為引進(jìn)優(yōu)秀人才來眉山工作，根據(jù)國家、省、市關(guān)于考核招聘高層次和緊缺人才的相關(guān)規(guī)定，按照“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，眉山市部分市屬事業(yè)單位面向全國公開考核招聘39名高層次和緊缺人才�，F(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘單位、崗位、名額
本次招聘為編制內(nèi)招聘。招聘單位基本情況詳見《2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才用人單位基本情況》(附件1)，招聘崗位、名額及資格條件詳見《2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》(附件2，以下簡稱《崗位表》)。
二、招聘對象和條件
(一)招聘對象：符合崗位條件要求的2016年、2017年高校碩士研究生及以上學(xué)歷的應(yīng)屆畢業(yè)生，具有碩士研究生及以上學(xué)歷或副高及以上職稱的社會在職、非在職人員(詳見附件2)。其中：2016年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2016年12月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生必須在2017年7月31日前取得并提供崗位條件要求的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書，其他人員必須在面試資格復(fù)審時提供崗位條件要求的國家承認(rèn)學(xué)歷的畢業(yè)證、學(xué)位證、職稱(執(zhí)業(yè))資格證等相關(guān)證書。未在規(guī)定時間內(nèi)取得并提供有關(guān)證書的，不予進(jìn)入下一步招聘環(huán)節(jié)，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)報考條件
1.報考者應(yīng)同時具備的條件：
(1)具有中華人民共和國國籍;
(2)擁護(hù)中華人民共和國憲法和法律;
(3)具有良好的品行;
(4)具有正常履行崗位職責(zé)的身體條件;
(5)符合《四川省事業(yè)單位工作人員招聘工作試行辦法》第二十九條有關(guān)回避的規(guī)定;
(6)符合招聘崗位要求的其他資格和條件。
本次公招年齡計算時間截止2016年9月12日。
2.具體要求：
招聘崗位要求的具體對象、范圍、條件等詳見《崗位表》(附件2)�！秿徫槐怼分械膶I(yè)條件主要以國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄名稱為依據(jù)(見附件4)，目錄中沒有的專業(yè)以公告中公布的專業(yè)名稱為依據(jù)。請報考人員認(rèn)真對照選擇與自己條件相符的招聘崗位，否則將取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
3.有下列情形之一者，不予報名：
(1)曾受過各類刑事處罰的。
(2)曾被開除公職的。
(3)有違法、違紀(jì)行為正在接受審查的。
(4)曾受過黨紀(jì)、政紀(jì)處分的。
(5)有違反有關(guān)規(guī)定不適宜報考事業(yè)單位的。
三、招聘方式和程序
(一)報名
1.報名時間：2016年9月12日至9月23日下午18:00。
2.報名方式：報名采取網(wǎng)絡(luò)報名或現(xiàn)場報名方式進(jìn)行。報考人員可選擇其中一種報名方式進(jìn)行報名,報名時免收報名費(fèi)。
3.報名辦法
(1)網(wǎng)絡(luò)報名：報考人員登錄眉山人事考試網(wǎng)(http://www.mspta.gov.cn)或招聘單位主管部門網(wǎng)頁(具體網(wǎng)址見附件1)，下載《2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表》(以下簡稱《報名信息表》，見附件3)，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫相關(guān)報名信息，并將《報名信息表》電子版及崗位要求的相關(guān)證書材料掃描件發(fā)送到招聘單位電子郵箱(郵箱地址見附件1)。
(2)現(xiàn)場報名：報考人員攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招聘單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，到招聘單位現(xiàn)場報名(招聘單位詳細(xì)地址見附件1)。
4.報名要求
(1)每位報考人員限報1個崗位。
(2)報考人員填報的信息和提供的材料必須真實(shí)、完整，如發(fā)現(xiàn)不符合報考條件或弄虛作假的，取消報考資格，責(zé)任由考生自負(fù)。
(二)資格審查
資格審查貫穿招聘全過程，在招聘的任何環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報考人員不符合報考條件或弄虛作假的，一經(jīng)查實(shí)取消其報考(聘用)資格，且責(zé)任自負(fù)。
1.現(xiàn)場報考人員的資格初審和資格復(fù)審在報名現(xiàn)場同步進(jìn)行。
2.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格初審。網(wǎng)絡(luò)報考人員請于2016年9月12日至9月24日登錄本人郵箱查詢是否通過資格初審。資格初審合格者，不能再報考其他崗位，資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他崗位。
