根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》（原國家人事部令第6號）、《湖北省事業(yè)單位公開招聘工作人員暫行規(guī)定》（鄂人〔2003〕16號）和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號），結(jié)合宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位編制、崗位空缺情況及工作需要，擬組織2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位集中公開招聘工作�，F(xiàn)公告如下：
一、招聘崗位及職數(shù)
本次組織集中公開招聘，共有17個主管部門所屬27個事業(yè)單位60個職位。詳見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》(附后)。
二、招聘基本條件
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行；
（四）具備國家承認(rèn)學(xué)歷、崗位所需文化程度；
（五）具備適應(yīng)崗位要求的年齡條件和符合國家或行業(yè)規(guī)定并能堅持正常工作的身體條件；
（六）具備崗位所需的其它條件。
每個崗位的具體招聘條件見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》。
三、招聘程序
（一）發(fā)布招聘公告
通過夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)和招聘單位主管部門等網(wǎng)站發(fā)布《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員公告》。
（二）報名及資格審查
1、報名時間：2013年10月21日至23日（8：30—11：30，14：30—17：30）。
2、報名地點：宜昌市夷陵區(qū)人力資源市場一樓大廳（夷陵區(qū)小溪塔長江市場）。
3、報名要求：報考人員應(yīng)仔細(xì)閱讀招聘公告，如實填寫有關(guān)信息。報名時只能選擇一個招聘單位中的一個崗位，且報名與考試時使用的身份證必須一致。
4、報名須知：報名時須帶二代身份證、相關(guān)學(xué)歷（學(xué)位）證書、工作經(jīng)歷證明及職業(yè)資格證書原件及復(fù)印件一式2份、近期免冠1寸彩色登記照片4張。填寫《宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表》一式2份。相關(guān)工作經(jīng)歷須有所在單位出具的證明并蓋章。報名時填寫的通訊地址和電話號碼須真實準(zhǔn)確，在應(yīng)聘期內(nèi)電話號碼不要隨意變更，便于聯(lián)系。報名時經(jīng)資格審查合格者交考試費(fèi)100元。不受理網(wǎng)上等方式報名。
5、資格審查及其他
（1）資格審查由招聘單位主管部門具體負(fù)責(zé)，區(qū)委組織部、區(qū)人社局派人現(xiàn)場指導(dǎo)。對符合報名條件的，不得拒絕報名。審查合格人員當(dāng)場發(fā)放準(zhǔn)考證。
（2）在實施筆試前，招聘崗位數(shù)與報名人數(shù)、參加筆試人數(shù)均須達(dá)到1:3的比例，未達(dá)到1:3比例的，相應(yīng)核減或取消招聘崗位數(shù)。核減或取消招聘崗位的信息將于面試前在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公告。
（3）根據(jù)鄂政發(fā)〔2011〕84號文件規(guī)定，在宜昌市服務(wù)或宜昌市生源在湖北省服務(wù)且服務(wù)兩年以上考核合格的“三支一扶”報考人員，應(yīng)填寫《宜昌市事業(yè)單位工作人員招聘政策優(yōu)惠申請表》(宜昌市人力資源和社會保障網(wǎng)下載)，經(jīng)夷陵區(qū)“三支一扶”辦審核確認(rèn)蓋章，于筆試前一天提交給宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科，筆試成績加5分，過期不予加分。
（三）考試安排
1、筆試
（1）筆試內(nèi)容：筆試分綜合知識和專業(yè)知識，總分100分。綜合知識包括重要時事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理等，專業(yè)知識以崗位需要的基礎(chǔ)理論知識和操作技能為主。相同崗位不分招聘單位，統(tǒng)一一套試題。
本次招聘考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
（2）筆試時間：2013年10月26日上午9:00—11:30。
（3）筆試地點：見準(zhǔn)考證。
筆試成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。
2、面試
