為深入推進(jìn)“人才強(qiáng)市”戰(zhàn)略，集聚國(guó)內(nèi)外高層次人才助推當(dāng)陽(yáng)科學(xué)發(fā)展、跨越發(fā)展，根據(jù)《當(dāng)陽(yáng)市“沮漳英才雙百計(jì)劃”實(shí)施辦法》有關(guān)規(guī)定，特發(fā)布2013年當(dāng)陽(yáng)市“沮漳英才雙百計(jì)劃”引才公告：

一、引才對(duì)象及條件

（一）高層次創(chuàng)新人才

圍繞玻璃工業(yè)科技創(chuàng)新和技術(shù)研發(fā)、無(wú)機(jī)非金屬材料研發(fā)、精細(xì)化工研發(fā)等三大專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)在本領(lǐng)域有創(chuàng)新成果，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)55周歲，有五年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一：

1、中國(guó)科學(xué)院院士，中國(guó)工程院院士；國(guó)家“特支計(jì)劃”、“千人計(jì)劃”入選者；國(guó)家自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)三等獎(jiǎng)以上主要完成人。

2、湖北省“百人計(jì)劃”入選者；省級(jí)以上有突出貢獻(xiàn)的中青年專(zhuān)家；省自然科學(xué)獎(jiǎng)、技術(shù)發(fā)明獎(jiǎng)、科學(xué)技術(shù)進(jìn)步獎(jiǎng)二等獎(jiǎng)以上主要完成人。

3、能夠在相關(guān)產(chǎn)業(yè)改造升級(jí)中領(lǐng)銜重大研發(fā)項(xiàng)目、解決核心技術(shù)難題的科技人才和科研管理人才。

（二）高層次創(chuàng)業(yè)人才

圍繞當(dāng)陽(yáng)市建材、化工、能源、輕紡、機(jī)械制造、節(jié)能環(huán)保等支柱產(chǎn)業(yè)，農(nóng)產(chǎn)品加工，裝備制造業(yè)和新興產(chǎn)業(yè)等領(lǐng)域引進(jìn)能帶團(tuán)隊(duì)、帶技術(shù)、帶項(xiàng)目、帶資金來(lái)當(dāng)陽(yáng)自主創(chuàng)業(yè)，興辦企業(yè)的人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)60周歲，有三年以上相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一：

1、掌握核心技術(shù)、擁有自主知識(shí)產(chǎn)權(quán)，且具有較好市場(chǎng)前景和產(chǎn)業(yè)化潛力，為我市工業(yè)園區(qū)所急需的科技型創(chuàng)業(yè)人才。

2、帶有成熟的創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，且項(xiàng)目技術(shù)在國(guó)內(nèi)外領(lǐng)先，并能引領(lǐng)我市戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)發(fā)展方向和傳統(tǒng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)的創(chuàng)業(yè)型領(lǐng)軍人才。

3、具有在世界500強(qiáng)或國(guó)內(nèi)100強(qiáng)企業(yè)擔(dān)任高級(jí)管理職務(wù)3年以上工作經(jīng)歷，熟悉相關(guān)產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域和國(guó)際規(guī)則，擁有技術(shù)研發(fā)、經(jīng)營(yíng)管理、市場(chǎng)開(kāi)發(fā)等創(chuàng)業(yè)團(tuán)隊(duì)的高級(jí)管理人才。

（三）高層次急需緊缺人才

圍繞城鄉(xiāng)建設(shè)與規(guī)劃、建筑工程質(zhì)量監(jiān)管、果樹(shù)（柑桔）栽培、旅游開(kāi)發(fā)與管理等四個(gè)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域引進(jìn)理論知識(shí)深厚、實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富的人才。引進(jìn)人才一般應(yīng)取得碩士及以上學(xué)歷或副高及以上職稱(chēng)，年齡不超過(guò)45周歲，有五年以上相關(guān)專(zhuān)業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)歷，且符合下列條件之一：

1、省部級(jí)以上重點(diǎn)學(xué)科、重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、工程技術(shù)中心的學(xué)科技術(shù)帶頭人。

