魯東大學公開招聘工作人員簡章
發(fā)布時間：[2014-11-6]
一、招聘單位簡介
魯東大學坐落在“中國最佳魅力城市”——煙臺，是一所以文理工為主體、多學科協(xié)調(diào)發(fā)展的省重點建設高校。
學校為首批服務國家特殊需求博士人才培養(yǎng)項目單位、“山東省應用型人才培養(yǎng)特色名�！薄，F(xiàn)擁有英語語言文學、載運工具運用工程、語言學及應用語言學、自然地理學、高等教育學、運籌學與控制論、區(qū)域經(jīng)濟學、港口海岸及近海工程、應用統(tǒng)計學等9個山東省“十二五”重點學科，語言資源開發(fā)與應用、食用菌技術等2個山東省重點實驗室，分子設計與材料合成、高性能與功能高分子材料、應用生物技術、信息物理融合與智能控制等4個“十二五”高校重點實驗室�，F(xiàn)有教育部漢語辭書研究中心、山東省環(huán)渤海發(fā)展研究基地、環(huán)渤海海洋經(jīng)濟協(xié)調(diào)可持續(xù)發(fā)展軟科學研究基地等3個省部級人文社科研究基地，吸附與分離高分子材料工程技術研究中心1個省級工程技術研究中心，中華文化傳統(tǒng)與中國現(xiàn)代思想研究基地、應用型外語人才培養(yǎng)研究基地等2個山東省“十二五”高校人文社科研究基地。
學�，F(xiàn)設有22個學院，1個博士后科研流動站、1個博士點、13個碩士學位授權一級學科點，7個碩士學位授權二級學科點，共計77個科學學位碩士招生專業(yè)，73個本科專業(yè)。在校生29200余人，其中博士、碩士研究生1300余人、普通本�？粕�27100余人、外國留學生800余人。目前擁有專任教師1400余人，其中，具有博士學位者480余人，享受國務院政府特殊津貼者14人，國家杰出青年科學基金獲得者1人，教育部“新世紀優(yōu)秀人才”2人，山東省“泰山學者”特聘教授2人，山東省有突出貢獻的中青年專家13人�，F(xiàn)有“中國近現(xiàn)代史”1個國家級教學團隊，“功能材料設計與合成”1個省級科研創(chuàng)新團隊。聘有多名中國科學院、中國工程院院士為客座教授。
二、招聘崗位和人數(shù)
根據(jù)省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》要求，結(jié)合工作需要，魯東大學擬面向社會公開招聘專業(yè)技術人員33名，其中初級崗位32名，高級崗位1名。具體崗位詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》（附件1）。
三、招聘條件
（一）基本條件
1、具有中華人民共和國國籍；
2、遵守憲法和法律；
3、身心健康；
4、應屆畢業(yè)生需按時畢業(yè)并取得相應畢業(yè)證和學位證；
5、初級崗位應聘人員（碩士）年齡應在40周歲以下（1973年11月6日以后出生），博士年齡應在45周歲以下（1968年11月6日以后出生），高級崗位應聘人員年齡應在50周歲以下（1963年10月30日以后出生）。
6、符合省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員的相關要求。
（二）崗位條件
詳見《省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表》。
（三）曾受過刑事處罰和曾被開除公職的人員，在公務員招考和事業(yè)單位公開招聘中被認定有嚴重違紀違規(guī)行為且不得報考的人員，在讀全日制普通高校非應屆畢業(yè)生、現(xiàn)役軍人，以及法律規(guī)定不得聘用的其他情形的人員不得應聘。應聘人員不能報考與本人有應回避親屬關系的崗位。
四、招聘程序
（一）發(fā)布招聘信息
通過省人力資源社會保障廳網(wǎng)站（http：//www.sdhrss.gov.cn）和魯東大學網(wǎng)站（http：//www.ldu.edu.cn）面向社會發(fā)布招聘信息。
（二）報名與資格審查
1、報名
報名方式:將報名材料發(fā)送電子郵件至郵箱ldyangming@126.com。郵件標題格式為：“畢業(yè)學校+專業(yè)+學歷+姓名+應聘崗位名稱”。
報名時間：自信息公布之日起15日以內(nèi)。