（1）面試人員的確定。按照筆試成績從高到低的順序，按招聘崗位數(shù)1：3的比例確定參加面試人員。在面試前，各招聘單位和主管部門要在區(qū)委組織部、區(qū)人社局的指導(dǎo)、監(jiān)督下，對參加面試人員的資格進(jìn)行一次認(rèn)真復(fù)核。面試人員名單及時在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。
（2）面試方式。面試由區(qū)委組織部、區(qū)人社局與招聘單位主管部門共同組織實施，區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門負(fù)責(zé)全程監(jiān)管。面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式進(jìn)行，面試滿分100分，按照去掉一個最高分和一個最低分，取平均分的方法計算，考生面試成績當(dāng)場宣布。面試考官由7人組成，其組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
（3）面試要求�？忌毘止P試準(zhǔn)考證、身份證原件在規(guī)定的時間、地點參加面試，缺一證件者以及在規(guī)定時間內(nèi)未報到的考生，均視為自動放棄面試資格。
（4）面試時間地點。由招聘單位主管部門通過發(fā)公告或者電話、短信等方式通知，務(wù)必通知到每位面試考生，并做好記錄。
（5）面試方案。由區(qū)人社局負(fù)責(zé)制定，報區(qū)委組織部審定后組織實施。
3、綜合成績計算。筆試成績按60%、面試成績40%的比例計入考生綜合成績。綜合成績精確到小數(shù)點后兩位，若遇錄取最后一名綜合成績并列的，可精確到小數(shù)點后三位；在精確到小數(shù)點后三位若依然出現(xiàn)成績并列，則按考生筆試成績從高到低排序確定；若筆試成績、綜合成績均相同，則加試筆試�？忌C合成績及時在夷陵黨建網(wǎng)、宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公告。
（四）體檢與考核
1、體檢。體檢對象按招聘崗位根據(jù)綜合成績從高分到低分依次排序，按1：1比例確定，并在夷陵黨建網(wǎng)、夷陵區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)站公告。體檢工作由招聘單位主管部門負(fù)責(zé)組織實施。體檢應(yīng)在縣級以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行（有行業(yè)要求的，按行業(yè)要求標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行）。體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
2、考核�？己擞烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績、遵紀(jì)守法等情況，同時對其報名證件進(jìn)行核實、審驗。如有弄虛作假、一票否決等考核不合格情況，則取消錄聘資格，從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。
3、體檢、考核時間地點由招聘單位主管部門另行通知。
（五）公示和聘用管理
考核結(jié)束，由各主管部門將擬聘人員綜合情況進(jìn)行初審，報區(qū)人社局審核后報區(qū)委組織部審定，對經(jīng)審定的擬聘人員在夷陵黨建網(wǎng)、區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)上公示7個工作日，接受社會監(jiān)督。公示結(jié)束如無異議，區(qū)人社局下發(fā)聘用通知書，招聘單位按有關(guān)規(guī)定和程序為應(yīng)聘人員辦理聘用等手續(xù)。人員聘用實行試用期制度，試用期按宜人社規(guī)〔2012〕1號文件執(zhí)行。試用期滿考核合格者，辦理正式聘用手續(xù)，明確崗位等級，享受相關(guān)待遇；試用期滿考核不合格，解除聘用合同。應(yīng)聘人員被正式聘用后原則上要在招聘單位服務(wù)五年以上。
此公告的解釋權(quán)由夷陵區(qū)招聘領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)。
報名咨詢電話：見《2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表》內(nèi)咨詢電話，（正常上班時間）
招聘舉報電話：7826280、7890030（正常上班時間）
附：1、2013年宜昌市夷陵區(qū)部分事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位及職數(shù)表.rar
2、宜昌市夷陵區(qū)事業(yè)單位公開招聘工作人員報名表.rar
中共宜昌市夷陵區(qū)委組織部
宜昌市夷陵區(qū)人力資源和社會保障局
2013年10月8日
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