根據(jù)《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》（宜人社規(guī)〔2012〕1號）規(guī)定，結(jié)合點軍事業(yè)發(fā)展和工作需要，經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府同意,現(xiàn)面向社會公開招聘部分事業(yè)單位工作人員42名。為確保招聘工作公開、公平、公正，現(xiàn)將有關事項公告如下。

一、指導思想

從服務全區(qū)經(jīng)濟建設和人才需求出發(fā)，通過公開招聘真正把一部分優(yōu)秀人才充實到事業(yè)單位隊伍中，不斷推進事業(yè)單位人事制度改革，提高事業(yè)單位工作人員素質(zhì)。本次公開招聘工作是一項政策性強、程序嚴謹、涉及面廣、組織嚴密、協(xié)調(diào)配合的工作，要堅持公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，堅持德才兼?zhèn)涞挠萌藰藴�，采取筆試、面試、體檢、考核相結(jié)合的辦法，精心組織、嚴格操作，確保整個招聘工作順利進行。

二、招聘崗位、職數(shù)及條件

（一）招聘崗位及職數(shù)

本次公開招聘共42個崗位，其中全額撥款事業(yè)單位工作人員23名，差額撥款事業(yè)單位工作人員19名。各招聘單位具體的招聘人數(shù)、崗位資格條件等詳見《點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位明細表》。報考人員可登陸宜昌點軍網(wǎng)（http://www.dianjun.gov.cn/）、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)（http://12333.dianjun.gov.cn/）查詢。

（二）應聘人員應具備的條件

應聘人員除應具備上述崗位要求的條件外，還應具備下列基本條件：

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、具有良好的政治思想素質(zhì)和道德品行，遵紀守法，誠實守信；

4、具有較強的事業(yè)心和工作責任感，愛學習，有開拓創(chuàng)新精神；

5、安心點軍工作，聘用后最低服務期3年；

6、身體健康。

下列人員不得應聘報名：

1、受到黨紀政紀處分期限未滿或正在接受審查的；

2、正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的；

3、曾因犯罪受過刑事處罰，處于刑事處罰期間或被勞動教養(yǎng)的；

4、法律法規(guī)規(guī)定不得聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形。

三、招聘程序

（一）報名及資格審查

1、報名時間：2013年7月15日至7月19日（上午8:30—11:30，下午2:00—5:00）。

2、報名注意事項：報名者須持本人身份證、畢業(yè)證原件及復印件、近期一寸免冠彩照3張以及現(xiàn)工作單位同意報考的證明材料到現(xiàn)場報名，每人限報一個崗位。報名時填寫《點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員報名表》。報名考試費100元。

在規(guī)定的時間內(nèi)，同一崗位招聘人數(shù)與報名人數(shù)比例不得低于1:3；未達到規(guī)定比例的，相應調(diào)減招聘計劃。

3、資格審查：由區(qū)公開招聘工作領導小組負責對應聘人員進行資格審查，并對符合條件的應聘人員發(fā)放《準考證》。于7月25日下午5時前到各報名處領取。

（二）招聘辦法

本次公開招聘考試工作采取筆試和面試相結(jié)合的方式，在區(qū)公開招聘工作領導小組的領導下進行。同一崗位人員統(tǒng)一筆試內(nèi)容，按筆試成績從高到低確定面試人員。面試工作由區(qū)公開招聘工作領導小組制定面試工作方案并組織實施。筆試、面試按百分比計入綜合成績，其中，筆試成績占40%、面試成績占60%。

1、筆試：滿分100分。筆試時間及地點：7月27日上午，考試地點以《準考證》通知為準。

筆試內(nèi)容：

①應聘區(qū)房屋征收與補償辦、區(qū)林業(yè)管理總站、區(qū)旅游執(zhí)法大隊、區(qū)信息產(chǎn)業(yè)辦公室、區(qū)城鄉(xiāng)居民社會養(yǎng)老保險管理局和鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）人社服務中心、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街辦）財政所等崗位的工作人員，筆試內(nèi)容主要為：時事政治、法律法規(guī)、公共基礎知識、行政管理及相關專業(yè)知識等。

②應聘鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、點軍街辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心工作人員，筆試內(nèi)容主要為：報考崗位的專業(yè)知識、基礎知識、專業(yè)技能及衛(wèi)生法律和時事政治等。

③應聘點軍街辦社區(qū)衛(wèi)生服務中心主任，筆試內(nèi)容主要為：醫(yī)療衛(wèi)生管理知識、衛(wèi)生法律法規(guī)知識、各級關于社區(qū)衛(wèi)生工作相關文件精神等

2、面試：滿分100分。

①按照筆試成績從高分到低分的原則，按１:3的比例確定面試人員。面試人員名單于7月29日在宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布。

②面試采取結(jié)構(gòu)化方式進行，面試主要測試考生的專業(yè)基礎知識、業(yè)務工作技能以及邏輯思維、語言溝通、計劃組織、處理實際問題等方面的能力。每名報考人員的面試時間根據(jù)各崗位面試需要確定，并控制在10分鐘左右。

③面試時間、地點另行通知。請考生注意宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)發(fā)布的公告。

④面試考官由9人組成。

（三）體檢、考核、公示及聘用

（１）體檢。按招聘計劃數(shù)依據(jù)考生綜合成績從高分到低分，按每個崗位1:1的比例確定體檢人選，體檢人員名單在宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)公布，并由區(qū)紀委（監(jiān)察局）、各主管部門、區(qū)人社局統(tǒng)一組織到指定醫(yī)院參加體檢，費用自理。體檢比照《湖北省公務員考試體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

（２）考核。由各主管部門制定考核工作方案，區(qū)紀委（監(jiān)察局）、區(qū)人社局匯同各主管部門聯(lián)合進行考核�？己说闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、法紀觀念以及應聘所需的業(yè)務能力和工作實績等。高校畢業(yè)生須由本人在考核前提供畢業(yè)生檔案及派遣證明，凡不能及時提供相關檔案材料，或在處分期內(nèi)，或雖未受處分但有明顯違法違紀者，取消其聘用資格。

體檢、考核不合格的，則從應聘該崗位人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補。

（3）公示。對經(jīng)考試、考核合格的擬聘人員，通過宜昌點軍網(wǎng)、點軍區(qū)人力資源和社會保障網(wǎng)進行公示。公示時間不少于7個工作日。

（4）聘用。擬聘人員經(jīng)公示無異議后，按有關規(guī)定辦理聘用手續(xù)，由用人單位與其簽訂聘用合同，實行崗位管理，享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇。聘用人員在本單位最低服務年限為三年。

四、工作紀律

本次招聘工作嚴格按照《點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員實施方案》執(zhí)行。要嚴格組織人事工作紀律，規(guī)范招聘工作程序，確�？陀^、公正、公平。邀請紀檢、監(jiān)察機關對報名、筆試、面試、體檢、考核等重要環(huán)節(jié)實施全程監(jiān)督，并將組織監(jiān)督和社會監(jiān)督貫穿于整個招聘工作全過程。對違紀違規(guī)現(xiàn)象，要嚴肅追究當事人和領導者的責任。監(jiān)督電話：0717—6671215。

附：點軍區(qū)2013年公開招聘事業(yè)單位工作人員明細表.rar

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