2、具有副高以上職稱(chēng)，或取得國(guó)際公認(rèn)或國(guó)內(nèi)緊缺專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格，實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)豐富，在本行業(yè)本領(lǐng)域有較高造詣或一定權(quán)威的專(zhuān)業(yè)人才。

3、全日制博士研究生、碩士研究生。

二、優(yōu)惠政策

（一）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

1、引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才新辦的企業(yè)，由市政府提供不少于100㎡的辦公場(chǎng)所，五年內(nèi)免收租金或給予租金補(bǔ)貼。

2、引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才創(chuàng)辦的企業(yè)成功申報(bào)國(guó)家級(jí)技術(shù)創(chuàng)新中心（工程技術(shù)中心）的，市政府獎(jiǎng)勵(lì)20萬(wàn)元。

3、根據(jù)實(shí)際產(chǎn)生的經(jīng)濟(jì)效益或?qū)Ξ?dāng)陽(yáng)作出的貢獻(xiàn)程度，經(jīng)專(zhuān)家評(píng)審，當(dāng)陽(yáng)市政府給予引進(jìn)的高層次創(chuàng)業(yè)人才50—200萬(wàn)元?jiǎng)?chuàng)業(yè)資助；給予引進(jìn)高層次創(chuàng)新人才30—100萬(wàn)元科研資助。

4、引進(jìn)的高層次創(chuàng)新人才年薪20萬(wàn)元以上的，經(jīng)相關(guān)部門(mén)認(rèn)定后，3年內(nèi)所繳納個(gè)人所得稅地方留存部分，全部獎(jiǎng)勵(lì)給個(gè)人。

（二）高層次急需緊缺人才

1、引進(jìn)的全日制博士研究生享受正科級(jí)待遇，全日制碩士研究生享受副科級(jí)待遇。

2、享受安家補(bǔ)助。具有正高職稱(chēng)、取得國(guó)際公認(rèn)或國(guó)內(nèi)緊缺專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格的人才15萬(wàn)元；具有副高職稱(chēng)、全日制博士研究生10萬(wàn)元；全日制碩士研究生5萬(wàn)元。

3、享受生活補(bǔ)貼。具有正高職稱(chēng)、取得國(guó)際公認(rèn)或國(guó)內(nèi)緊缺專(zhuān)業(yè)執(zhí)業(yè)資格的人才1500元/月；具有副高職稱(chēng)、全日制博士研究生1200元/月；全日制碩士研究生800元/月。

同時(shí)，對(duì)引進(jìn)的高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才和急需緊缺人才，根據(jù)需要免費(fèi)提供100㎡的人才公寓，實(shí)施人才就醫(yī)特殊政策，協(xié)調(diào)解決人才配偶就業(yè)子女在本市入學(xué)等難題。

三、組織實(shí)施流程

（一）高層次創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才

報(bào)名—組織洽談—簽訂協(xié)議--申報(bào)—評(píng)審—兌現(xiàn)政策

（二）高層次急需緊缺人才

報(bào)名—資格審查—面試—體檢—考察—公示—聘用—兌現(xiàn)政策

四、聯(lián)系方式

誠(chéng)摯歡迎全國(guó)各地優(yōu)秀高層次人才到我市工作。有意報(bào)名者請(qǐng)登錄《當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)》填寫(xiě)報(bào)名登記表，查詢(xún)報(bào)名須知。集中報(bào)名截止時(shí)間2013年9月1日。

當(dāng)陽(yáng)黨建網(wǎng)址：http://www.dydjw.com/html/gggs/5627.html

聯(lián)系電話：0717-3239430（當(dāng)陽(yáng)市委人才辦）

電子郵箱：dyzzbrck@163.com

當(dāng)陽(yáng)市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2013年6月9日

筆試試題推薦：事業(yè)單位招聘考試試題

筆試真題：事業(yè)單位招聘考試筆試真題

面試真題：事業(yè)單位招聘考試面試真題

事業(yè)單位考試大綱：事業(yè)單位招聘考試大綱