2015年合肥市包河區(qū)包公街道公開招聘城市協(xié)管人員簡章
因工作需要,合肥市包河區(qū)包公街道擬面向社會(huì)公開招聘城市協(xié)管人員,現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下:
一、招聘原則
堅(jiān)持“民主、公開、競爭、擇優(yōu)”的原則,實(shí)行考試與考核相結(jié)合的方法。所聘人員不進(jìn)入事業(yè)編制。
二、招聘崗位、計(jì)劃和要求
此次共招聘城市協(xié)管人員12名,考生錄聘后必須服從崗位分配。
招聘崗位 |
招聘計(jì)劃 |
招 聘 要 求 |
1 |
6 |
男,35周歲以下,大專以上學(xué)歷。 |
2 |
6 |
女,35周歲以下,大專以上學(xué)歷。 |
合計(jì) |
12 |
錄聘后,必須服從分配。 |
三、招聘條件
(一)思想政治素質(zhì)好,遵紀(jì)守法,品行端正,熱愛社區(qū)工作,能吃苦耐勞,有較強(qiáng)的組織紀(jì)律觀念和相應(yīng)的業(yè)務(wù)知識;
(二)具有國家承認(rèn)的大專及以上學(xué)歷;
(三)35周歲以下(1980年1月1日以后出生)。
(四)有下列情形之一的,不得應(yīng)聘:
1、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;
2、經(jīng)政府人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在?计趦(nèi)的人員;
3、現(xiàn)役軍人;
4、全日制高校在讀生;
5、法律規(guī)定不得報(bào)考的其他人員;
6、不符合報(bào)考條件的人員。
四、招聘程序和辦法
(一)報(bào)名工作
采取現(xiàn)場報(bào)名方式,報(bào)考人員須在規(guī)定時(shí)間內(nèi),到指定的報(bào)名點(diǎn)填表報(bào)名,逾期不再受理。
1、報(bào)名時(shí)間:2015年7月15日(周三)—17日(周五)9:00-17:00。
2、報(bào)名地點(diǎn):包河區(qū)包公街道辦事處一樓大廳(九華山路與寧國南路交口處,市內(nèi)乘11、17、109、138路公交車到地調(diào)院站下)
3、注意事項(xiàng):
(1)報(bào)名時(shí)須提供本人有效身份證件、畢業(yè)證和相關(guān)資格證書的原件及復(fù)印件。
(2)報(bào)考須填寫《包河區(qū)包公街道2015年公開招聘城市協(xié)管人員報(bào)名表》,同時(shí)提交二寸近期正面免冠同底彩照4張,貼在報(bào)名表指定位置。
(3)報(bào)名人員應(yīng)對本人提供的證件及所填表格內(nèi)容的真實(shí)性負(fù)責(zé),如有弄虛作假行為,一經(jīng)核實(shí)即取消考試及聘用資格。招聘期間,報(bào)考人員須保持通訊暢通,并及時(shí)在中國·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上關(guān)注招聘動(dòng)態(tài)。
(4)2015年7月23日(周四) 9:00-17:00,攜帶本人有效身份證件到報(bào)名點(diǎn)領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》。如有特殊情況本人無法前來領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,可委托他人代為辦理。被委托人必須攜帶本人有效身份證件、報(bào)名人員的有效身份證件及報(bào)名人員的委托書。逾時(shí)未能領(lǐng)取《準(zhǔn)考證》的,視為自動(dòng)放棄。
(二)考試
考試總成績?yōu)?00分,分為筆試和面試兩部分。其中筆試占60%,面試占40%,在統(tǒng)計(jì)過程中均保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1、筆試
(1)筆試科目及內(nèi)容
筆試采取閉卷形式進(jìn)行,總分100分,科目為《綜合知識》和《申論》(不指定參考資料)。
《綜合知識》:滿分100分,占筆試成績的60%?荚噧(nèi)容為社區(qū)建設(shè)與管理、公文處理與寫作、計(jì)算機(jī)、法律基礎(chǔ)知識、時(shí)事政治等。
《申論》:滿分100分,占筆試成績的40%。
筆試時(shí)間、地點(diǎn)以《準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。筆試成績在中國·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布。
2、面試
根據(jù)筆試合成成績,按招聘崗位招聘人數(shù)的1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人員。最后一名如有多名考生筆試合成成績相同,按《綜合知識》成績高低取舍。若參加招聘崗位筆試人員不足1:3比例,則參加該崗位筆試人員全部進(jìn)入面試。面試人員及《面試通知書》領(lǐng)取時(shí)間、地點(diǎn)在中國·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布。未能按時(shí)領(lǐng)取《面試通知書》的考生,視為自動(dòng)放棄,按報(bào)考該崗位人員的筆試成績從高分到低分等額遞補(bǔ),如遞補(bǔ)人員成績相同,則以《綜合知識》成績高低決定。
