根據(jù)2015年度事業(yè)單位公開招聘計(jì)劃及崗位需求情況，按照《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部令第6號(hào))、《關(guān)于進(jìn)一步做好事業(yè)單位公開招聘工作的通知》(魯人社字〔2015〕84號(hào))的有關(guān)規(guī)定，我市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘緊缺急需崗位工作人員。為確保招聘工作順利進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘范圍和條件
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)遵守中華人民共和國憲法和法律;
(三)具有良好的品行和適應(yīng)崗位的身體條件;
(四)全日制普通高校研究生以上學(xué)歷，碩士以上學(xué)位;
(五)年齡在40周歲(含40周歲)以下(1974年4月16日以后出生);
(六)招聘崗位所需的其他資格條件。
留學(xué)回國人員應(yīng)聘的，除需提供《招聘簡(jiǎn)章》中規(guī)定的相關(guān)材料外，還要出具國家教育部門的學(xué)歷認(rèn)證和我國駐外使領(lǐng)館的有關(guān)證明材料。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：
1、在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;
2、現(xiàn)役軍人;
3、曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員;
4、在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;
5、法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
二、招聘崗位及數(shù)量
根據(jù)濟(jì)寧市批準(zhǔn)計(jì)劃，這次共招聘緊缺急需崗位事業(yè)單位工作人員66名，均為研究生以上學(xué)歷、碩士以上學(xué)位，具體招聘計(jì)劃見附表。
三、報(bào)名和資格初審
報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審的方式進(jìn)行。
1、個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年7月20日-7月31日16：00
報(bào)名郵箱：綜合類崗位：zcrsjtpk@163.com; 教育類崗位：zcyjsjyl@163.com; 衛(wèi)生類崗位：zcswsjrsk@163.com。
應(yīng)聘人員登錄鄒城市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站，下載《鄒城市事業(yè)單位緊缺急需崗位報(bào)名登記表》，如實(shí)填寫、提交個(gè)人相關(guān)信息資料，將填好的表格發(fā)送到指定郵箱。每人限報(bào)一個(gè)崗位。
2、資格初審
招聘單位將對(duì)報(bào)名考生在網(wǎng)上進(jìn)行資格初審。初審?fù)ㄟ^的考生，將通過郵件發(fā)送《面試通知書》。
四、資格復(fù)審及面試
1、資格復(fù)審
資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。
對(duì)擬進(jìn)入面試的人員，由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。應(yīng)聘人員需提交以下證明材料：國家承認(rèn)的學(xué)歷學(xué)位證書、報(bào)到證、身份證、《報(bào)名登記表》、1寸近期免冠照片3張、《誠信承諾書》、崗位條件需要的有關(guān)材料等。
招聘單位主管部門還應(yīng)審查應(yīng)聘人員的任職回避情況。
經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消其面試資格。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未提交相關(guān)材料的，視為棄權(quán)。
資格復(fù)審結(jié)束后，進(jìn)入面試人員名單統(tǒng)一進(jìn)行公布。進(jìn)入面試人員，每人繳納面試費(fèi)用70元。
2、面試
面試由市人力資源和社會(huì)保障局、市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)生局負(fù)責(zé)組織實(shí)施。
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合三大類，綜合類崗位面試由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類、衛(wèi)生類崗位面試市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。教育類崗位面試采取說課形式進(jìn)行，衛(wèi)生類崗位面試采取專業(yè)答辯形式進(jìn)行，綜合類崗位面試采取結(jié)構(gòu)化面試進(jìn)行。
面試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的面試成績(jī)。面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)面試成績(jī)，由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選;同一招聘崗位出現(xiàn)成績(jī)并列的，當(dāng)場(chǎng)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定進(jìn)入考察體檢范圍人選。面試成績(jī)由市事業(yè)單位公開招聘主管機(jī)關(guān)統(tǒng)一公布。
面試工作實(shí)行全程錄音錄像，并邀請(qǐng)紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會(huì)監(jiān)督員進(jìn)行監(jiān)督。
五、考核體檢
綜合類崗位考核體檢由市人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施，教育類、衛(wèi)生類崗位由市人力資源和社會(huì)保障局會(huì)同市教育局、市衛(wèi)生和計(jì)劃生育局組織實(shí)施。
考察采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。
體檢在縣級(jí)以上綜合醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生自己承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考察體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
六、公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，由市人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。擬聘用人員公示無異議的，由招聘單位主管部門提出聘用意見，報(bào)市人力資源社會(huì)保障局審核。經(jīng)批準(zhǔn)聘用的人員，由聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行一年試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
本次公開招聘不指定考試教材和輔導(dǎo)用書，不授權(quán)或委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
本簡(jiǎn)章由市招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。
附：