山東省建筑科學研究院公開招聘工作人員簡章

根據省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結合工作需要，我廳所屬事業(yè)單位山東省建筑科學研究院擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員3名，其中初級崗位1名，中級崗位2名，制定招聘方案如下：

一、增人計劃情況

省機構編制委員會2014年為山東省建筑科學研究院下達了3個用編進人計劃，全部為專業(yè)技術人員，本次擬公開招聘3人。

二、招聘崗位和人數

此次為本年度第1批招聘，擬公開招聘博士研究生學歷初、中級崗位3人，現(xiàn)該單位初、中級專業(yè)技術崗位均有空缺。本次招聘工作計劃擬于11月底前完成。

三、招聘條件

（一）基本條件

1、具有中華人民共和國國籍；

2、遵守憲法和法律；

3、身體健康；

4、符合職位所要求的學歷、專業(yè)等具體條件，專業(yè)基礎理論扎實，學習成績優(yōu)良，具有較好的綜合素質和履行招聘崗位職責的能力；

5、應聘的應屆畢業(yè)生需能按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；

6、年齡在40周歲以下（1973年11月7日以后出生）；

7、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。

（二）崗位條件

招聘單位、崗位及學歷、學位、工作經歷、專業(yè)資格條件等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。

（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

本次專業(yè)技術人員招聘信息通過省人力資源社會保障廳網站（www.sdhrss.gov.cn）和山東省建筑科學研究院網站（www.sdjky.com）面向社會公開發(fā)布招聘信息。

（二）報名與資格審查

1、報名

報名方式:應聘者在上述網站下載相關表格并按要求填寫，連同個人簡歷及相關資料寄（送）至招聘單位。

報名材料：⑴《省屬事業(yè)單位公開招聘報名登記表》、《應聘事業(yè)單位工作人員誠信承諾書》；⑵國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、注冊證書、身份證、戶口原件及掃描件；⑶全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；⑷海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；⑸在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。

報名時間：2014年11月10日-14日。

報名地點：山東省建筑科學研究院人事政工處

2、資格審查：在廳人事處指導下，招聘單位對應聘者進行資格審查，審查工作貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經發(fā)現(xiàn)取消其資格。

（三）考試

根據省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，面向博士研究生的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績，按報名通過資格審查合格實有人數，確定進入面試范圍人員。

面試以答辯方式進行，采用考核小組對被面試人單獨、逐一考核的方式進行，主要考核應聘人員與應聘崗位相適應的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、現(xiàn)場解決問題能力、語言表達能力、臨場應變能力等，每個應聘者的面試時間一般不超過30分鐘。

面試總分為100分，面試成績計算到小數點后兩位數，尾數四舍五入；設定最低合格分數線70分，招聘崗位如出現(xiàn)應聘人員得分均低于合格分數線的情況，則取消該崗位招聘計劃。

招聘程序在省人力資源和社會保障廳指導下，由主管部門和招聘單位負責組織實施。達到面試合格分數線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結束后當場公布。

面試安排在11月底，具體時間、地點另行通知。

（四）考核體檢

各招聘崗位按照面試成績由高分到低分以招聘人數1.2倍的比例，確定進入體檢、考核范圍人選，并依次等額組織進行體檢、考核。體檢在省級醫(yī)院進行，參照公務員錄用體檢通用標準執(zhí)行。招聘單位成立考核工作小組，對擬聘用人員思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等方面進行考核，并對資格條件進行復查。發(fā)現(xiàn)報考者填報情況不實，不符合報考條件的，取消應聘資格。

（五）公示聘用

對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

五、組織領導和監(jiān)督檢查

認真執(zhí)行國家和省關于事業(yè)單位公開招聘的政策規(guī)定，堅持標準條件，嚴格工作程序，認真審查把關，確保新進人員質量。招聘單位成立由人事、紀檢監(jiān)察和工會等相關部門代表組成的公開招聘工作領導小組，在黨委指導下，全權負責招聘工作的具體組織實施。

招聘工作實行政務公開，根據招聘工作的進展及時公布招聘信息，招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會和群眾的監(jiān)督。紀檢監(jiān)察部門將對公開招聘工作進行全程監(jiān)督。

六、待遇

聘用人員均為該院編制內正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。

七、其他需要說明的問題

未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。

山東省住房和城鄉(xiāng)建設廳

2014年11月7日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-濱州醫(yī)學院.xls

附件2：濱州醫(yī)學院公開招聘報名登記表.DOC