報名材料包括：1、《魯東大學公開招聘人員報名表》（附件2）；2、國家承認的學歷和學位證書、專業(yè)技術職務資格證書、身份證原件及掃描件；3、全日制普通高校應屆畢業(yè)生應聘的，提交就業(yè)推薦表，并能夠正常畢業(yè)；4、海外留學人員應聘的，提交教育部留學服務中心出具的《海外學歷學位認證書》；5、在職人員應聘的，提交有用人權限部門或單位出具的同意應聘介紹信。
報名結(jié)束后，對應聘人數(shù)達不到規(guī)定比例的招聘崗位，計劃招聘1人的，取消招聘崗位；計劃招聘2人以上的，按規(guī)定比例相應核減招聘人數(shù)。
2、資格審查：對應聘人員的資格審查工作，貫穿招聘工作的全過程。應聘人員需如實填寫、提交相關個人信息資料。應聘人員提供的相關材料信息如有不實，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)取消資格。
（三）考試
考試分為筆試和面試。（根據(jù)省屬事業(yè)單位公開招聘的有關規(guī)定，經(jīng)批準，面向博士和高級崗位人員的招聘采取簡化程序直接面試的方式組織）
1、筆試
筆試主要內(nèi)容為崗位所需的專業(yè)基礎知識。筆試總分為100分，設定筆試合格分數(shù)線為60分。筆試結(jié)束后及時公布筆試成績及面試人選名單。筆試時間、地點另行通知。
達到筆試合格分數(shù)線的應聘人員，根據(jù)崗位按筆試成績由高分到低分按規(guī)定比例依次確定面試人選；筆試合格人數(shù)出現(xiàn)空缺的崗位，取消招聘；達不到規(guī)定比例的，按實有合格人數(shù)確定。簡化程序的按實有報名合格人數(shù)確定。
2、面試
面試采取模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問的方式進行，模擬課堂教學和專家現(xiàn)場提問各占面試成績的50%。模擬課堂教學主要測試應聘人員對專業(yè)知識的課堂運用能力、教學方法與技能等。專家現(xiàn)場提問主要測評應聘人員的專業(yè)知識、業(yè)務常識、綜合分析能力、語言表達能力等。面試時間、地點另行通知。
面試總分為100分，對面試人員達不到規(guī)定比例的崗位和簡化程序的崗位，設定面試合格分數(shù)線70分。達到面試合格分數(shù)線的方可進入考核體檢范圍。面試成績在面試結(jié)束后當場公布。
面試結(jié)束后，按筆試成績和面試成績各占50％的比例百分制合成考試總成績（簡化程序的崗位面試成績即為考試總成績）。筆試成績、面試成績、總成績均計算到小數(shù)點后兩位數(shù)，尾數(shù)四舍五入。同一招聘計劃應聘人員出現(xiàn)總成績并列的，則按筆試成績由高分到低分確定人選。
（四）考核體檢
按照招聘崗位，根據(jù)應聘人員的總成績，由高分到低分以招聘人數(shù)1.2倍的比例，確定進入考核體檢范圍人選，并依次等額組織考核體檢。學校成立考核體檢工作小組，具體負責考核體檢工作。對考核體檢不合格人員造成的空缺，從其他進入同一崗位考核體檢范圍的人員中依次等額遞補。
考核采取查閱檔案、個別談話方式，主要考察擬聘用人員的道德品質(zhì)、業(yè)務能力、工作實績等情況。
體檢原則上在省級醫(yī)院進行，標準參照《山東省教師資格認定體檢標準及操作規(guī)程》執(zhí)行。
（五）公示聘用
對考試、考核、體檢合格的擬聘用人員，在省人力資源社會保障廳網(wǎng)站統(tǒng)一公示，公示期為7個工作日。公示無異議的，報省人力資源社會保障廳審核備案，符合聘用條件的，發(fā)放《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》，憑《事業(yè)單位招聘人員備案通知書》辦理相關手續(xù)，聘用單位和受聘人員按規(guī)定簽訂聘用合同，確立人事關系。受聘人員按規(guī)定實行試用期制度，期滿合格的正式聘用，不合格的解除聘用合同。
五、待遇
聘用人員均為我校編制內(nèi)正式職工。工資及福利按照國家、山東省事業(yè)單位的相關標準執(zhí)行。
六、其他
未盡事宜，按照省委組織部、省人力資源社會保障廳《關于2014年省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員有關問題的通知》（魯人社發(fā)〔2014〕14號）的相關規(guī)定執(zhí)行。
七、聯(lián)系人及聯(lián)系方式
聯(lián)系人：楊老師
聯(lián)系電話：0535-6693585
魯東大學
附件1：省屬事業(yè)單位公開招聘工作人員崗位匯總表-魯東大學.rar