根據(jù)2015年度公開(kāi)招聘計(jì)劃和有關(guān)規(guī)定，結(jié)合我縣實(shí)際情況，經(jīng)縣委、縣政府同意，決定公開(kāi)招聘一批事業(yè)單位工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：
一、招聘職位與計(jì)劃
嘉祥縣計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員400名，濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)計(jì)劃招聘事業(yè)單位工作人員37名(具體招聘計(jì)劃、職位及條件要求詳見(jiàn)附表)。
二、招聘范圍和條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)和黨的路線、方針、政策;
3、遵紀(jì)守法，品行端正，具有良好的職業(yè)道德;
4、年齡不超過(guò)40周歲(1974年4月16日以后出生);
5、具有正常履行職責(zé)的身體條件。
應(yīng)聘者應(yīng)同時(shí)具備招聘崗位要求的資格條件。在職人員應(yīng)聘須經(jīng)所在單位同意。已與用人單位簽訂就業(yè)協(xié)議的2015年應(yīng)屆畢業(yè)生，應(yīng)聘前與簽約單位解除協(xié)議或經(jīng)簽約單位同意，可以應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能應(yīng)聘與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
有下列情形之一的不能應(yīng)聘：在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生，也不能用已取得的學(xué)歷學(xué)位作為條件應(yīng)聘;現(xiàn)役軍人;曾受過(guò)刑事處罰和曾被開(kāi)除公職的人員;在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開(kāi)招聘中被招考或招聘主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員;法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。
三、報(bào)名與資格審查
(一)報(bào)名。報(bào)名采取統(tǒng)一時(shí)間、網(wǎng)上報(bào)名、網(wǎng)上初審、網(wǎng)上繳費(fèi)、網(wǎng)上打印準(zhǔn)考證的方式進(jìn)行。
(1)個(gè)人報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：2015年4月16日9：00-4月20日16：00
查詢時(shí)間：2015年4月16日11：00-4月24日16：00
應(yīng)聘人員請(qǐng)登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(http://www.jxrsrc.gov.cn)點(diǎn)擊“2015年事業(yè)單位招聘考試”進(jìn)入，如實(shí)填寫(xiě)、提交相關(guān)個(gè)人信息資料，上傳個(gè)人近期證件照片。
(2)職位填報(bào)
應(yīng)聘人員應(yīng)根據(jù)招聘職位條件要求，自愿選擇填報(bào)相應(yīng)招聘職位，每人限報(bào)一個(gè)職位，在資格待審核期內(nèi)可修改報(bào)名信息，后一次自動(dòng)替換前一次信息。待審核期為2小時(shí)，自完成提交報(bào)名信息算起。報(bào)名截止后，招聘辦公室不受待審核期限制，可直接進(jìn)行審核。報(bào)名資格一經(jīng)初審?fù)ㄟ^(guò)，不能更改。應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀簡(jiǎn)章，認(rèn)真填寫(xiě)個(gè)人信息，因個(gè)人原因造成的錯(cuò)報(bào)、漏報(bào)，責(zé)任自負(fù)。應(yīng)聘人員必須使用二代身份證報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。惡意注冊(cè)報(bào)名信息、擾亂報(bào)名秩序的，查實(shí)后取消本次報(bào)考資格且5年內(nèi)不得參加事業(yè)單位公開(kāi)招聘。報(bào)名結(jié)束后，應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到1:3比例的，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘計(jì)劃;計(jì)劃招聘2人(含)以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘計(jì)劃。
(3)網(wǎng)上初審
初審時(shí)間：2015年4月16日11：00-4月21日16：00
縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)資格初審，在報(bào)名期間(節(jié)假日不休息)查看網(wǎng)上報(bào)名情況，根據(jù)報(bào)考人員提交的信息資料進(jìn)行資格初審，并在網(wǎng)上公布初審結(jié)果。對(duì)不符合應(yīng)聘條件而未通過(guò)初審的人員，說(shuō)明理由;對(duì)提交資料不全的，注明缺失內(nèi)容，并退回應(yīng)聘人員進(jìn)行補(bǔ)充。
(4)網(wǎng)上繳費(fèi)
繳費(fèi)時(shí)間：2015年4月16日11：00-4月22日16：00
應(yīng)聘人員在待審核期滿后至查詢截止時(shí)間前登錄網(wǎng)站，查詢初審結(jié)果。通過(guò)資格初審的人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)登錄報(bào)名網(wǎng)站進(jìn)行網(wǎng)上繳費(fèi)，逾期不辦理網(wǎng)上繳費(fèi)手續(xù)的，視作放棄。根據(jù)物價(jià)部門(mén)核定的標(biāo)準(zhǔn)，考務(wù)費(fèi)的收取標(biāo)準(zhǔn)為每人每科40元。繳費(fèi)成功后，下載打印《2015年公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員報(bào)名登記表》、《應(yīng)聘事業(yè)單位工作人員誠(chéng)信承諾書(shū)》。擬享受減免考務(wù)費(fèi)的特困家庭應(yīng)聘人員，通過(guò)資格初審后，于4月22日9：00至16：00攜帶相關(guān)證明材料到縣人力資源和社會(huì)保障局(機(jī)場(chǎng)路8號(hào))辦理減免考務(wù)費(fèi)審核確認(rèn)手續(xù)。審查核準(zhǔn)后，考生本人要網(wǎng)上確認(rèn)。
