有關(guān)證明材料于5月13日（上午8:30—11:30；下午14:00—16:00）到東營(yíng)區(qū)政府辦公大樓1307房間辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。所需提供的證明材料見(jiàn)附件5。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)與擬招聘人數(shù)之比達(dá)不到3:1的招聘崗位（開(kāi)考比例另有要求的崗位除外），計(jì)劃招聘1人的，原則上取消招聘計(jì)劃；計(jì)劃招聘2人以上的，按規(guī)定的比例相應(yīng)核減計(jì)劃。取消、核減計(jì)劃將在東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)予以公告，相關(guān)考生應(yīng)根據(jù)公告要求辦理改報(bào)等事宜。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未改報(bào)的，視為自愿放棄應(yīng)聘資格。
（二）資格審查
對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程，資格初審結(jié)果不作為確定符合應(yīng)聘條件的最終依據(jù)。凡在后續(xù)工作中發(fā)現(xiàn)初審?fù)ㄟ^(guò)人員不符合應(yīng)聘資格或弄虛作假等問(wèn)題的，一經(jīng)查實(shí)，立即取消考試、聘用資格。
區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)負(fù)責(zé)對(duì)進(jìn)入面試范圍人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查。進(jìn)入面試范圍的應(yīng)聘人員應(yīng)按照資格審查通知要求，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)向區(qū)公開(kāi)招聘主管機(jī)關(guān)提交本人相關(guān)證明材料。報(bào)考定向招聘崗位的，還需提交服務(wù)基層項(xiàng)目或退役高校畢業(yè)生士兵證明材料。所需提供的證明材料見(jiàn)附件5。
應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未按要求提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
三、考試內(nèi)容和方法
考試分為筆試和面試。
（一）筆試
招聘崗位分為綜合類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)、中小學(xué)教師類(lèi)和其他類(lèi)四大類(lèi)。各類(lèi)均考兩科，每科滿分100分，公共基礎(chǔ)知識(shí)和素質(zhì)能力測(cè)試（或?qū)I(yè)科目）分別按40%和60%計(jì)入筆試成績(jī)。綜合類(lèi)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)（包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)等，不含寫(xiě)作，下同）和素質(zhì)能力測(cè)試（包括言語(yǔ)理解與表達(dá)、常識(shí)判斷、數(shù)量關(guān)系、判斷推理和資料分析等）；衛(wèi)生類(lèi)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；中小學(xué)教師類(lèi)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和學(xué)科專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)；其他類(lèi)筆試科目為公共基礎(chǔ)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。各招聘崗位具體專(zhuān)業(yè)科目詳見(jiàn)附件1、2、3、4。
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
筆試時(shí)間：2016年5月28日
上午9:00—11:00公共基礎(chǔ)知識(shí)
下午14:00—16:00專(zhuān)業(yè)科目或素質(zhì)能力測(cè)試
為保證新進(jìn)人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由區(qū)公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)崗位招聘計(jì)劃和筆試情況確定。筆試成績(jī)?cè)趫?bào)名網(wǎng)站上公布。應(yīng)聘人員均須參加全部筆試科目考試，其成績(jī)方可有效。
（二）面試
面試人選從達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員中，根據(jù)招聘計(jì)劃由高分到低分依次確定。面試人選按以下比例確定：計(jì)劃招聘9人(含)以下的按招聘計(jì)劃3倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試）;計(jì)劃招聘10人(含)以上的按招聘計(jì)劃2倍的比例依次確定（同一招聘崗位進(jìn)入面試范圍人員最后一名出現(xiàn)筆試總成績(jī)并列的，一并進(jìn)入面試），并面向社會(huì)公布。面試人選未按要求向區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)提交有關(guān)材料的，視為放棄。經(jīng)審查不具備報(bào)考條件的，取消其面試資格。因放棄或取消資格造成的空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人選。
面試工作由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)組織，根據(jù)行業(yè)和崗位特點(diǎn)，采取結(jié)構(gòu)化面試、答辯、專(zhuān)業(yè)技能測(cè)評(píng)、試講等方式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和專(zhuān)業(yè)工作技能。面試采取百分制計(jì)算成績(jī)。
面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50％的比例計(jì)入考試總成績(jī)，筆試成績(jī)、面試成績(jī)和考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。
根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，面試考務(wù)費(fèi)每人70元。
面試的具體時(shí)間、地點(diǎn)和方式另行通知。
四、考察體檢
