一、招聘單位簡(jiǎn)介
山東交通學(xué)院始建于1956年，是山東省唯一一所以培養(yǎng)路、海、空、軌交通專業(yè)人才為主的普通高等院校。學(xué)校實(shí)行中央與地方共建、以地方管理為主的管理體制。2011年國(guó)務(wù)院學(xué)位委員會(huì)批準(zhǔn)為培養(yǎng)碩士專業(yè)學(xué)位研究生試點(diǎn)工作單位。2013年獲批成為山東省高等教育應(yīng)用型人才培養(yǎng)特色名校立項(xiàng)建設(shè)單位。
學(xué)校占地面積2200余畝，兩地三址(兩地：濟(jì)南、威海;三址：無(wú)影山校區(qū)、長(zhǎng)清校區(qū)、威海校區(qū))辦學(xué)。目前，學(xué)校擁有全日制在校生20000余人, 在職教職工近1400人。
學(xué)�，F(xiàn)設(shè)18個(gè)二級(jí)院系和4個(gè)教學(xué)單位，51個(gè)本科專業(yè)，其中，山東省“十二五”重點(diǎn)學(xué)科3個(gè)，國(guó)家級(jí)特色專業(yè)2個(gè)，省級(jí)重點(diǎn)學(xué)科4個(gè)，省級(jí)特色專業(yè)4個(gè)，專業(yè)設(shè)置涵蓋文、理、工、經(jīng)、管、法、藝7大學(xué)科門類，形成了較為完備的專業(yè)人才培養(yǎng)體系。學(xué)校建有113個(gè)實(shí)驗(yàn)室，其中，3個(gè)山東省普通高等學(xué)校實(shí)驗(yàn)教學(xué)示范中心，5個(gè)全國(guó)交通行業(yè)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省省級(jí)重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、山東省人文社科研究基地。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》要求，結(jié)合工作需要，我校擬面向社會(huì)公開招聘初級(jí)專業(yè)技術(shù)崗位工作人員23名。具體崗位及條件詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
三、招聘條件
(一)基本條件
1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;
2、遵守憲法和法律;
3、身體健康;
4、具有良好的品行和職業(yè)道德,熱愛(ài)高等教育事業(yè)。
5、年齡在40周歲以下(1974年7月12日以后出生);
6、符合山東省事業(yè)單位公開招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。
(二)崗位條件
詳見(jiàn)《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》(附件1)。
(三)曾受過(guò)刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。
四、招聘程序
(一)發(fā)布招聘信息
通過(guò)省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站(http：//www.sdhrss.gov.cn)和山東交通學(xué)院網(wǎng)站(http://www.sdjtu.edu.cn)面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。
(二)報(bào)名與資格審查
1、報(bào)名
報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。
報(bào)名方式:應(yīng)聘人員如實(shí)填寫《山東交通學(xué)院2015年公開招聘報(bào)名登記表》(附件2)和《山東交通學(xué)院2015年公開招聘報(bào)名匯總表》(附件3)，通過(guò)電子郵件方式提供報(bào)名材料(電子郵箱：sdjtursc@163.com;電子郵件格式：姓名+崗位名稱+學(xué)位+專業(yè))。
報(bào)名材料：(1)國(guó)家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證;(2)全日制普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)聘的，提交就業(yè)推薦表，能夠正常畢業(yè)，并于2015年7月31日前取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書;(3)海外留學(xué)人員應(yīng)聘的，需提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》;(4)在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信;(5)應(yīng)聘崗位要求的其他條件證明材料。以上材料在報(bào)名時(shí)提供掃描件，現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)提供原件及復(fù)印件。現(xiàn)場(chǎng)資格審查時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
報(bào)名結(jié)束后，對(duì)應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位，計(jì)劃招聘1人的，取消招聘崗位;計(jì)劃招聘2人及以上的，按規(guī)定比例相應(yīng)核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過(guò)程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消其資格。
(三)考試
考試分為筆試和面試。根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)，面向具有博士學(xué)位人員的招聘采取簡(jiǎn)化程序直接面試的方式組織，面試成績(jī)即為考試總成績(jī)。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為專業(yè)相關(guān)知識(shí)。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績(jī)及面試人選名單。
達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)招聘計(jì)劃和招聘崗位按筆試成績(jī)由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選;筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘;達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定。簡(jiǎn)化程序的崗位按報(bào)名實(shí)有合格人數(shù)確定面試人選。
2、面試
面試采取試講和答辯的方式進(jìn)行，試講和答辯成績(jī)各占總成績(jī)的50%，主要考察應(yīng)聘人員教學(xué)實(shí)踐、專業(yè)科研、語(yǔ)言表達(dá)、儀表風(fēng)度等方面的能力。面試總分為100分，面試人員達(dá)不到規(guī)定比例和簡(jiǎn)化程序的崗位，設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線70分，達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考察范圍。面試成績(jī)?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布。
面試結(jié)束后，初級(jí)崗位按筆試成績(jī)和面試成績(jī)各占50%的比例百分制合成考試總成績(jī)。筆試成績(jī)、面試成績(jī)、總成績(jī)均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計(jì)劃應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績(jī)并列的，則按筆試成績(jī)由高分到低分確定人選。
筆試、面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
(四)考察體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績(jī)，由高分到低分以招聘人數(shù)1:1.5的比例，確定進(jìn)入考察范圍人選。對(duì)考察合格人員，按招聘人數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢范圍人選。
考察采取個(gè)別談話、查閱檔案等方式進(jìn)行，主要考察擬應(yīng)聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、學(xué)習(xí)成績(jī)、學(xué)識(shí)水平、業(yè)務(wù)能力、工作業(yè)績(jī)等情況。
體檢按規(guī)定組織，原則上在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，體檢標(biāo)準(zhǔn)和項(xiàng)目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國(guó)人部發(fā)[2005]1號(hào))和《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>的通知》(人社部發(fā)[2010]19號(hào))執(zhí)行，國(guó)家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按照規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。應(yīng)聘人員按照規(guī)定需要復(fù)檢的，不得在原體檢醫(yī)院進(jìn)行。復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。
對(duì)放棄考察、體檢資格或考察、體檢不合格造成的空缺，可從其他進(jìn)入同一崗位考察范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。
(五)公示聘用
對(duì)考試、考察、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無(wú)異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員為我校編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國(guó)家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：史老師
聯(lián)系電話：(0531)80683959;80683131
電子郵箱：sdjtursc@163.com
通訊地址：濟(jì)南市長(zhǎng)清大學(xué)科技園海棠路5001號(hào)
郵編：250357
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2015年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問(wèn)題的通知》(魯人社發(fā)〔2015〕12號(hào))的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
附件