山東省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員簡章

一、招聘單位簡介

山東省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心是山東省食品藥品監(jiān)督管理局所屬的差額撥款的處級(jí)事業(yè)單位，是山東省唯一的醫(yī)療器械檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)，承擔(dān)山東省醫(yī)療器械和藥品包裝的檢驗(yàn)檢測任務(wù)，并承擔(dān)醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量的技術(shù)監(jiān)督和標(biāo)準(zhǔn)化工作。本中心同時(shí)又是國家級(jí)醫(yī)療器械和藥品包裝材料檢驗(yàn)中心（名稱為國家食品藥品監(jiān)督管理局濟(jì)南醫(yī)療器械質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)中心、國家食品藥品監(jiān)督管理局濟(jì)南醫(yī)藥包裝質(zhì)量檢檢驗(yàn)中心），是由國家食品藥品監(jiān)督管理局、中國國家實(shí)驗(yàn)室認(rèn)可委員會(huì)批準(zhǔn)和認(rèn)可的醫(yī)療器械、醫(yī)藥包裝質(zhì)量監(jiān)督檢驗(yàn)機(jī)構(gòu)。中心擁有檢測所需的各種大型及精密檢測儀器設(shè)備、實(shí)驗(yàn)室及清潔級(jí)動(dòng)物房，以及相關(guān)國際標(biāo)準(zhǔn)、國家標(biāo)準(zhǔn)、行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)及技術(shù)資料。中心是與國際標(biāo)準(zhǔn)化組織ISO/TC76相對(duì)應(yīng)的全國醫(yī)用輸液器具標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處掛靠單位、與ISO/TC194相對(duì)應(yīng)的全國醫(yī)療器械生物學(xué)評(píng)價(jià)標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)委員會(huì)秘書處掛靠單位，是醫(yī)療器械生物學(xué)評(píng)價(jià)、醫(yī)用高分子產(chǎn)品、衛(wèi)生材料、醫(yī)藥包裝產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)化技術(shù)歸口單位，承擔(dān)歸口產(chǎn)品的標(biāo)準(zhǔn)化與技術(shù)監(jiān)督管理工作。

二、招聘崗位和人數(shù)

根據(jù)省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，中心擬面向社會(huì)公開招聘中級(jí)及以上專業(yè)技術(shù)崗位工作人員4名。

三、招聘條件

（一）基本條件

1.具有中華人民共和國國籍；

2.遵守憲法和法律；

3.身體健康；

4.應(yīng)聘的應(yīng)屆博士畢業(yè)生應(yīng)于2014年7月底之前取得相應(yīng)畢業(yè)證和學(xué)位證;

5.應(yīng)聘人員年齡在40歲以下（1973年10月27日以后出生）；

6.符合山東省事業(yè)單位招聘工作人員的其他相關(guān)規(guī)定和條件。

（二）崗位條件

崗位所需要的學(xué)歷、學(xué)位、專業(yè)、工作經(jīng)歷等詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。

(三）曾在公務(wù)員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認(rèn)定有嚴(yán)重違紀(jì)違規(guī)行為且不得報(bào)考的人員，在讀全日制普通高校學(xué)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應(yīng)聘。應(yīng)聘人員不能報(bào)考與本人有應(yīng)回避親屬關(guān)系的崗位。

四、招聘程序

（一）發(fā)布招聘信息

通過省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布招聘信息。

（二）報(bào)名與資格審查

1．報(bào)名

報(bào)名方式:采取現(xiàn)場報(bào)名方式，符合條件的應(yīng)聘人員在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，可攜帶報(bào)名材料直接到山東省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心報(bào)名。

