2015年株洲高新區(qū)中國(guó)動(dòng)力谷科技創(chuàng)新服務(wù)中心招聘公告

　　 為認(rèn)真貫徹落實(shí)國(guó)家創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)發(fā)展戰(zhàn)略，建設(shè)長(zhǎng)株潭國(guó)家自主創(chuàng)新示范區(qū)，全力打造中國(guó)動(dòng)力谷，株洲高新區(qū)工委管委決定新設(shè)立株洲高新區(qū)動(dòng)力谷科技創(chuàng)新服務(wù)中心(以下簡(jiǎn)稱創(chuàng)新中心)。依托株洲高新區(qū)軟硬環(huán)境，以自主創(chuàng)新園為載體，創(chuàng)新中心主要擔(dān)負(fù)著為株洲高新區(qū)吸引集聚高端人才和科研創(chuàng)新團(tuán)隊(duì)、培育引進(jìn)企業(yè)研發(fā)機(jī)構(gòu)、促進(jìn)高新技術(shù)成果轉(zhuǎn)化產(chǎn)業(yè)化、加速創(chuàng)新服務(wù)體系的建設(shè)等一系列任務(wù)。

　　為進(jìn)一步充實(shí)創(chuàng)新中心人才隊(duì)伍，確保工作有序開(kāi)展，經(jīng)研究擬公開(kāi)招聘3名高層次人才，2名專業(yè)人才，現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下：

　　一、招聘專業(yè)及人數(shù)(5人)

　　二、招聘條件

　　(一)基本條件

　　1.具有良好的職業(yè)道德，有較強(qiáng)的事業(yè)心、責(zé)任感和敬業(yè)精神，遵紀(jì)守法，現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)好。

　　2.身心健康，能勝任本職工作。

　　3.具備一定的文字綜合能力和相應(yīng)的專業(yè)知識(shí)。

　　(二)崗位條件

　　1.高層次人才：①年齡35周歲以下(1979年12月31日以后出生);②具有全日制碩士研究生學(xué)歷;③在軌道交通、通用航空、新能源汽車三大動(dòng)力產(chǎn)業(yè)相關(guān)企業(yè)工作三年以上;④具有副高及以上專業(yè)技術(shù)職稱。

　　2.專業(yè)人才：①年齡35周歲以下(1979年12月31日以后出生);②具有全日制碩士研究生學(xué)歷;③具有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)。

　　三、聘用待遇

　　(一)高層次人才待遇：

　　1.在享受所在單位同類人員同等待遇(包括工資、獎(jiǎng)金、保險(xiǎn)等福利待遇)前提下，每年補(bǔ)助人才津貼12萬(wàn)元，補(bǔ)貼時(shí)間為三年，續(xù)聘或調(diào)離專業(yè)崗位不再享受。

　　2.聘用期間區(qū)財(cái)政給予1萬(wàn)元/年住房補(bǔ)貼，補(bǔ)貼時(shí)間5年。

　　3.結(jié)合高新區(qū)實(shí)際進(jìn)行專項(xiàng)研究，可提供項(xiàng)目研究資助。

　　4.帶項(xiàng)目人員可享受我區(qū)招商引資、招才引智的有關(guān)優(yōu)惠政策。

　　5.首個(gè)聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經(jīng)考核合格者，優(yōu)先續(xù)聘。

　　6.其他待遇按照市區(qū)兩級(jí)人才政策執(zhí)行。

　　(二)專業(yè)人才待遇：

　　1.首個(gè)聘用合同期限為三年，工作聘用期滿后，經(jīng)考核合格者，優(yōu)先續(xù)聘。

　　2.年收入約10萬(wàn)元。

　　四、招聘方式及程序

　　招聘采取面試的方式。招聘工作按照信息發(fā)布、自愿報(bào)名、資格審查、面試、組織考察、確定擬聘人選等程序進(jìn)行。

　　(一)信息發(fā)布

　　在株洲市天元區(qū)政府網(wǎng)站http://www.zzty.gov.cn、株洲市相關(guān)企業(yè)發(fā)布公告。

　　(二)報(bào)名

　　1、時(shí)間：4月7日-4月9日

　　上午8：30-12：00

　　下午2：00-5：30

　　2、要求：持本人有效身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證、專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格證書(shū)等相關(guān)證件原件及復(fù)印件(證件均需復(fù)印1份)、一寸免冠相片2張到高新大廈1032辦公室報(bào)名，如實(shí)填寫(xiě)報(bào)名登記表(因個(gè)人填寫(xiě)失實(shí)或有誤所造成的一切后果自行負(fù)責(zé))，并同時(shí)進(jìn)行資格審查。

　　3、咨詢電話：0731—28665353

　　(三)面試

　　根據(jù)各職位報(bào)名情況及職位要求，統(tǒng)一組織面試(面試時(shí)間另行通知)，面試成績(jī)低于70分不予聘用。

　　(四)考察和體檢

　　按照面試成績(jī)由高到低排名1:1比例確定考察對(duì)象，考察組對(duì)所確定對(duì)象進(jìn)行德、能、勤、績(jī)、廉全面考察，并組織對(duì)考察合格者進(jìn)行體檢。為確保選拔質(zhì)量，對(duì)經(jīng)過(guò)面試、考察，確無(wú)合適人選的崗位，作空缺處理。

　　(五)公示、辦理手續(xù)

　　綜合面試、考察、體檢情況，確定擬聘用人選，經(jīng)審核后，提交相關(guān)會(huì)議審定。擬聘用人選在株洲高新網(wǎng)予以公示。根據(jù)公示結(jié)果，確定最終聘用人選。聘用人才實(shí)行合同制，首次合同聘期三年，試用期六個(gè)月，試用期滿，考核合格者正式聘用，考核不合格者，取消聘用資格。

　　株洲高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)動(dòng)力谷科技創(chuàng)新服務(wù)中心

　　2015年3月24日