為進(jìn)一步做好高校畢業(yè)生就業(yè)工作，經(jīng)歷下區(qū)委、區(qū)政府研究決定，面向社會(huì)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員(非在編)75人。按照《濟(jì)南市人民政府關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》和歷下區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于進(jìn)一步做好普通高校畢業(yè)生就業(yè)工作的實(shí)施意見》的有關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將有關(guān)招聘事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘范圍和條件

　　(一)應(yīng)聘人員應(yīng)具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，遵守憲法和法律，身體健康，具有敬業(yè)精神、作風(fēng)正派、遵紀(jì)守法，有良好的政治素質(zhì)和品行;

　　(二)大學(xué)�？飘厴I(yè)以上文化程度和適應(yīng)招聘崗位要求的身體條件;

　　(三)符合條件的應(yīng)聘人員曾在社會(huì)公開招聘中被主管機(jī)關(guān)認(rèn)定有作弊行為以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員，不能應(yīng)聘;

　　(四)具備招聘崗位要求的其他資格條件。

　　二、招聘計(jì)劃和崗位

　　根據(jù)工作需要，本次招聘法院書記員20人，民警協(xié)管員40人，環(huán)保監(jiān)督員15人。具體崗位要求詳見《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員匯總表》(附件1)。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名

　　法院書記員崗位報(bào)名時(shí)間：2014年1月20日---22日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。

　　其他崗位報(bào)名時(shí)間：2014年1月20日---23日(上午8：30-11：30，下午13：00-17：00)。

　　報(bào)名方式和地點(diǎn)：本次報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，每人限報(bào)1個(gè)崗位(不能與森林防火和渣土管理崗位招聘重復(fù)報(bào)名，如出現(xiàn)重復(fù)報(bào)名者取消考試資格)，考生報(bào)名需先到歷下區(qū)政府網(wǎng)www.lixia.gov.cn招考信息欄中，下載并填寫《2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表》(附件2)，簡(jiǎn)稱《報(bào)名表》;然后攜帶《報(bào)名表》和以下材料到指定報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名：

　�、偕矸葑C原件及復(fù)印件;

　　②戶口本原件及復(fù)印件;

　�、蹖W(xué)歷證書原件及復(fù)印件;

　　④近期一寸免冠彩色照片三張。

　　2、資格審查

　　區(qū)人社局組織相關(guān)工作人員按照?qǐng)?bào)考條件進(jìn)行資格審查，資格審查結(jié)果現(xiàn)場(chǎng)確定，符合條件的考生將按照?qǐng)?bào)考崗位進(jìn)行測(cè)試。

　　3、報(bào)名和資格審查結(jié)束后，報(bào)考崗位與報(bào)名人數(shù)應(yīng)不低于1:2比例;對(duì)達(dá)不到規(guī)定比例，經(jīng)招聘工作小組研究同意可按實(shí)際人數(shù)參加測(cè)試。面試成績(jī)須達(dá)到70分以上，經(jīng)用人單位同意后可以聘用。

　　四、考試程序

　　(一)考試時(shí)間

　　應(yīng)聘法院書記員崗位的人員于1月22日下午5點(diǎn)前到區(qū)法院領(lǐng)取專業(yè)測(cè)試通知書，測(cè)試時(shí)間詳見專業(yè)測(cè)試通知書。

　　(二)考試內(nèi)容

　　此次招聘測(cè)試分崗位進(jìn)行，法院書記員崗位按照專業(yè)測(cè)試和面試相結(jié)合的方法進(jìn)行;其他崗位采用結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。

　　1、專業(yè)測(cè)試

　　報(bào)考法院書記員崗位的人員在面試前要首先進(jìn)行計(jì)算機(jī)測(cè)試，主要考察信息錄入(打字)的速度和正確率。對(duì)測(cè)試合格的考生發(fā)放計(jì)算機(jī)測(cè)試合格證，進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。計(jì)算機(jī)測(cè)試不計(jì)入考試成績(jī)。

　　2、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方法，使用通用性試題，重點(diǎn)考察考生的語(yǔ)言表達(dá)能力、邏輯思維、組織協(xié)調(diào)和應(yīng)急應(yīng)變能力等。面試成績(jī)按百分制計(jì)算，面試時(shí)間另行通知。

　　面試按崗位進(jìn)行，面試結(jié)束后，按照面試成績(jī)由高分到低分依次錄取。對(duì)棄權(quán)等原因造成的空缺，經(jīng)研究同意后，可以按照測(cè)試成績(jī)從高到低依次等額遞補(bǔ)。

　　五、體檢、考核

　　用人單位按照崗位要求組織相應(yīng)的體檢和考核工作，經(jīng)體檢考核合格的人員確定為擬聘用人員。

　　六、公示和聘用

　　專業(yè)測(cè)試、面試、體檢、考核結(jié)果和擬聘用人員名單將在歷下區(qū)政府公眾信息網(wǎng)(www.lixia.gov.cn)上對(duì)進(jìn)行公示。公示無(wú)異議的擬聘用人員，簽訂聘用合同。

　　七、補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)

　　社會(huì)服務(wù)崗位是對(duì)高校畢業(yè)生實(shí)施的一項(xiàng)短期就業(yè)幫扶，參照濟(jì)就辦字【2011】10號(hào)文件規(guī)定，對(duì)2014年社會(huì)服務(wù)崗位人員按月給予崗位補(bǔ)貼和社保補(bǔ)貼，兩項(xiàng)共計(jì)2200元/人。服務(wù)期間社平工資調(diào)整后，補(bǔ)貼相應(yīng)適當(dāng)調(diào)整。

　　八、紀(jì)律與監(jiān)督

　　招聘工作實(shí)行政務(wù)公開，及時(shí)面向社會(huì)公布進(jìn)展情況，接受社會(huì)和群眾的監(jiān)督。區(qū)紀(jì)檢監(jiān)察部門全程監(jiān)督，對(duì)招聘過(guò)程中弄虛作假、營(yíng)私舞弊的，嚴(yán)肅查處，堅(jiān)決糾正;對(duì)違反審查、測(cè)試紀(jì)律的人員，視情節(jié)輕重給予相應(yīng)處分或取消基層服務(wù)資格。

　　附：1、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員匯總表.rar

2、2014年歷下區(qū)招聘社會(huì)服務(wù)崗位人員報(bào)名表.rar

　　濟(jì)南市歷下區(qū)人力資源和社會(huì)保障局

　　2014年1月19日

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