根據(jù)《湖北省事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》和《宜昌市事業(yè)單位公開招聘工作人員試行辦法》，結(jié)合市優(yōu)撫醫(yī)院、市救助管理站事業(yè)發(fā)展和工作需要，擬面向社會(huì)公開招聘13名工作人員。為做好招聘工作，特制定本方案。
一、招聘崗位、職數(shù)和報(bào)名條件
市優(yōu)撫醫(yī)院：臨床醫(yī)療崗位2名;護(hù)理崗位1名;心理咨詢崗位1名;藥劑崗位1名;醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)檢查崗位1名;財(cái)會(huì)崗位1名;社會(huì)工作崗位1名;行政后勤管理崗位1名。
市救助管理站：救助管理崗位4名。
報(bào)名時(shí)須同時(shí)具備以下條件：
(一)基本條件
1.熱愛(ài)祖國(guó)，擁護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)，遵紀(jì)守法，品行端正，愛(ài)崗敬業(yè)，有志于從事民政事業(yè)。
2.身體健康，無(wú)不良嗜好。
3.有下列情形之一的不予受理應(yīng)聘：
(1)受到黨紀(jì)、政紀(jì)處分、勞動(dòng)教養(yǎng)或刑事處罰的;
(2)正在接受紀(jì)律審查、司法調(diào)查或者審計(jì)的;
(3)法律、法規(guī)、規(guī)章及政策規(guī)定不能受理應(yīng)聘的。
(二)崗位條件
1.優(yōu)撫醫(yī)院招聘崗位條件
(1)臨床醫(yī)療崗位條件：臨床醫(yī)療、中醫(yī)學(xué)本科(含專升本)及以上學(xué)歷或臨床醫(yī)療、中醫(yī)學(xué)大專畢業(yè)且具主治醫(yī)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格，具有在縣級(jí)以上精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(2)護(hù)理崗位條件：護(hù)理專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷或護(hù)理專業(yè)大專畢業(yè)且具主管護(hù)師及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備護(hù)士執(zhí)業(yè)資格，具有在縣級(jí)以上精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)工作經(jīng)歷。
(3)心理咨詢崗位條件：心理專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷具備心理咨詢相應(yīng)專業(yè)資格或者心理專業(yè)大專畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有在縣級(jí)以上精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(4)藥劑崗位條件：中、西藥劑(藥學(xué))專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷或中、西藥劑(藥學(xué))大專畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備藥劑相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，具有在縣級(jí)以上精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(5)醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)檢查崗位條件：醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)檢查專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷或醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)檢查大專畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備相應(yīng)執(zhí)業(yè)資格，具有在縣級(jí)以上精神衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(6)財(cái)會(huì)崗位條件：財(cái)會(huì)專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷或財(cái)會(huì)專業(yè)大專畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具備相應(yīng)專業(yè)執(zhí)業(yè)資格，具有在縣級(jí)以上衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(7)行政后勤管理崗位條件：本科(含專升本)及以上學(xué)歷或大專畢業(yè)且具有中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)職稱，具有在縣級(jí)以上衛(wèi)生醫(yī)療機(jī)構(gòu)相關(guān)崗位工作經(jīng)歷。
(8)社會(huì)工作崗位條件：社會(huì)工作專業(yè)，全日制普通大學(xué)本科及以上學(xué)歷。
上述招聘崗位年齡在40周歲以內(nèi)。
2.救助管理站招聘崗位條件
(1)人力資源管理、旅游管理、信息安全等專業(yè)本科(含專升本)及以上學(xué)歷。