報(bào)名時(shí)間：信息發(fā)布之日起7個(gè)工作日內(nèi)。

報(bào)名材料包括：1、國家承認(rèn)的學(xué)歷和學(xué)位證書、專業(yè)技術(shù)職務(wù)資格證書、身份證原件及復(fù)印件；2、在職人員應(yīng)聘的，提交有用人權(quán)限部門或單位出具的同意應(yīng)聘介紹信（對(duì)出具同意應(yīng)聘介紹信有困難的在職人員，可以在體檢和考核時(shí)提供）；3、其它證明個(gè)人業(yè)務(wù)水平、業(yè)績的材料原件及復(fù)印件；4、海外留學(xué)人員應(yīng)提供經(jīng)教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書》、留學(xué)回國人員證明、國外學(xué)習(xí)成績單、國外博士畢業(yè)論文摘要及全文等材料原件及復(fù)印件；5、有本人簽名的《山東省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心公開招聘工作人員報(bào)名登記表》一式兩份、1寸近期同底版免冠照片2張。

報(bào)名結(jié)束后，對(duì)合格應(yīng)聘人數(shù)達(dá)不到規(guī)定比例的招聘崗位予以取消。

2．資格審查

對(duì)應(yīng)聘人員的資格審查工作貫穿招聘工作的全過程。應(yīng)聘人員需如實(shí)填寫、提交相關(guān)個(gè)人信息資料。應(yīng)聘人員提供的相關(guān)材料信息如有不實(shí)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。

（三）考試

根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關(guān)規(guī)定，經(jīng)批準(zhǔn)面向博士人員的招聘，采取簡化程序直接面試的方式組織，面試成績即為考試總成績。其余崗位的考試分為筆試和面試。

1．筆試

筆試內(nèi)容根據(jù)專業(yè)及崗位特點(diǎn)確定，主要測試應(yīng)聘人員的公共基礎(chǔ)知識(shí)及專業(yè)知識(shí)等。筆試總分為100分，設(shè)定筆試合格分?jǐn)?shù)線60分。筆試結(jié)束后及時(shí)公布筆試成績及面試人選名單。

筆試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

達(dá)到筆試合格分?jǐn)?shù)線的應(yīng)聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達(dá)不到規(guī)定比例的，按實(shí)有合格人數(shù)確定;簡化程序的按實(shí)有報(bào)名合格人數(shù)確定。

2．面試

面試采取面談交流、結(jié)構(gòu)化面試及專業(yè)測試（含實(shí)際操作）的形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)和與崗位相適應(yīng)的專業(yè)水平能力。面試總分為100分。設(shè)定面試合格分?jǐn)?shù)線60分,達(dá)到面試合格分?jǐn)?shù)線的方可進(jìn)入考核體檢范圍。面試成績?cè)诿嬖嚱Y(jié)束后當(dāng)場公布。

面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績。筆試成績、面試成績、總成績均計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘崗位應(yīng)聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。簡化程序直接面試的，面試成績即為總成績。

面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

（四）考核體檢

按照招聘崗位，根據(jù)應(yīng)聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進(jìn)入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。對(duì)放棄考核體檢資格或考核體檢不合格造成的空缺，可從進(jìn)入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補(bǔ)。

考核采取查閱檔案、個(gè)別談話等方式進(jìn)行，主要考核內(nèi)容包括擬聘用人員的政治思想表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、資格復(fù)查等方面的情況。

體檢參照公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)在省級(jí)醫(yī)院進(jìn)行，國家另有規(guī)定的從其規(guī)定。應(yīng)聘人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄。對(duì)按規(guī)定需要復(fù)檢的，不在原體檢醫(yī)院進(jìn)行，復(fù)檢只能進(jìn)行1次，結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（五）公示聘用

對(duì)考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會(huì)保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個(gè)工作日。公示無異議的，報(bào)省人力資源社會(huì)保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關(guān)手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。受聘人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。

聘用人員均為編制內(nèi)正式職工，工資、福利執(zhí)行國家、省有關(guān)事業(yè)單位工作人員標(biāo)準(zhǔn)。未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會(huì)保障廳《關(guān)于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關(guān)問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號(hào)）的相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、聯(lián)系人及聯(lián)系方式

聯(lián)系人：張主任聯(lián)系電話：0531-82682927

山東省食品藥品監(jiān)督管理局

2014年10月27日

附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心.rar

附件2-省醫(yī)療器械產(chǎn)品質(zhì)量檢驗(yàn)中心公開招聘人員報(bào)名表及誠信承諾書.rar