從面試人員中按考試總成績(jī)由高分到低分等額確定參加考察體檢人員名單（同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分確定；筆試成績(jī)并列的，按專(zhuān)業(yè)科目或素質(zhì)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分確定）。參加考察體檢人員面試成績(jī)不得低于70分。因應(yīng)聘人員放棄考察體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，從進(jìn)入同一崗位面試范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和相關(guān)要求參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家、省另有規(guī)定的從其規(guī)定。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。應(yīng)聘人員在體檢過(guò)程中有意隱瞞影響聘用的疾病或者病史的，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)給予其不予聘用的處理；在體檢過(guò)程中有串通體檢工作人員作弊或者請(qǐng)他人頂替體檢以及交換、替換化驗(yàn)樣本等作弊行為的，體檢結(jié)果無(wú)效，取消應(yīng)聘資格。體檢費(fèi)用由應(yīng)聘人員個(gè)人承擔(dān)。
考察采取多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)以及檔案審核等。對(duì)應(yīng)聘人員是否符合崗位資格條件，提供的有關(guān)信息材料是否真實(shí)準(zhǔn)確等進(jìn)行全面復(fù)審。認(rèn)真執(zhí)行省委組織部《關(guān)于嚴(yán)格實(shí)行干部任前檔案審核的規(guī)定》（魯組發(fā)〔2014〕34號(hào)），對(duì)應(yīng)聘人員的人事檔案進(jìn)行嚴(yán)格審核。
五、公示聘用
對(duì)考察、體檢合格的擬聘用人員，由區(qū)招聘主管機(jī)關(guān)進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響聘用的，由事業(yè)單位或主管部門(mén)提出聘用意見(jiàn)，按規(guī)定程序辦理聘用備案手續(xù)。對(duì)反映問(wèn)題影響聘用并查實(shí)的，不予聘用。符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》，憑《事業(yè)單位招聘人員通知書(shū)》辦理相關(guān)手續(xù)。聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用（勞動(dòng)）合同，確立人事（勞動(dòng)）關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿考核合格的正式聘用，不合格的解除聘用（勞動(dòng)）合同。新聘用人員最低服務(wù)年限（含試用期）三年，聘用（勞動(dòng)）合同一旦簽訂，合同雙方應(yīng)嚴(yán)格履行合同約定。受聘人員未滿最低服務(wù)年限的，不得報(bào)考公務(wù)員和應(yīng)聘其他企事業(yè)單位。
擬聘用人員為全日制普通高等學(xué)校2016年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須在2016年7月31日前取得報(bào)考崗位要求的學(xué)歷學(xué)位證書(shū)，并按有關(guān)要求取得就業(yè)報(bào)到證等證件，否則不予聘用。
六、招聘崗位計(jì)劃
具體招聘崗位計(jì)劃及條件要求見(jiàn)附件1、2、3、4。
七、對(duì)中小學(xué)招聘合同制教師和公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員的有關(guān)管理規(guī)定
中小學(xué)合同制教師不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《東營(yíng)市中小學(xué)合同制教師管理試行辦法》（東人社發(fā)〔2015〕4號(hào)）等文件規(guī)定，參照在編教師有關(guān)人事管理制度進(jìn)行管理。
公立醫(yī)院人員控制總量?jī)?nèi)招聘人員不納入編制實(shí)名制管理，根據(jù)《中共東營(yíng)市委組織部東營(yíng)市人力資源和社會(huì)保障局東營(yíng)市衛(wèi)生和計(jì)劃生育委員會(huì)關(guān)于深化公立醫(yī)院人事制度改革有關(guān)問(wèn)題的通知》（東人社發(fā)〔2016〕4號(hào)）等文件規(guī)定進(jìn)行管理。
八、其他
東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘考試不指定輔導(dǎo)書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)班。
有關(guān)招聘事項(xiàng)信息將通過(guò)東營(yíng)市東營(yíng)區(qū)人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)公布。應(yīng)聘人員在報(bào)名、筆試、資格審查、面試、體檢、考察、公示等期間，應(yīng)及時(shí)關(guān)注招聘網(wǎng)站發(fā)布的公告信息。因本人未及時(shí)查看相關(guān)招聘公告信息而影響考試聘用的，責(zé)任自負(fù)。
本簡(jiǎn)章由東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
政策咨詢電話：綜合類(lèi)及其他類(lèi)0546—8268687、教育類(lèi)0546—8251879、衛(wèi)生類(lèi)0546—8238377。
附件：（打包下載）
1.2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表（綜合類(lèi)及其他類(lèi)）
2.2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表（衛(wèi)生類(lèi)）
3.2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)公開(kāi)招聘中小學(xué)合同制教師教師崗位計(jì)劃一覽表（中小學(xué)教師類(lèi)）
4.2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)公立醫(yī)院公開(kāi)招聘崗位計(jì)劃一覽表（衛(wèi)生類(lèi)）
5.2016年?yáng)|營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員須知
東營(yíng)區(qū)事業(yè)單位公開(kāi)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2016年4月25日