為進(jìn)一步深化事業(yè)單位人事制度改革，建立科學(xué)、公正、規(guī)范的用人制度，拓寬事業(yè)單位選人用人渠道，優(yōu)化事業(yè)單位工作人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《事業(yè)單位公開招聘人員暫行規(guī)定》(人事部6號令)和《湖南省事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法》(湘人社發(fā)[2011]45號)等有關(guān)規(guī)定，結(jié)合本單位編制、崗位空缺情況和工作需要，經(jīng)研究，決定面向荷塘區(qū)聘任教師招聘20名全額撥款事業(yè)編制教師，面向社會公開招聘24名全額撥款事業(yè)編制教師。
一、招聘原則
公開招聘工作堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，招聘全過程公開接受社會各界及有關(guān)部門的監(jiān)督。
二、招聘計(jì)劃及崗位條件(詳見附表)
三、招聘基本條件
1、遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好的品行和職業(yè)道德，有志于為荷塘教育事業(yè)做貢獻(xiàn)，服從組織安排;
2、具備崗位所需的專業(yè)或技能條件，具備適應(yīng)崗位要求的身體條件;
3、崗位所需要的其他條件(詳見附表)。
尚未解除黨紀(jì)、政紀(jì)處分或正在接受紀(jì)律審查的人員，以及刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員，不得報(bào)名應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不得報(bào)考聘用后即構(gòu)成應(yīng)回避關(guān)系的招聘崗位。
四、發(fā)布信息
通過株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)人民政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)向社會公開發(fā)布。招聘公告發(fā)布時間不少于7個工作日。招聘每個程序的相關(guān)信息都將在荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)及時發(fā)布，請考生關(guān)注并及時查閱。
五、報(bào)名時間、地點(diǎn)、方式及要求
(1)報(bào)名時間：本次所有招聘崗位報(bào)名時間均為2015年7月15日——7月17日(上午9：00至12：00，下午2：00至6：00)
(2)報(bào)名地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
(3)報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名
(4)報(bào)名要求：報(bào)名時，需提供本人簡歷，通迅地址、聯(lián)系電話，攜帶本人近期一寸免冠彩色照片2張，身份證、學(xué)歷證、教師資格證、計(jì)算機(jī)等級證、普通話水平證(語文學(xué)科普通話水平達(dá)到二級甲等及以上，其他學(xué)科普通話水平達(dá)到二級乙等及以上)、學(xué)信網(wǎng)教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表(在中國高等教育學(xué)生信息網(wǎng)實(shí)名注冊后查詢到的本人帶二維驗(yàn)證碼《教育部學(xué)歷證書電子注冊備案表》下載并打印，在海外取得的學(xué)歷學(xué)位，須提供國家教育部留學(xué)服務(wù)中心認(rèn)證信息)及其它相關(guān)榮譽(yù)證書等原件和復(fù)印件一份。
報(bào)考教練崗位的考生還須提供相應(yīng)的教師資格證和普通話等級證及相應(yīng)專業(yè)的教練員資格證或裁判員資格證，同時提供個人獲獎榮譽(yù)證明或所帶學(xué)生取得省級以上競賽榮譽(yù)的證明(競賽秩序冊和與此相應(yīng)的學(xué)生榮譽(yù)證書)。
報(bào)名時，應(yīng)仔細(xì)閱讀公告及相關(guān)招聘崗位的資格條件，慎重、理性報(bào)考。報(bào)考人員提供的證書、資料信息必須真實(shí)有效，招聘領(lǐng)導(dǎo)小組將對報(bào)名人員所提供的材料進(jìn)行嚴(yán)格審查，如發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，將取消其考試成績和招聘資格。
六、資格審查及考試
用人單位根據(jù)招聘崗位要求對應(yīng)聘者進(jìn)行資格初審。
1、考試方式：面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位采取筆試、面試相結(jié)合的考試方式。足球、羽毛球、乒乓球?qū)Ｂ毥叹殟徫徊扇I(yè)技能測試、面試相結(jié)合的考試方式。
