宜昌市農(nóng)科院系全民所有制副縣級(jí)農(nóng)業(yè)科研事業(yè)單位，主要從事柑桔、蔬菜、茶葉、魔芋、水稻、玉米、油菜等作物的新品種選育、篩選、關(guān)鍵共性應(yīng)用技術(shù)研發(fā)和農(nóng)業(yè)科技成果集成、轉(zhuǎn)化、展示、示范、培訓(xùn)、推廣等工作。全院現(xiàn)有職工335人。該院是農(nóng)業(yè)部確定的國(guó)家重點(diǎn)地市農(nóng)科院（所），目前擁有四個(gè)試驗(yàn)基地，試驗(yàn)田面積3000余畝，是國(guó)家現(xiàn)代油菜產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系綜合試驗(yàn)站、國(guó)家和省農(nóng)作物品種區(qū)域試驗(yàn)站、省現(xiàn)代農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)技術(shù)體系晚熟臍橙和夏玉米綜合試驗(yàn)站、國(guó)家和湖北省指定的水稻“兩病”抗性鑒定單位、省農(nóng)業(yè)科技創(chuàng)新品種育繁基地，全院各類固定資產(chǎn)總額達(dá)3000余萬(wàn)元。先后獲得國(guó)家、省、市級(jí)成果共121項(xiàng)；獲得各級(jí)成果獎(jiǎng)勵(lì)65項(xiàng)；8項(xiàng)成果取得國(guó)家授予的植物新品種保護(hù)權(quán)；2項(xiàng)成果獲國(guó)家專利保護(hù)。

根據(jù)《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原國(guó)家人事部令第6號(hào))和《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員試行辦法》(宜人社規(guī)〔2012〕1號(hào))規(guī)定，結(jié)合市農(nóng)科院事業(yè)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘5名農(nóng)業(yè)專業(yè)技術(shù)人員，特制定本實(shí)施方案。

一、招聘崗位及人數(shù)

果樹(shù)專業(yè)技術(shù)崗位1名，茶葉專業(yè)技術(shù)崗位1名，蔬菜專業(yè)技術(shù)崗位1名，植物保護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位1名，玉米遺傳育種專業(yè)技術(shù)崗位1名。

二、招聘條件

（一）基本條件

1、熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)；

2、遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，吃苦耐勞，具有扎根基層、獻(xiàn)身農(nóng)業(yè)的思想；

3、身體健康，儀表端莊，無(wú)不良嗜好。

（二）崗位條件（須同時(shí)具備）

1、具有全日制碩士研究生及以上學(xué)歷；留學(xué)生學(xué)歷須經(jīng)國(guó)家教育部學(xué)歷認(rèn)證。

2、年齡30歲以下（1983年1月1日以后出生）。

3、招聘崗位的具體要求

（1）果樹(shù)專業(yè)技術(shù)崗位要求為果樹(shù)栽培等相關(guān)專業(yè)；

（2）茶葉專業(yè)技術(shù)崗位要求為茶葉栽培、加工等相關(guān)專業(yè)；

（3）蔬菜專業(yè)技術(shù)崗位要求為蔬菜栽培等相關(guān)專業(yè)；

（4）植物保護(hù)專業(yè)技術(shù)崗位要求為植物病理等相關(guān)專業(yè)；

（5）玉米遺傳育種專業(yè)技術(shù)崗位要求為農(nóng)作物遺傳育種專業(yè)。

三、招聘程序

本次公開(kāi)招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院具體組織實(shí)施，按照公告、報(bào)名(資格審查)、面試、體檢、考核、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序如下：

(一)發(fā)布公告

在宜昌市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院網(wǎng)站發(fā)布招聘公告。

(二)報(bào)名與資格審查

1、報(bào)名時(shí)間：9月9-13日(上午8：00-11：30，下午2：30-5：30)。

2、報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市農(nóng)科院辦公室(宜昌市點(diǎn)軍區(qū)江南路89號(hào)市農(nóng)科院辦公樓401室，聯(lián)系咨詢電話：0717-66712466671243。

3、報(bào)名須知：

（1）現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名人員報(bào)名時(shí)須帶本人畢業(yè)證、學(xué)位證（研究生、本科均需帶齊）、身份證原件及復(fù)印件各一份、《宜昌市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名表》(在市人力資源和社會(huì)保障網(wǎng)下載http://www.hbychrss.gov.cn/art/2011/9/5/art_26956_325024.html)一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。

（2）網(wǎng)上報(bào)名人員需面試前一天帶證件原件進(jìn)行資格審查，資格審查通過(guò)后領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

（3）所有報(bào)名人員每人限報(bào)一個(gè)崗位。

（4）請(qǐng)考生在報(bào)名時(shí)認(rèn)真、如實(shí)填寫(xiě)通訊方式，以便保持聯(lián)系，面試前一天領(lǐng)取準(zhǔn)考證。

4、資格審查：資格審查由市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院負(fù)責(zé)，經(jīng)資格審核合格者，在實(shí)施面試前向市人社局報(bào)送參加面試人員名單。

(三)考試

1、考試方式。本次公開(kāi)招聘采取面試與考核相結(jié)合的方式進(jìn)行。果樹(shù)、蔬菜專業(yè)技術(shù)崗位招聘職數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1:3,則取消該招聘崗位；茶葉、植物保護(hù)、玉米遺傳育種專業(yè)技術(shù)崗位招聘職數(shù)和報(bào)名人數(shù)比例未達(dá)到1：2，則取消該招聘崗位。

2、面試實(shí)施。由市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院組織實(shí)施，市人社局指導(dǎo)和監(jiān)督。面試滿分100分，采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試主要考察應(yīng)聘人員適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試命題實(shí)行全封閉。面試評(píng)委由7人組成，評(píng)委組成按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。面試成績(jī)及時(shí)在市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院網(wǎng)站上公告。

3、面試時(shí)間、地點(diǎn)。由市農(nóng)業(yè)局通過(guò)電話及信息等方式通知考生本人。面試具體方案另行制定。

4、面試要求。面試時(shí)，請(qǐng)考生攜帶本人身份證等相關(guān)證件按時(shí)參加面試，未按規(guī)定時(shí)間報(bào)到的考生視為自動(dòng)放棄面試資格。

(四)體檢與考核

1、體檢人員的確定。根據(jù)面試成績(jī)從高分到低分依次排序，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員名單，并在市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院網(wǎng)站公告。

2、體檢。體檢工作由市農(nóng)科院負(fù)責(zé)，體檢安排在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。體檢合格者進(jìn)入考核程序，如體檢對(duì)象不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

3、考核�？己斯ぷ饔墒修r(nóng)業(yè)局負(fù)責(zé)，考核的主要內(nèi)容包括考核對(duì)象的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，同時(shí)對(duì)考核對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)查。如考核對(duì)象不合格，則按面試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

4、體檢、考核時(shí)間另行通知。

(五)公示和聘用

考核結(jié)束后，由市農(nóng)科院會(huì)同市農(nóng)業(yè)局人事科確定擬聘人員，報(bào)市人社局審定后，在市人社局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)科院網(wǎng)站對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理進(jìn)編和聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。人員被正式聘用后，須在宜昌市農(nóng)科院服務(wù)滿五年以上。

2013年8月29日

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