本次面試設(shè)定合格分?jǐn)?shù)線(60分),面試成績須達(dá)到合格分?jǐn)?shù)線,方可確定為初選人員。若招聘崗位實(shí)際參加面試人員少于崗位招聘人數(shù)(計(jì)劃數(shù))、不能形成有效競爭的,則考生面試成績須達(dá)到當(dāng)日本組考場實(shí)際參加面試考生的面試成績平均分,才可確定為初選人員。遞補(bǔ)人員同此要求。
面試時(shí)間10分鐘,滿分100分,現(xiàn)場宣布面試成績(保留至小數(shù)點(diǎn)后兩位)。
(三)確定初選人員
根據(jù)報(bào)考人員的合成總成績 (筆試和面試按百分比合成考試總成績,保留小數(shù)點(diǎn)后兩位),按招聘崗位擬招聘人數(shù)1∶1比例,從高分到低分確定初選人員名單,在中國·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公布(若出現(xiàn)總成績并列的情況,則以該崗位報(bào)考人員的筆試成績?yōu)橐罁?jù),從高分到低分確定,若筆試成績相同,則以《綜合知識》成績高低決定取舍)。
(四)體檢和政審
1、參加體檢人員按照通知要求,攜帶有效身份證件,按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)領(lǐng)取《體檢通知書》,按《體檢通知書》要求集中參加體檢。逾時(shí)未領(lǐng)取《體檢通知書》或未參加體檢的視為自動(dòng)放棄。
2、考生須按要求在指定的體檢機(jī)構(gòu)進(jìn)行體檢,體檢費(fèi)用由考生自理,體檢標(biāo)準(zhǔn)參照原人事部、衛(wèi)生部印發(fā)的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)、安徽省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(合人社秘[2013]371號)執(zhí)行。對心率、視力、聽力、血壓等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)日復(fù)檢(考生不得離開現(xiàn)場);對邊緣性心臟雜音、病理性心電圖、病理性雜音、頻發(fā)早搏(心電圖證實(shí))等項(xiàng)目達(dá)不到體檢合格標(biāo)準(zhǔn)的,應(yīng)安排當(dāng)場復(fù)檢。非當(dāng)日、當(dāng)場復(fù)檢的體檢項(xiàng)目初檢不合格的,可以安排1次復(fù)檢,體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。體檢費(fèi)用由考生自理。
3、體檢和政審合格人員在中國·包河(包河區(qū)政府)網(wǎng)上公示,同時(shí)公布舉報(bào)電話,接受社會(huì)監(jiān)督,公示期為7 天。因考生自動(dòng)放棄,體檢、政審不合格或者舉報(bào)查實(shí),取消錄聘資格造成空缺的,在本崗位面試人選中按合成后總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ) (若出現(xiàn)成績并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
(五)聘用手續(xù)、待遇
1、公示無異議人員,按照人事管理權(quán)限經(jīng)相應(yīng)報(bào)批程序后,辦理報(bào)到手續(xù)。未按時(shí)報(bào)到,視為自動(dòng)放棄,所空名額按本崗位筆試面試合成成績從高分到低分依次遞補(bǔ)1次(若出現(xiàn)成績并列,按確定初選人員的規(guī)則執(zhí)行)。
2、本次招聘人員實(shí)行勞動(dòng)合同管理。用人單位與招聘人員簽訂勞動(dòng)合同,合同期限定為3年,試用期6個(gè)月,試用期包括在合同期限內(nèi)。試用期滿合格的,予以正式聘用;不合格的,解除勞動(dòng)合同。合同期滿,經(jīng)雙方協(xié)商一致,可以續(xù)聘,重新簽訂合同。經(jīng)考核不能勝任崗位的,期滿后不再簽訂勞動(dòng)合同,終止勞動(dòng)關(guān)系。
3、招聘人員工資福利待遇按合同約定執(zhí)行,實(shí)行編外聘用管理,年人均經(jīng)費(fèi)不低于3.56萬元。
五、其他事項(xiàng)
(一)咨詢電話:0551-64667936
(二)監(jiān)督電話:0551-64670548
(三)筆試費(fèi):90元(45元/科),面試費(fèi)80元。
(四)查詢網(wǎng)站:中國·包河(http://www.baohe.gov.cn/)
(五)本簡章解釋權(quán)在合肥市包河區(qū)包公街道2015年公開招聘城市協(xié)管人員領(lǐng)導(dǎo)小組。