應(yīng)聘人員請(qǐng)于2015年5月19日9：00-5月23日登錄嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站打印準(zhǔn)考證。
(二)資格審查。筆試前的資格審查通過(guò)網(wǎng)上進(jìn)行。擬進(jìn)入面試人員確定后，應(yīng)聘人員需向縣招聘辦公室提交本人相關(guān)證明材料原件和復(fù)印件(一式一份)、《報(bào)名登記表》《承諾書(shū)》及1寸近期同底版免冠照片3張。相關(guān)證明材料主要包括：國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷證(全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交學(xué)校核發(fā)的就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè);其他人員應(yīng)聘的，提交2015年4月16日之前取得的學(xué)歷學(xué)位證書(shū))、報(bào)到證、身份證、戶口簿或戶口遷移證和招聘崗位要求的相應(yīng)資格證書(shū)等;在職人員應(yīng)聘的，還需提交有用人權(quán)限部門(mén)或單位出具的同意報(bào)考證明;留學(xué)回國(guó)人員應(yīng)聘的，需出具國(guó)家教育部門(mén)的學(xué)歷認(rèn)證和我國(guó)駐外使館的有關(guān)證明材料。取得面試資格的考生在面試前3天仍未向縣招聘工作辦公室提交全部相關(guān)證明材料的，視為自動(dòng)棄權(quán)。經(jīng)審查不具備應(yīng)聘條件的，取消面試資格。因棄權(quán)或取消資格造成的職位空缺，按筆試成績(jī)依次遞補(bǔ)。
事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。
四、考試
考試采用筆試和面試相結(jié)合的方式進(jìn)行。
(一)筆試
筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一考試、統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、統(tǒng)一閱卷的方式進(jìn)行。筆試根據(jù)專(zhuān)業(yè)不同分為綜合(縣直事業(yè)單位、縣職業(yè)中專(zhuān)和衛(wèi)生綜合管理職位)、衛(wèi)生和教育三大類(lèi)，各類(lèi)均考一科。綜合類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)，包括法律法規(guī)、政治經(jīng)濟(jì)理論、時(shí)政方針、科技知識(shí)、省情省況等基礎(chǔ)性知識(shí)和綜合寫(xiě)作;衛(wèi)生類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和醫(yī)藥衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%，專(zhuān)業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)部分按醫(yī)療、藥學(xué)、檢驗(yàn)、中醫(yī)、護(hù)理五類(lèi)分別命題;教育類(lèi)考試內(nèi)容為公共基礎(chǔ)知識(shí)和教學(xué)基礎(chǔ)知識(shí)(包括教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和專(zhuān)業(yè)知識(shí))兩部分，分別占整個(gè)試題分?jǐn)?shù)的30%和70%。筆試采用百分制計(jì)算應(yīng)聘人員的成績(jī)。為保證被聘用人員基本素質(zhì)，筆試設(shè)定最低合格分?jǐn)?shù)線，由縣招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組根據(jù)應(yīng)聘人數(shù)和考試情況確定。根據(jù)招聘計(jì)劃和筆試合格成績(jī)由高分到低分按1：3的比例依次確定面試人選;達(dá)不到規(guī)定比例的，按合格筆試人數(shù)確定;筆試人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘計(jì)劃。
筆試時(shí)間：2015年5月23日
綜合類(lèi)：上午9:00-11:30
教育類(lèi)、衛(wèi)生類(lèi)：下午:14:00-16:30
筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。
(二)面試
面試分為教育、衛(wèi)生和綜合(縣直事業(yè)單位、縣職業(yè)中專(zhuān)和衛(wèi)生綜合管理職位)三大類(lèi)。教育類(lèi)面試采取說(shuō)課方式進(jìn)行。說(shuō)課內(nèi)容為隨機(jī)抽取的幼兒園、小學(xué)、初中、高中現(xiàn)行教材內(nèi)容，準(zhǔn)備時(shí)間30分鐘，說(shuō)課時(shí)間15分鐘以內(nèi)。主要測(cè)評(píng)考生綜合運(yùn)用教育學(xué)、心理學(xué)知識(shí)和現(xiàn)代教育手段實(shí)現(xiàn)教學(xué)目的、組織課程實(shí)施、掌握課程內(nèi)容、運(yùn)用教學(xué)語(yǔ)言和教學(xué)資源等方面的能力，以及普通話、板書(shū)、講解等方面的能力。衛(wèi)生類(lèi)面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生的相關(guān)專(zhuān)業(yè)知識(shí)、專(zhuān)業(yè)技能、語(yǔ)言表達(dá)能力和舉止儀表等要素。綜合類(lèi)面試參照公務(wù)員面試程序進(jìn)行，采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測(cè)評(píng)考生的綜合分析能力、組織計(jì)劃協(xié)調(diào)能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、應(yīng)變能力、溝通能力和舉止儀表等要素。