2、筆試內(nèi)容：人文科學(xué)常識、中華傳統(tǒng)文化、時事政治、教育學(xué)、心理學(xué)、教育政策法規(guī)、素質(zhì)教育和新課程改革基礎(chǔ)理論、方法及實(shí)踐應(yīng)用分析。
筆試時長：120分鐘，總分100分。
3、筆試與專業(yè)技能測試最低開考比例：崗位招聘人數(shù)與該崗位報(bào)名人數(shù)的比例原則上不得低于1：3。但對少數(shù)專業(yè)特殊或確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)報(bào)請市人社局批準(zhǔn)后，可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)降低開考比例或核減崗位招聘計(jì)劃。
4、面試：根據(jù)應(yīng)聘同一崗位人員筆試成績或?qū)I(yè)技能測試成績從高到低的順序，按照招聘計(jì)劃1：2的比例確定參加面試的人選(若出現(xiàn)末位并列情況，則并列人員均進(jìn)入面試)。
面試采取上(說)課和教學(xué)答辯的形式進(jìn)行。
5、考試時間及地點(diǎn)
(1)面向社會公開招聘崗位：
筆試：7月21日上午9:00---11:00
面試：7月25日上午7：00
考試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
(2)面向荷塘區(qū)聘任教師崗位：
筆試：7月21日下午2：30---4：30
面試：7月27日上午7：00
考試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
(3)足球、羽毛球、乒乓球?qū)Ｂ毥叹殟徫唬?/P>
專業(yè)技能測試：7月23日上午8：30
測試地點(diǎn)：十五中
面試：7月25日上午7：00
面試地點(diǎn)：荷塘小學(xué)
6、成績合成：
(1)面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位：
綜合總成績=筆試成績×60%+面試成績×40%
(2)足球、羽毛球、乒乓球?qū)Ｂ毥叹殟徫唬?/P>
綜合總成績=專業(yè)技能成績×60%+面試成績×40%
筆試、專業(yè)技能測試、面試、綜合總成績均采用百分制，按四舍五入保留小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)。綜合總成績相同的，面向荷塘區(qū)聘任教師和面向社會公開招聘崗位以筆試成績高的排前;足球、羽毛球、乒乓球?qū)Ｂ毥叹殟徫灰詫I(yè)技能測試成績高的排前。
七、體檢與考察
根據(jù)應(yīng)聘同一崗位考生綜合總成績從高到低，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1:1的比例等額確定體檢人員。體檢在指定的醫(yī)院進(jìn)行，體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
體檢合格者即確定為考察對象，按照國家有關(guān)規(guī)定和崗位要求，對考察對象的思想政治、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績等情況進(jìn)行考察，并對應(yīng)聘人員資格條件進(jìn)行復(fù)查。有體檢或考察不合格者，按應(yīng)聘同一崗位綜合總成績排名從高到低依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)不得超過兩次。
八、公示
根據(jù)綜合總成績和體檢、考察結(jié)果確定擬聘用人選，報(bào)市人社局審查，經(jīng)審查合格的擬聘用人員名單在株洲市政府門戶網(wǎng)、株洲市人力資源和社會保障網(wǎng)、荷塘區(qū)政府門戶網(wǎng)和荷塘區(qū)教育信息網(wǎng)公示7個工作日，公示期間，對擬聘用人員有反映的，由用人單位及主管部門調(diào)查核實(shí)，提出處理意見報(bào)公開招聘領(lǐng)導(dǎo)小組審定。
九、聘用
公示期滿且無異議的，用人單位與被聘人員簽訂聘用合同(初次就業(yè)的工作人員試用期為12個月)，試用期滿合格的，予以正式聘用，不合格的，取消聘用。
十、紀(jì)律監(jiān)督
招聘工作要做到信息公開、過程公開、結(jié)果公開，接受社會及有關(guān)部門的監(jiān)督。嚴(yán)肅公開招聘紀(jì)律，對違反公開招聘紀(jì)律的情形，按有關(guān)規(guī)定追究責(zé)任。
十一、招聘咨詢及監(jiān)督電話
咨詢電話：區(qū)教育局0731-28477196
舉報(bào)監(jiān)督電話：市人社局0731-28681082
區(qū)人社局0731-28428415
區(qū)監(jiān)察局0731-28428360
區(qū)教育局0731-28477040
本方案解釋權(quán)屬荷塘區(qū)公開招聘教師工作領(lǐng)導(dǎo)小組。