3.網(wǎng)絡(luò)報考人員資格復(fù)審。網(wǎng)絡(luò)報考人員在考核前進(jìn)行資格復(fù)審。資格復(fù)審的時間及地點(diǎn)另行通知。資格復(fù)審時應(yīng)攜帶《報名信息表》2份(貼上2寸免冠證件照)、第二代居民身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證和招考單位要求的其他證書、手續(xù)的原件和復(fù)印件等，在規(guī)定的時間內(nèi)到指定的地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審。
4.幾種特殊報考對象，資格審查時還須提供以下材料：
(1)2016年、2017年高校應(yīng)屆畢業(yè)生未畢業(yè)人員出具本人學(xué)生證和所在學(xué)校主管畢業(yè)生就業(yè)工作部門開具的有關(guān)院系及專業(yè)等情況的證明。
(2)機(jī)關(guān)事業(yè)單位中的正式在編在冊人員，須出具所在單位和主管部門書面同意其報考的證明。
(3)港澳學(xué)習(xí)、國外留學(xué)歸來人員報考的，要出具學(xué)歷認(rèn)證材料和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。學(xué)歷認(rèn)證可在四川省人力資源和社會保障廳留學(xué)人員服務(wù)中心辦理(遞交材料地點(diǎn)：成都市草市街2號5樓四川省人民政府政務(wù)服務(wù)中心四川省人社廳窗口，咨詢電話：86920616)。報考人員可登錄中國留學(xué)網(wǎng)(http://www.cscse.edu.cn)中“學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證專欄”查詢認(rèn)證的有關(guān)要求和程序。
(三)考核
采取專業(yè)知識測試、業(yè)務(wù)能力操作、面試等方式進(jìn)行現(xiàn)場考核，重點(diǎn)考核應(yīng)聘者的專業(yè)知識、適崗能力、職業(yè)道德等。依據(jù)招聘崗位和招聘人數(shù)，按照報考人員考核成績從高分到低分依次等額確定擬聘人選。擬聘人選可以少于公告發(fā)布的招聘名額，也可以不招聘。各招聘單位考核時間、方式等另行通知。
(四)體檢及考察
1.體檢。擬聘人選須參加體檢。體檢的項目和標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》等文件規(guī)定執(zhí)行。其中，乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛(wèi)生部《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范入學(xué)和就業(yè)體檢項目維護(hù)乙肝表面抗原攜帶者入學(xué)和就業(yè)權(quán)利的通知》的要求執(zhí)行。公告發(fā)布后至本次公招實(shí)施體檢時，如國家出臺體檢新規(guī)定，按照新規(guī)定執(zhí)行。體檢事宜另行通知。
2.考察。主要對體檢合格人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法等情況進(jìn)行綜合了解，對其檔案和提供的報考信息、相關(guān)材料作進(jìn)一步核實(shí)。
因自愿放棄體檢、考察或體檢、考察不合格等各種原因出現(xiàn)的缺額，按該崗位已參加考核人員的考核成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。規(guī)定了最低成績的崗位，遞補(bǔ)人員的考核成績不得低于該招聘崗位規(guī)定的最低成績。體檢、考察事宜另行通知。
(六)公示
考核、體檢合格者在公告網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期間接受社會監(jiān)督和舉報，公示期7天。舉報者應(yīng)以真實(shí)姓名實(shí)事求是地反映問題，并提供必要的調(diào)查線索。
擬聘用人員公示7天后，沒有反映問題或反映問題經(jīng)組織查實(shí)不影響聘用的，予以聘用;對反映有嚴(yán)重問題并查有實(shí)據(jù)的，不予聘用;對反映有嚴(yán)重問題，但一時難以查實(shí)或難以否定的，暫緩聘用，待查實(shí)后再決定是否聘用。因以上原因或公示期間擬聘用人員自愿放棄出現(xiàn)的缺額不再遞補(bǔ)。
(七)聘用
1.經(jīng)考核、體檢合格，并經(jīng)公示無異議的人員，按相關(guān)規(guī)定和程序辦理聘用手續(xù)。
2.受聘人員在規(guī)定時限內(nèi)到招聘單位報到，拒不報到的，取消聘用資格。
3.考核招聘人員按相關(guān)政策規(guī)定實(shí)行試用期制度。試用期為3-6月(具體試用期詳見《崗位表》)，試用期滿不合格的，解除聘用合同。
4.考核招聘人員在聘用單位最低服務(wù)年限為5年，服務(wù)期未滿的，不得辦理流(調(diào))動。
四、紀(jì)律與監(jiān)督
本次招聘由眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)進(jìn)行全程監(jiān)督，同時接受社會各界的監(jiān)督。如發(fā)現(xiàn)違規(guī)違紀(jì)問題將按照事業(yè)單位公開招聘政策和人事考試相關(guān)規(guī)定對相關(guān)責(zé)任人進(jìn)行嚴(yán)肅處理。
本公告及其未盡事宜，由眉山市人力資源和社會保障局和招聘單位負(fù)責(zé)解釋。
監(jiān)督電話：
中共眉山市紀(jì)委(市監(jiān)察局)：(028)38444444
眉山市人力資源和社會保障局：(028)38168560
政策咨詢電話：
眉山市人力資源和社會保障局：(028)38168529
招聘單位咨詢電話詳見《附件1》
附件1.招聘單位基本情況
2.《2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才崗位和條件要求一覽表》
3.《2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才報名信息表》
4.國家教育行政部門制定的研究生、本科專業(yè)目錄
二〇一六年九月十二日
2016年眉山市市屬事業(yè)單位考核招聘高層次和緊缺人才公告附件.rar