2016年日照市嵐山區(qū)國家稅務(wù)局購買服務(wù)崗位招聘簡(jiǎn)章(10人)

　　經(jīng)嵐山區(qū)政府批準(zhǔn)，嵐山區(qū)國家稅務(wù)局根據(jù)工作需要，通過向社會(huì)購買服務(wù)的方式委托日照杰出人力資源有限公司公開招聘部分工作人員，現(xiàn)就有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘崗位及計(jì)劃

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　　二、報(bào)考條件

　　1、擁護(hù)黨的路線、方針、政策，遵守國家法律法規(guī);熱愛稅收事業(yè)，具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和履行崗位職責(zé)所必要的專業(yè)知識(shí)，業(yè)務(wù)素質(zhì)高。

　　2、身體健康，體貌端正。

　　3、日照市常住戶口。

　　4、 普通高校全日制專科及以上學(xué)歷，年齡30周歲以下(1986年1月1日以后出生)，男女不限。

　　5、現(xiàn)役軍人以及曾受過刑事處罰、勞教、法律和政策規(guī)定不得應(yīng)聘的其他情形人員不能報(bào)考。

　　三、報(bào)名和資格審查

　　(一)報(bào)名

　　1、報(bào)名時(shí)間：2016年9月12 日 — 9月26日(上午8:30—11:30，下午2:30—5:00)

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：東港區(qū)正陽路人力資源市場(chǎng)(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓服務(wù)大廳。

　　3、報(bào)名咨詢電話：2270598，18063323737; QQ:672030109;聯(lián)系人：劉國偉。

　　(二)資格審查

　　條件符合的應(yīng)聘人員，須到東港區(qū)正陽路人力資源市場(chǎng)(東港區(qū)正陽路與迎賓路交匯處向北50米路東)一樓服務(wù)大廳進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，提交本人相關(guān)證明材料原件及復(fù)印件、填寫《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》及2寸近期同底版免冠彩色照片3張。相關(guān)證明材料包括：畢業(yè)證、學(xué)位證、身份證及有關(guān)可以證明個(gè)人能力以及各崗位要求的材料(職稱資格證、榮譽(yù)證書、工作經(jīng)驗(yàn)證明等)，委托他人進(jìn)行報(bào)名的，除以上材料外，還須出具報(bào)名人員的委托書和被委托人身份證原件。資格審查時(shí)間另行通知。

　　經(jīng)審查符合條件的，發(fā)放筆試通知單。未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查或經(jīng)審查不具備應(yīng)聘資格條件的，取消本次應(yīng)聘資格。初審合格人員須繳納報(bào)名考務(wù)費(fèi)60元。

　　報(bào)名結(jié)束后，審查合格人數(shù)達(dá)不到計(jì)劃招聘人數(shù)3倍的崗位，經(jīng)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組同意后可按實(shí)有人數(shù)參加筆試、面試，根據(jù)考試考核情況確定是否聘用。

　　四、考試內(nèi)容和方法

　　1、筆試

　　筆試內(nèi)容：主要為公共基礎(chǔ)知識(shí)、會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)和寫作�？荚嚥扇￠]卷方式，滿分為100分，時(shí)間120分鐘。

　　筆試時(shí)間為2016年9月27日(星期二)上午9:00-11：00。

　　筆試結(jié)束后，根據(jù)成績(jī)，依招聘崗位按招聘計(jì)劃數(shù)1：3的比例確定擬進(jìn)入面試人員名單。報(bào)考人數(shù)達(dá)不到招聘計(jì)劃數(shù)3倍的職位，可按實(shí)有人數(shù)參加面試。

　　2、面試

　　面試時(shí)間為2016年9月29日(星期四)上午9:00-11：00。 面試采用結(jié)構(gòu)化面試法，主要測(cè)評(píng)應(yīng)試人員的綜合分析、溝通應(yīng)變、語言表達(dá)、形象氣質(zhì)等方面的情況，實(shí)行百分制。

　　面試地點(diǎn)另行通知。

　　3、考察

　　面試結(jié)束后，按筆試成績(jī)占40%、面試成績(jī)占60%的比例采用百分制計(jì)算考試成績(jī)，根據(jù)考試成績(jī)，由高分到低分依招聘計(jì)劃數(shù)1:2的比例確定考察對(duì)象，如考試成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定�？疾靸�(nèi)容主要為被考察人的德、能、勤、績(jī)等，考察分?jǐn)?shù)滿分為100分。

　　考察結(jié)束后，按筆試成績(jī)占30%、面試成績(jī)占50%的，考察成績(jī)占20%的比例采用百分制計(jì)算總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考察成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。

　　五、體檢和公示

　　根據(jù)總成績(jī)等額確定體檢人選，如總成績(jī)相同，則按面試成績(jī)高低確定�？偝煽�(jī)和體檢人員名單張榜公布。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)參照錄用公務(wù)員的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，體檢費(fèi)用自理。體檢不合格形成的空缺，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組同意后，可依次等額遞補(bǔ)。

　　六、聘用

　　經(jīng)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，經(jīng)三天公示無異議的，與日照杰出人力資源公司簽訂勞動(dòng)合同辦理相關(guān)入職手續(xù)。招聘人員由主管部門管理，實(shí)行聘用制，首聘期兩年，試用期為兩個(gè)月，試用期滿不合格解除勞動(dòng)合同。聘用期滿后，經(jīng)考核合格的可以繼續(xù)聘用，不合格的予以辭退。聘用人員工資待遇按嵐山區(qū)編外聘用人員待遇執(zhí)行，試用期為兩個(gè)月，試用期工資為1600元;聘用當(dāng)年度實(shí)習(xí)期滿后月工資為2000元(其中基本工資1750元，考核工資200元，通訊補(bǔ)貼50元)，按規(guī)定繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、生育、失業(yè)等社會(huì)保險(xiǎn)，不提供住宿。

　　聘用期間， 如遇政策性清退，按上級(jí)有關(guān)政策規(guī)定執(zhí)行。

　　附件1：《日照杰出人力資源有限公司招聘登記表》

　　附件2：《誠信承諾書》

　　(附件請(qǐng)聯(lián)系工作人員索取簽寫)