面試成績(jī)滿分為100分。根據(jù)面試任務(wù)需要，組建若干個(gè)考官組，面試成績(jī)由面試考官當(dāng)場(chǎng)評(píng)判，在本場(chǎng)面試結(jié)束后統(tǒng)一向面試人員宣布。面試成績(jī)低于60分的，不得進(jìn)入考察體檢范圍。
面試結(jié)束后，按照筆試成績(jī)、面試成績(jī)各占50%的比例計(jì)算考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位，尾數(shù)四舍五入。根據(jù)考試總成績(jī)，由高分到低分依次確定考察體檢人選;同一招聘崗位出現(xiàn)總成績(jī)并列的，按筆試成績(jī)由高分到低分依次確定;筆試成績(jī)?cè)傧嗤�，由面試組織實(shí)施部門(mén)組織加試，根據(jù)加試成績(jī)由高分到低分依次確定考察體檢人選。按照招聘計(jì)劃，等額組織進(jìn)行考察體檢。
面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
五、考核與體檢
考核采取查閱檔案、查驗(yàn)證明、實(shí)地考察和談話等多種方式進(jìn)行，側(cè)重思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。體檢在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。體檢費(fèi)用由考生承擔(dān)。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)放棄考核、體檢資格或考核、體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位中依次等額遞補(bǔ)。
六、聘用及待遇
對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，由縣人力資源社會(huì)保障局統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。擬聘用人員名單公示后不再遞補(bǔ)。公示期滿無(wú)異議后，辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用單位可根據(jù)工作需要，與受聘人員約定最低服務(wù)年限。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的不予聘用。
七、組織領(lǐng)導(dǎo)
為確保招聘工作穩(wěn)妥有序地進(jìn)行，成立嘉祥縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組，縣分管領(lǐng)導(dǎo)任組長(zhǎng)，紀(jì)檢、監(jiān)察、組織、編制、人社、教體、衛(wèi)計(jì)等部門(mén)負(fù)責(zé)人任成員，負(fù)責(zé)整個(gè)招聘的組織領(lǐng)導(dǎo)工作;領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在縣人社局，工作人員從相關(guān)職能部門(mén)中抽調(diào)，具體負(fù)責(zé)招聘的組織實(shí)施工作;紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)實(shí)施全過(guò)程監(jiān)督。
八、紀(jì)律要求
招聘工作堅(jiān)持“民主、公開(kāi)、平等、擇優(yōu)”的原則，工作人員要嚴(yán)格標(biāo)準(zhǔn)，嚴(yán)謹(jǐn)程序，嚴(yán)明紀(jì)律，秉公辦事，不徇私情，堅(jiān)決杜絕各種不正之風(fēng)。應(yīng)聘人員要嚴(yán)格遵守考試紀(jì)律，嚴(yán)禁弄虛作假，違者取消聘用資格;情節(jié)嚴(yán)重的，按照有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。監(jiān)督電話：6812388。
本次考試不指定考試范圍和輔導(dǎo)用書(shū)，不舉辦也不委托任何機(jī)構(gòu)舉辦考試輔導(dǎo)培訓(xùn)班。
應(yīng)聘人員在應(yīng)聘期間要保持通訊暢通，因個(gè)人原因通訊不暢的，后果自負(fù)，并及時(shí)了解嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站發(fā)布的最新信息。
本《簡(jiǎn)章》由嘉祥縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。咨詢電話：6868604(人社局)、6822633(教體局)、6863910、6830132(衛(wèi)計(jì)局)。
詳情登錄嘉祥縣政府網(wǎng)(http://www.jiaxiang.gov.cn)、嘉祥縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)(http://www.jxrsrc.gov.cn)。
附件：
1、2015年嘉祥縣公開(kāi)招聘縣直事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
2、2015年嘉祥縣公開(kāi)招聘教育類(lèi)事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
3、2015年嘉祥縣公開(kāi)招聘衛(wèi)生計(jì)生事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
4、2015年濟(jì)寧經(jīng)濟(jì)技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員計(jì)劃表.rar
嘉祥縣公開(kāi)招聘事業(yè)單位工作人員工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室
2015年4月7日