曲阜師范大學2014年公開招聘工作人員簡章
一、招聘單位簡介
曲阜師范大學設學于孔子故里曲阜，在美麗的海濱城市日照建有新校區(qū)，是山東省屬重點大學，2012年入選山東省應用型人才培養(yǎng)特色名校。學校現(xiàn)有博士后科研流動站5個，一級學科博士點5個，二級學科博士點31個，6個國家級特色專業(yè)建設點，18個省級重點學科（特色重點7個），5個省級高校重點實驗室，2個省級高校強化人文社會科學研究基地。為建設一支高層次、高水平、富有創(chuàng)新能力的師資隊伍，促進學校可持續(xù)發(fā)展，現(xiàn)面向社會公開招聘工作人員。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我校擬面向社會公開招聘工作人員41名，其中中級專業(yè)技術崗位39人，高級專業(yè)技術崗位2人。具體崗位及條件詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身體健康；
4、應聘高級崗位工作人員年齡在50周歲以下（1964年9月30日以后出生）；應聘中級崗位工作人員年齡在45周歲以下（1969年9月30日以后出生）；應聘初級崗位工作人員年齡在40周歲以下（1974年9月30日以后出生）。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和曲阜師范大學網(wǎng)站（http：//www.qfnu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:報名采取電子郵件投遞的方式進行，符合崗位條件的應聘人員，在規(guī)定時間內(nèi)將《曲阜師范大學引進人才申報表》（附件2）發(fā)送至各崗位招聘郵箱（見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》備注欄），同時抄送人事處rsk6483@126.com，郵件標題為“崗位名稱+姓名+學歷+畢業(yè)學校+應聘專業(yè)”。
報名時間：信息發(fā)布之日起15日內(nèi)。
學校對應聘人員初步審查后，再以電話方式通知個人到學校提交報名材料，報名材料包括：（1）國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證等原件及復印件；（2）在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織。面向初級崗位的考試分為筆試和面試。
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為相關專業(yè)的基礎知識或業(yè)務理論。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線60分。筆試結束后及時公布筆試成績及面試人選名單。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)招聘計劃和招聘崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的崗位按報名實有合格人數(shù)確定面試人選。
筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取試講方式進行。主要考察應聘人員的理論素養(yǎng)、思維能力、語言表達、基礎教學以及與崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務能力等方面的素質(zhì)和能力。
面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線60分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。
面試結束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對放棄考核體檢資格或考核體檢不合格人員造成的空缺，可從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取核對身份、查閱檔案、召開座談會等方式進行，主要考察應聘人員的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)和工作業(yè)績等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用后按上級和我校相關政策確定工資待遇。
六、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：郭智輝
聯(lián)系電話：0537-4456483
七、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
曲阜師范大學
2014年9月30日