(2)年齡35周歲以內(nèi)。
留學(xué)生報(bào)考上述崗位，需提供國(guó)家教育部出具的學(xué)歷認(rèn)證書。
二、招聘程序和方法
本次公開招聘工作在市人社局的指導(dǎo)監(jiān)督下，由市民政局具體組織實(shí)施，按照公告、報(bào)名、考試(筆試和面試)、體檢、考察、公示、聘用等步驟進(jìn)行。具體程序和方法如下：
(一)發(fā)布招聘公告。在市人社局和市民政局網(wǎng)站發(fā)布公告。
(二)報(bào)名與資格審查
1.報(bào)名時(shí)間：2013年9月22日至9月24日17:30止。
報(bào)名作息時(shí)間為上午：8：30—11：30，下午：14：30—17：30。
2.報(bào)名地點(diǎn)：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院行政樓4樓政工科辦公室(宜昌開發(fā)區(qū)廈門路2號(hào))
報(bào)名咨詢電話：宜昌市優(yōu)撫醫(yī)院 6330448，宜昌市救助站6364988。本次公開招聘不接受網(wǎng)上報(bào)名。
3.報(bào)名時(shí)須持本人第二代身份證、畢業(yè)證(原件和復(fù)印件各一份)以及相關(guān)證件�！兑瞬惺聵I(yè)單位公開招聘工作人員報(bào)名表》(在宜昌市人社局網(wǎng)站下載)一式二份及近期免冠1寸彩色登記照片3張。
4.報(bào)名資格審查由市民政局和市人事考試中心負(fù)責(zé)，經(jīng)報(bào)名資格審查合格后，考生在筆試前一天憑身份證到市人事考試中心交報(bào)名考試費(fèi)100元，領(lǐng)取準(zhǔn)考證。
5.筆試時(shí)間：2013年9月26日上午9：00—11：00。
(三)考試
1.筆試。筆試由市人事考試中心負(fù)責(zé)組織。筆試科目為《綜合基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)》，具體內(nèi)容為：(1)綜合基礎(chǔ)知識(shí)包括重要時(shí)事、政治理論、法律法規(guī)和經(jīng)濟(jì)、管理、歷史、科技等常識(shí)以及公文寫作等。(2) 專業(yè)知識(shí)為報(bào)考崗位專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)。筆試滿分為100分，綜合基礎(chǔ)知識(shí)部分占40%，專業(yè)知識(shí)部分占60%。
筆試地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。
2.面試。面試之前，市民政局要對(duì)報(bào)考資格進(jìn)行復(fù)審。面試工作在市人社局的指導(dǎo)和監(jiān)督下，由市民政局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。面試主要考察考生適應(yīng)崗位需要的專業(yè)技術(shù)水平、語(yǔ)言表達(dá)、綜合分析、組織協(xié)調(diào)等方面的能力。面試人員以筆試成績(jī)從高分到低分排序。并按臨床醫(yī)療、護(hù)理、藥劑、醫(yī)學(xué)檢驗(yàn)檢查、財(cái)務(wù)、行政后勤管理、救助管理崗位招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:3比例;心理咨詢、社會(huì)工作崗位招聘職數(shù)與報(bào)考人數(shù)須達(dá)到1:2比例確定面試人員，達(dá)不到以上比例的，應(yīng)核減或取消招聘崗位職數(shù)。
具體面試時(shí)間、地點(diǎn)由招聘用人單位直接通知到每位面試考生�？忌毻瑫r(shí)持準(zhǔn)考證、身份證原件參加面試，缺任何一種證件不能參加面試。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知，面試方案由市民政局另行制定，并由市人社局審核后實(shí)施。面試考官由7人組成，按相關(guān)規(guī)定選派考官。
3.考試計(jì)分
采取權(quán)重計(jì)分法計(jì)算考生的綜合成績(jī)。綜合成績(jī)按筆試成績(jī)40%、面試成績(jī)60%計(jì)算�？忌木C合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%。
(四)體檢與考察
體檢人選根據(jù)考生的綜合成績(jī)從高分到低分按崗位招聘職數(shù)1:1的比例確定。體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行。體檢工作由招聘用人單位統(tǒng)一組織，體檢費(fèi)用由考生自行承擔(dān)。如體檢對(duì)象不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
體檢合格人員直接進(jìn)入考察�？疾斓闹饕獌�(nèi)容包括考生的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(jī)、遵紀(jì)守法等情況，形成考察綜合材料。如考察不合格，則從參加該崗位面試的人員中，按綜合成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。
(五)公示與聘用
考察結(jié)束后，由市民政局黨組研究確定擬聘人選，市人社局對(duì)擬聘對(duì)象公示7個(gè)工作日，接受社會(huì)各界的監(jiān)督。公示結(jié)束如無(wú)異議，按有關(guān)規(guī)定辦理聘用手續(xù)，享受國(guó)家規(guī)定的相關(guān)待遇。
2013年9月9日
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